項目經驗與工作經驗是相輔相成的，但較之於工作經驗，項目經驗更側重於表現求職者在某個專業領域內的技能水平。因而，技術類崗位、咨詢類崗位在招聘的時候，更註重項目經驗。
對於求職者來說，項目經驗怎麽寫才能突出自己的優勢呢？壹個完整的項目經驗應該包含3部分內容：項目簡介、個人職責、主要業績。
實例：
項目名稱：XX市中山大街、開發區路燈工程
項目時間：年月日-年月日
項目簡介：中山大街、開發區路燈工程是XX市重點工程，項目總投資6100萬
責任描述：負責工程總承包，作為項目總負責人，對整個項目資金、人員等進行全面協調管理
主要業績：整個項目提前23天完成；項目驗收獲優質工程獎
通過這樣壹個簡單的項目經驗介紹，壹個求職者在工程項目管理方面的經驗就非常清楚了。
項目經驗是什麽概念？
就是以前做過壹些項目，工程，不至於遇到問題解決不了
什麽叫項目經驗啊~在寫簡歷的時候要寫項目經驗
壹般的項目，從幾萬到幾千萬，甚至過億不等。能獨立或者團隊合作來完成的經驗。壹般來說，要求從事從中某個角色就可以了。如果妳能獨領 *** ，那麽妳的身價就不是通常人想像的到的了。。。
無就直接寫無，現在HR場歡誠實的，而且妳也不可能騙到他們。
祝妳工作順利。。。
什麽叫項目經驗？
壹般的項目，從幾萬到幾千萬，甚至過億不等。能獨立或者團隊合作來完成的經驗。壹般來說，要求從事從中某個角色就可以了。如果妳能獨領 *** ，那麽妳的身價就不是通常人想像的到的了。。。
無就直接寫無，現在HR喜歡誠實的，而且妳也不可能騙到他們。
祝妳工作順利。。。
工作經驗怎麽寫啊？項目經驗呢？
工作經嘩建議實事求是寫就是了，如果工作經驗較短，妳可以把經驗的時間延長壹下，但是必須曾經有過這樣的經驗才可以！現在單位面試也是很嚴格的，以免問及經驗的問題露餡！
不知道妳是從事什麽工作？需要些項目經驗嗎？如果是工程壹類的，把妳參加的項目寫寫，在蒐集點相關的經驗就可以了！
簡歷上的項目經驗怎麽寫
XX年——XX年什麽項目，擔任什麽，項目內容是什麽，妳負責什麽，有什麽想過。建議妳去簡歷魔板看看。
關於簡歷中的項目經驗？
最近收到壹些同學的簡歷，感覺虎頭蛇尾，前半段的自我介紹之類的寫的不錯，後面的項目經驗和技能掌握情況就寫的遜色很多。有可能是技術掌握的不好，怕人家深問，所以惜字如金；也有可能是
爛熟於心，張口就來，就等著別人問了；又或者語文學得實在不怎麽樣，寫不出來；應該不會是想讓我們幫妳寫吧！！！
不管什麽原因吧，項目經驗描寫的越詳細對求職越有幫助！
壹般簡歷到公司後會有HR或者直接技術部的人來看，HR壹般對技術不太了解，但是她在篩選簡歷的時候，會按照部門提交的要求來篩選，她會在簡歷裏搜索相應的關鍵字，這些關鍵字就是技術部告
訴她的比如要會“測試用例設計、需求分析、自動化工具、配置管理。。。”她會再結合壹些其他方面的要求，把有這些關鍵字的簡歷挑出來，送到技術部。
如果是技術部直接篩選簡歷，那他們更關註妳做過什麽，妳會做什麽！如果這時妳的項目經驗只有短短的介紹性的文字，那壹般他們不會再多看壹眼的。
同學們在這裏也做過不少大大小小的項目，那麽怎麽寫才能顯得專業並且給別人留下深刻的印象呢？
我來推薦幾種寫法給大家參考：（請勿完全照搬，要有自己的特色！）
例壹：
版本自動升級工具系統測試
軟件環境：Windows 2000 Professional SP4; Visual SourceSafe; IIS5.0
硬件環境：Intel(R) on(R)2.93GHz; 512M; 40G
開發環境：Delphi
軟件介紹：是供證券公司對自身軟件進行升級的工具；已經有三個版本，需要對其功能及性能等分別進行測試
主要職責：作為組長，制定測試計劃初稿，編寫測試需求框架，進行工作任務的分配與安排，參與部分模塊——業務流程的測試（編寫完整的測試需求、設計測試用例、執行測試用例並完成缺陷報告），完成測試總結分析報告、工作績效統計；各階段組織評審；另撫對控件命名的規範以及每個人提交文檔的格式進行統壹。
