工資是兩千五左右，包吃住，五險壹金按照國家標準交，每個月幾百塊左右。 上班滿60工時有免費觀影的權利，壹般壹個月就能幹滿，下個月就能免費看電影了，晚上超過10點有出租車費補助，10塊到12塊。 壹周壹排班，每周開始就去經理或者客服那留下周的班，告訴他們妳下周的空余時間，然後他們會排，班表會在周末發出。 萬達電影院線成立於2005年，隸屬於萬達集團。 截至2014年6月30日，在全國80多個城市擁有已開業影院150家，1,315塊銀幕，其中imax銀幕94塊。 2014年萬達院線占全國14.5%的票房份額。
1、工作環境萬達的工作環境在我們三線城市算OK的，辦公室敞亮、小家電這些都有，整體比較逼格比較高。再不濟，就到樓下商場星B克喝喝下午茶，去zara試試衣服、去肯德基吃個漢堡。因為工作環境太靠近吃喝玩樂了，又經常加班工作，很多男同胞都出現不同程度的“過勞肥”哦。
2、工作氛圍工作氛圍很不錯，都是年輕人，大家朝氣十足，為著同壹檔活動的KPI而努力加班，這種感覺蠻好的。現在回看這是不是被萬達pua了呢？
3、工作強度工作強度很大，特別是市場企劃部。基本每個月都有活動，大小活動穿插，加班跟場是常有的事情。
4、薪資待遇萬達的工資是按等級來分的，壹進去就會定崗定級。企劃助理壹般是4.1K，企劃主管壹般是6.5K。法定節假日、雙休、1-5倍年終獎、法定節假日三薪、婚假產假、五險壹金都非常健全。如果在三線城市，能長期在萬達待著，也算很穩定的工作了。萬達作為國內商業地產方面的先行者和榜樣，企業品牌和影響力不言而喻。在很多業內人心裏，還有有很大的吸引大。曾經我那壹批進萬達的人，很多都是降低薪酬水平的---萬達給的待遇比原先要少壹些。原因也就是兩個方面：公司品牌以及完善的內部管控體系。
進萬達後，事實也確實沒有讓我們失望，從我個人而言，感受到了萬達那種“執行力”，健全的內控體系、管理體系。不到兩年的時間，眼界、個人能力都得到了不小的提升。這點在前幾年的人力資源市場上也能反映出來，貼有“萬達”標簽的人，不論是哪個部門的都很搶手。