catchup在薪資裏如何定義

1、縮小或消除員工實際薪資與其工作價值或企業薪資標準之間的差距。如果員工的實際薪資水平明顯低於其工作價值或企業同職位薪資標準，企業會進行catchup調整以補上差距。

2、培養和激勵員工。適當的catchup調整可以表明企業對員工工作的認可，對其未來發展的關心，有利於提升員工積極性與工作熱情。