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想試探妳的人品
如果領導私下叫妳幫忙，首先妳應該感到高興，因為領導這樣做是為了培養妳，往大方面說是為了鍛煉妳的職業綜合能力，包括人際交往，業務溝通等能力。
為什麽公司有那麽多下屬，領導偏偏叫妳幫忙，這種事，就算不韻世事的人都能看出，領導覺得妳的工作能力強，他也正好想培養壹個人，因此，不僅需要在上班時間觀察妳，甚至還要交代點私事給妳去辦，看妳真正的人品和能力如何。
為什麽領導要通過叫下屬辦私事，來考驗下屬的人品？首先來說壹下，我曾經認識的壹位朋友，他的領導也是經常叫他幫忙幹私事，他壹直兢兢業業，哪怕天起很熱，他也照做不誤。
他說，領導的事，也是我的事，不管交代去辦的是公事還是私事。有壹次領導用壹個信封裝了壹萬塊錢，叫他送去另外壹個地區，給領導的親戚，並多次叮囑他給錢對方之前，壹定要數清楚是壹萬塊錢，少壹百塊都不行。
他二話不說，馬上答應下來，這位朋友由於無聊且好奇，中途打開信封，數了數那壹萬塊錢，發現只有九千八百元，不知道為什麽差了兩百塊。但他臨走前，領導明明說有壹萬塊錢，於是他從自己的錢包裏拿出兩百塊墊了進去。
隔天，領導將他叫到辦公室，私下表揚了他。原來是領導之前故意拿掉兩百塊錢，就是為了試探這位下屬的人品如何，是否能誠實匯報金錢的具體數額。
很顯然，那位朋友做到了，而且看到錢，也沒有趁火打劫，人品也完美地體現出來了。