以中國人民銀行營業管理部（北京）2023年度人員錄用面試比例為例。營業管理部各職位面試人數與計劃錄用人數比例為5:1。面試後，招考單位將根據綜合成績從高到低的順序按照1:1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績相同，筆試成績高的(如筆試成績也相同，行政職業能力測驗成績高的)考生進入體檢和考察。參加面試人數與計劃錄用人數比例低於3:1的，考生面試成績還應達到面試合格分數線方可進入體檢和考察，面試合格分數線為60分。
中國人民銀行進入面試的比例也是不壹致的，如2023年中國人民銀行湖北省分支機構人員錄用面試比例，武漢分行機關各職位面試人數與計劃錄用人數比例為5:1，湖北省其他分支機構各職位面試人數與計劃錄用人數比例為3:1。
報考武漢分行機關各職位的考生，各科目筆試成績均應不低於相應科目全國平均分的80%；報考湖北省其他分支機構的考生，各科目筆試成績均應不低於相應科目全國平均分的50%。面試後，招考單位將根據綜合成績從高到低的順序按照1:1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績相同，筆試成績高的（如筆試成績也相同，行政職業能力測驗成績高的）考生進入體檢和考察。參加面試人數與計劃錄用人數比例低於3:1的，考生面試成績還應達到面試合格分數線方可進入體檢和考察，面試合格分數線為60分。
因此中國人民銀行各分行的面試比例是不壹致的，但是體檢和考察人選的比例是按照1:1的比例確定的。
2023年中國人民銀行各分支機構的面試公告已經公布，各分行的面試時間不統壹，面試則由人民銀行各省市分支機構組織實施。根據工作需要，部分招考（招聘）單位可能增加面談或其他測試，具體測試形式和時間由招考（招聘）單位另行通知。