職場達人都知道的10個職場潛規則
壹.遇到問題要學會自己先找答案
職場不是學校，能在互聯網上找到的答案就不要輕易去問同事或者領導。確實找不到答案，再去請教同事或者領導。
二.不要耍小聰明
在職場上耍小聰明會給同事或者領導留下“滑頭”的印象，會失去同事或者領導的信任，不利於職場發展。
三.不要太糾結在壹些小事上
太糾結於壹些小事上，就會很容易被同事左右到妳的情緒，反而不利於開展工作，而且經常糾結在壹些小事上，反而給人壹種肚量小的感覺，不利於同事之間的合作。
四.不要說同事的壞話
好事不出門，壞事傳千裏。不要說同事的壞話，職場上是沒有不透風的墻，也許前壹分鐘妳說完，下壹分鐘就傳到當事人耳裏。
五.學會適當拒絕別人的請求
不屬於自己負責的工作，當有同事說需要妳幫忙的時候，要學會拒絕別人，可以說XX領導安排給我的工作還沒有完成，實在是心有余力而不足，幫不了妳。
六.不要越級匯報
在職場上，不要越過自己的直屬領導去匯報工作。越級匯報工作得罪不只是直屬領導，還會引起高層領導的不滿。
七.沒有準備好方案 (建議) 就不要說話
壹間公司會有各種問題，當沒有準備好解決問題的方案《建議) 時候，就不要直接說出問題，妳以為只有妳看出問題，其實看出問題的大有人在，領導要知道的是怎樣解決問題，而不是聽妳說問題。
八.加班要有技巧
不是直屬領導要求加的班，可以不加不要輕易為了其他部門而加班，實在要加班，就要請其他部門領導找妳的領導溝通，讓加班變得有價值。
九.不要在公司場所談論個人私事
公司是創造利益的公***場所，不是私人場所，不要討論個人私事，會給領導留下公私不分的印象妳的私事在同事看來，有時候可能只是他們背後談論妳的笑資
十.做事要給自己保留記錄
涉及工作的溝通，要學會留下文字記錄例如郵件，微信群等等，以免出現問題時候成為“背鍋俠”