用人單位聘用合同格式1
甲方(勞務派遣企業)全稱：_____
單位類型 ：___________________
法定代表人(或負責人)_______
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
根據《中華人民***和國勞動法》、《中華人民***和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，並承諾***同遵守。甲方願意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會 保險 費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方願意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
壹、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，並達到規定的質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，並與乙方協商壹致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定並結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生 教育 ，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，並按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由於實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，並由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少壹次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律
1.甲方應依法建立勞務派遣 規章制度 ，並以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，並將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之壹的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經雙方協商壹致，本合同可以書面形式變更。壹方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另壹方，另壹方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的事項：
____________________________________________________________
十、違約資任
1.甲方的違約責任：
(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期後故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
(2)其他：_______________________________________________
2.乙方的違約責任：
_______________________________________
十壹、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的壹方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。
國家沒有規定的.，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
十三、甲方應當自在乙方第壹個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不壹致的，以中文勞動合同文本為準。
本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鑒證機構(蓋章)
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
用人單位聘用合同格式2
根據《中華人民***和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，***同遵守本合同所列條款。
壹、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為壹年，自______年___月___日至______年___月___日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(壹)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日______元。
(三) 其它 ;
四、乙方的權利與義務
(壹)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行 崗位職責 ，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(壹)乙方有下列情況之壹，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤並或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之壹，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過十五天或壹年內累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之壹，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2、因工負傷，並經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之壹的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以_、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之壹，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;
2、合同期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應征入伍的;
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同壹經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字後生效，本合同壹式二份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方(蓋章)：____
乙方(簽名)：________
______年___月___日
______年___月___日
用人單位聘用合同格式3
甲方：__________________ 乙方：____________________
法定代表人：___________ 身份證號：________________
地址：__________________ 住址：_____________________
聯系電話：______________ 聯系電話：________________
根據《中華人民***和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商壹致達成如下協議：
第壹條、協議期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條、提供勞務內容及方式
乙方承擔的勞務內容________，要求為：________
乙方提供勞務的方式為：________
乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方的生產秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的服務內容。
第三條、工作條件
在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞務環境和必要的勞務保護用品，提供必需的生產工具和場所。
乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產運營。
第四條、勞務費用支付
依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量、數量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標準為____________
第五條、保險待遇
甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不承擔乙方的社會保險責任。
第六條、特別約定
因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬於工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個人承擔。
乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本協議自動終止，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承擔其他責任。
第七條、合同履行
甲乙雙方應全面履行勞務協議。經雙方協商可以變更勞務協議相關內容。任何壹方違法解除本合同，都應已發承擔賠償責任。
第八條、解除合同條件
經雙方協商壹致，可以解除本合同。
第九條、終止合同條件
發生下列情形之壹，本協議終止：
壹、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商壹致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第十條、乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。
第十壹條、其他條款
雙方約定的其他條款：________________________________________
第十二條、本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。
第十三條、甲乙雙方應積極履行本協議，壹方違約給另壹方造成損失的，違約方應承擔給另壹方造成的損失。
第十四條、本合同壹式_____份，雙方各執_____份。甲乙雙方簽字(章)後生效。
第十五條、因履行、解除或終止本合同發生的爭議，雙方可協商解決，也可向當地人民法院起訴。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：________________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
用人單位聘用合同格式4
甲方：
地址：
乙方：
地址：
壹、根據《中華人民***和國勞動法》及相關規定，經甲乙雙方平等協商，現就乙方根據甲方需求，為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協議：
二、工作內容：
三、工作要求
1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應的施工作業人員，無條件參與工作;用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開展的實際情況確定。
2、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員指揮，嚴格按照相關安全規範及項目組織 措施 等進行作業。
3、乙方人員需服從甲方的管理,保守甲方的機密，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
4、因乙方人員過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞動報酬及支付方式
1、經雙方友好協商，本合同按包幹價人民幣執行;
2、支付方式：
五、協議的解除與終止
1、在本協議期限內，任何壹方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。
3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。
4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，協議自行終止，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續後方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。
六、爭議解決
雙方約定，在履行合同過程中產生爭議時，雙方應友好協商解決;如協商不成，任何壹方均可向人民法院提起訴訟。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
八、本合同壹式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
年月日：
用人單位聘用合同格式5
聘用方(甲方)：
勞務方(乙方)：
根據《中華人民***和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商壹致，簽訂本勞務用工協議，雙方***同遵照執行。
1、用工工程項目：
2、用工方式：
3、工期：按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。
4、勞務費用：
5、施工作業標準：乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準。施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過程中所發生的費用乙方自行承擔，達到質量驗收標準合格後方可施工作業。
6、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。
6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。
6.3及時組織測量和交樁
6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。
6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業進度進行全方面的管理、控制。
6.6負責材料的采購供應。
6.7按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。
7、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照業主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力，必須保質保量按工期完成甲方下達的工作內容，如未完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經濟損失由乙方承擔，甲方在工程款中扣除。
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。
7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和 安全生產 。
7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
7.6乙方負責為施工作業人員支付勞務人員費用。
8、施工作業的檢查
8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方 通知書 ，限期返工或整改。
8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，乙方承擔全部責任。
9、安全責任
9.1在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。
9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。
9.3乙方必須對施工作業人員進行專業 安全教育 ，高空作業人員必須佩戴安全帶，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理並承擔相應經濟損失，甲方不承擔任何責任。
9.4乙方人員進場後，應遵紀守法，遵守總包方(甲方)所制定的壹切規章制度，服從項目部的管理。不允許有打架、鬥毆、酗酒、盜竊、聚眾賭博等違法行為。進入施工現場必須正確佩戴安全帽，衣裝整齊，
9.5乙方人員不得在小區學校等地方隨意走動，如發現對甲方造成的企業影響甲方有權給予相對應的經濟處罰。
10、工程材料
10.1甲方按施工圖紙工程量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單後，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。
10.2在施工中，材料實際用量超出施工圖紙用量的部分，按市場聚在乙方勞務工費中扣除。
11、勞務費的結算方式
11.1第壹個月，甲方可根據乙方勞務人員數量，墊支相應量的生活費，第二個月可根據乙方完成的工作量，付當月完成工作量的30%，逐月累計，甲方所付的工程款乙方必須及時下發到工人，如發現有未發放到位情況，甲方有權監督乙方現場發放。
11.2工程完工經甲方驗收合格後：涉及質保問題的，工程結束後付款至80%，試運營三個月，無工程問題時付至95%，扣質保金5%;運行壹年無任何問題退還5%質保金;未涉及質保問題的，工程結束後付款至80%，試運營三個月，無工程問題時付全款。
12、勞務費的結算和撥付
甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算，結算單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批後，報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。
13、環境和文物保護：乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由於施工 方法 不當引起的環境汙染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。
14、違約責任
14.1甲方按合同要求撥付勞務費。
14.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，並給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。
14.3因壹方原因使合同無法履行，另壹方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除後，雙方應對已完工作量進行盤點，並據此進行末次結算。
15、爭議解決
合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。
16、合同生效與終止
本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清後自動失效。
17、補充協議
在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。
18、雙方約定的其它事項
19、合同份數：本合同壹式兩份，甲方、乙方各壹份;
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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