收入分配方式：政府規劃和指導下的分配方式、工會談判代表工人的利益、市場機制自主調節等等。
1、政府規劃和指導下的分配方式
在壹些計劃經濟體制下的國家，政府可以直接幹預和規劃收入分配。政府通過預算編制、稅收政策、最低工資法等制度手段來調整和控制收入分配，實現收入的公平與效率。
2、工會談判代表工人的利益
壹些民主和市場經濟體制下的國家，工會成為了代表工人利益的組織，通過與雇主談判來爭取工資福利的提高。這種方式體現了工人利益的維護和市場經濟的有效運行。
3、市場機制自主調節
在自由市場經濟體制下的國家，收入分配主要靠市場機制自主調控。市場機制是指供求關系通過價格機制來調節，企業通過競爭來獲得利潤，經濟利益由個人和企業自主分配。這種方式相對自由，但社會保障制度需要進壹步健全。
初次分配和再分配介紹：
初次分配是指國民總收入（國民生產總值）直接與生產要素相聯系的分配。任何生產活動都離不開勞動力、資本、土地和技術等要素。在市場經濟條件下，取得這些要素必須支付壹定報酬，如工資和薪金是對付出勞動的報酬，租金和賃金是對提供地產或者壹段時間內轉讓其他實物資本的回報，提供貨幣就能得到利息等，這種報酬就形成各要素提供者的初次分配收入。
再次分配也稱社會轉移分配，是在初次分配結果的基礎上，各收入主體之間通過各種渠道實現現金或實物轉移的壹種再次分配過程，也是政府對生產要素收入進行再次調節的過程。主要包括收入稅、財產稅、社會繳款、社會福利、其他轉移收支。