新時代我國實施人才強國戰略的重要意義是科技革命和產業變革機遇的必要條件、是其他各項強國戰略順利實施的重要基礎、是其他各項強國戰略順利實施的重要基礎、是改革發展的第壹資源、是建設人才強國的需要。
1、是科技革命和產業變革機遇的必要條件
實施人才強國戰略是抓住新壹輪科技革命和產業變革機遇的必要條件，抓住和用好新壹輪科技革命和產業變革機遇，最重要的戰略資源就是人才，特別是能夠緊跟並引領世界科技潮流的創新型人才。只有造就和匯聚壹大批高端人才，才能在世界新壹輪科技革命和產業變革中占據制高點、掌握主動權。
2、是其他各項強國戰略順利實施的重要基礎
實施人才強國戰略是其他各項強國戰略順利實施的重要基礎，只有緊緊牽住人才這個“牛鼻子”，加快改革人才發展體制機制，搭建人才施展才華的平臺，創造良好的條件和環境，充分發揮各級各類人才的作用，才能保障各項強國戰略順利實施。
3、是其他各項強國戰略順利實施的重要基礎
實施人才強國戰略是破解我國發展難題的必由之路，我國發展中不平衡不充分的問題仍然比較突出，只有大力實施人才強國戰略，才能充分發揮人才優勢，有效彌補人均資源少、環境壓力大的短板，實現經濟高質量發展，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。
4、是改革發展的第壹資源
人才，是改革發展的第壹資源。當今社會，幹事創業，需要的是智慧和才幹，任何地區、任何領域的發展，都需要人才，這就意味著，人才的作用不言而喻。
5、是建設人才強國的需要
人類面臨的挑戰問題愈發嚴峻，世界變化風起雲湧，急需合理性的全球治理方案。大力提升人才質量水平，充分挖掘人才資源，突破人才瓶頸，做好人才儲備，這是加快建設人才強國、應對全球治理的最迫切之需要。
以上內容參考：新華網-建設高水平科技人才隊伍