例二：
2006/4—2006/5：
項目名稱：商場管理系統
該項目是在心力教育學習期間以小組為團隊完成的壹個實踐項目，團隊5人，我主要負責項目計劃、測試需求分析、測試分析和總結分析，系統測試用例設計、執行。
全程使用測試管理工具TestDirector進行管理。
例三：
PhpWind Blog（Web項目）
在項目中擔任組長，負責制定測試計劃，並和組員壹起按照測試計劃按時完成測試需求、測試用例設計、測試執行和缺陷報告、總結分析報告等壹系列測試過程的工作。在測試的開始階段就進行了需求的細分，事實也驗證了這樣做的好處。運用了數據驅動的測試用例設計方法進行功能測試和安全性測試，並制定相關指標進行了手工的性能測試。
以上三個例子來源於前幾期畢業學員的簡歷，也是我認為寫的較好的。大家看出來了吧，組長的頭銜在這個時候就很有用了！呵呵！
希望對大家有幫助！
簡歷上的工作經歷和項目經歷有什麽區別
剛才是我回答妳的問題吧。工作經歷是指：在參加工作後經歷的單位及崗位信息；而項目經歷是指：在工作過程中主要從事的項目或者是成功操作過的項目。 追問： 恩，我感覺二者還是壹樣，沒多大個區別啊。還是不明白， 回答： 是不壹樣的。 給妳舉個例子： 2010年01月至2010年5月妳到某單位擔任工程部經理壹職，這是 工作經歷 ； 而項目經歷是指： 在工作經歷期間從事的項目，如： 妳擔任工程部經理壹職時進行過CBB線的整體改裝及安裝，使整條 生產線 在預期時間內達到投產要求。 這是項目經歷。 明白了吧。。
項目經驗是指什麽？
指的是以前是否做過類似的項目，或者接觸過這樣的項目，壹個有項目經驗的人跟沒接觸過的肯定不壹樣，就算是找客戶這壹點也比較重要。
簡歷中的項目經驗怎麽寫？
2、妳在項目組中的位置、是否能獨立解決問題；
3、妳的業務知識與團隊合作能力等。
技術顯然是最重要的，但妳需要非常用心的描述整個項目的技術框架，讓招聘人員知道妳從對宏觀上架構很熟悉，然後突出妳解決的技術問題。
下面我們參考壹種項目描述：
本項目采用JSP+JavaBean+Struts開發，采用了MVC模式，表現層與業務層分離，易於維護、擴展
下面是我寫的壹段項目描述（虛擬的）：
本項目結構上分為表現層、業務層和數據訪問層，層次間的依賴關系自下到上。采用的技術有Struts，Spring，Hibernate，Log4J，JDom等。其中表現層采用Struts框架開發；業務層封裝業務流程，為適應業務的變更，每壹業務模塊均有專門的接口及實現類，利用Spring的IoC功能將實現類註入給表現層的Action；數據訪問層借助於Hibernate實現，代碼簡潔且可適應不同的數據庫。事務部分利用Spring的聲明式事務管理。為提高性能，采用ServletFilter實現了緩存代理
這段項目經驗描述簡單的勾劃出了系統的結構，也表現出妳非常熟悉Struts，Spring，Hiberante這幾種技術。
同時可以註意到，其中壹些重要環節描述的十分簡略，比如事務、緩存代理
，這其實是故意的。
面試的時候很多人都怕對方突然問壹個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。壹方面妳需要多進行專門的練習，另壹方面要知道面試時妳並不總是被動的，等待對方發問。
如果妳給對方的只是壹份普普通通的簡歷，裏面只提到了大家都會提及的JSP，Struts，那妳只好等待對方隨機的問題了。但是如果妳的項目經驗和描述像剛才那麽寫，對方就很可能會問妳到底是如何在Spring中應用事務、如何使用緩存代理（如果對方是技術人員的話），這時妳已經變被動為主動啦當然，前提是妳寫的這些技術要點壹定是自己掌握的，事先已經想好如何表達的！這只是壹點面試技巧裏面的內容。
總之寫好個人簡歷中項目經驗中項目描述也是求職方法的壹種。