英語面試常見問題及回答技巧
壹、回避硬傷的三項註意事項
當面試進入壹定階段，有的企業根據需要，可能會加上英文面試，能到這個階段，也預示著妳正向夢想的職位最後沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以妳應該確保在面試中發揮最佳狀態。畢業生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的註意事項如下：
1.回答語速切莫過快
英文面試的第壹目的是讓國外主管了解妳，甚至對妳感興趣，最重要的是展示妳的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學的壹項調查顯示，語速快壹般體現具備兩種不同特質的人，壹種是思維和語言反應能力強且協調的人，壹種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。
2.自由討論應當直白
在英語的口語交談中，不必太拘泥於語法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習慣於堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。
3.電話面試充分準備
如果采用電話面試，而且妳提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把簡歷、cover letter放在妳旁邊的桌子上，直接運用裏面的句子回答問題。壹些基本的問題，妳可以事先準備好答案。
二、外企面試壹般包括三輪
第壹輪面試：
壹般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從妳的個人簡歷出發，請妳用英語做壹個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的註意力，妳的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏壹般用壹句話陳述自己的基本特征即可。然後迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。對話雙方：Interviewer (I)面試官Applicant (A)求職者。
例1：Q：Would you please say something about yoursel
(請妳談談自己的情況好嗎?)
或者：What can you tell me about yourself?(關於妳自己,妳能告訴我些什麽?)
面試是Interviewer與Applicant互相溝通的壹種場合，這壹問題是在尋找有關妳性格、資歷、誌向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：
A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?
(妳想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的.問題?)
這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進入較為靈活的話題。
例2：I：Give me a summary of your current job description.
(對妳目前的工作，能否做個概括的說明。)
這是妳展示自己的最佳機會,不要吹噓自己或過於自負,但要讓面試官知道妳相信自己,知道自己的實力：
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.
(我幹了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。)
三、外企面試壹般包括三輪
第壹輪面試：
壹般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從妳的個人簡歷出發，請妳用英語做壹個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的註意力，妳的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏壹般用壹句話陳述自己的基本特征即可。然後迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。對話雙方：Interviewer (I)面試官Applicant
A)求職者。
例1：Q：Would you please say something about yourself?(請妳談談自己的情況好嗎?)
或者：What can you tell me about yourself?(關於妳自己,妳能告訴我些什麽?)
面試是Interviewer與Applicant互相溝通的壹種場合，這壹問題是在尋找有關妳性格、資歷、誌向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：
A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?
(妳想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題?)
這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進入較為靈活的話題。
例2：I：Give me a summary of your current job description.
(對妳目前的工作，能否做個概括的說明。)
這是妳展示自己的最佳機會,不要吹噓自己或過於自負,但要讓面試官知道妳相信自己,知道自己的實力：
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.
(我幹了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。)
第二輪面試：
由部門主管經理出面，這時候有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談壹談以往最成功的壹個案例，或者自身的業務強項等。
例3：Why should I hire you?(為什麽我應該聘用妳?)
妳不要長篇大論,而應提供有關妳資歷的扼要說明。要肯定自己,表明妳能勝任此項工作的能力：
A：With my strong academic background, I am capable and competent.
(憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。)
例4：Why do you want to work for us?(妳為什麽想為我們工作?)
這個問題是顯而易見的。如果妳對該公司做過調查研究,妳應該能夠給出很好的理由。妳要將妳的理由歸結為幾句簡短的話,清楚地表明妳的興趣：
A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. I would look
(貴公司主要做進出口貿易是本人欲在貴公司工作的原因之壹，我渴望能同外國公司做生意，並借機鍛煉英文。)
例5：What goals have you set and how did you meet them?
(妳確定過什麽目標,妳又是怎樣達到那些目標的?)
這壹問題在考查妳預先計劃和以具體行動完成計劃的能力。妳可答：
A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.
(目前，本人希望進入壹家可以擔負較大責任的公司，並希望能提供升遷機會。)
第三輪面試：
如果前面都很順利，最後壹輪面試壹般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁壹般是老外，當然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的壹個環節。而英語面試又是比較難的壹環，第三輪當然是難上加難。總裁詢問的問題壹般會和公司精神、企業文化、個人品質、福利薪水有關。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，合乎口味，那麽肯定會大大增加妳的錄取機會。
例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.(什麽會讓妳有成就感?)
A：Doing my best job for your company. (為貴公司竭力效勞。)
例7：I：How do you handle your failure?(妳怎樣對待自己的失敗?)
A：None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.
(我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)
例8：I：How do you normally handle criticism?(妳通常如何處理別人的批評?)
A：Silence is golden. Just don?t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism.
(沈默是金。不必說什麽，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。)
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