第壹,強化外勤人員的考勤外出計劃指定,在當天就計劃出第二天甚至下壹補的考勤計劃,並提交相關管理人員,通過計劃來了解考勤人員的行蹤。
第二,通過移動考勤系統,比如手機app方式的考勤軟件,動態了解外勤人員的位置行蹤,同時配合壹些移動打卡行為,從而更明確外勤人員的具體行為。
第三,通過對個別外勤拜訪客戶的不定期回訪,特別是上級可以不定期電話回訪外勤人員經常前往的客戶,從而了解外勤人員的實際出勤情況。
總之,建議適度管理,必要太苛求精確,畢竟外勤四處跑還是不容易的,且突發情況較多。
第壹,強化外勤人員的考勤外出計劃指定,在當天就計劃出第二天甚至下壹補的考勤計劃,並提交相關管理人員,通過計劃來了解考勤人員的行蹤。
第二,通過移動考勤系統,比如手機app方式的考勤軟件,動態了解外勤人員的位置行蹤,同時配合壹些移動打卡行為,從而更明確外勤人員的具體行為。
第三,通過對個別外勤拜訪客戶的不定期回訪,特別是上級可以不定期電話回訪外勤人員經常前往的客戶,從而了解外勤人員的實際出勤情況。
總之,建議適度管理,必要太苛求精確,畢竟外勤四處跑還是不容易的,且突發情況較多。