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以色列創投之父Yossi Vardi:互聯網仍是新生兒 機遇多多

Yossi Vardi 國際創投圈泰鬥級人物,曾與美國股神沃倫·巴菲特壹起被評為“積極影響猶太人生活的100位人物”。他被以色列媒體譽為“以色列 科技 創投之父”,兩次被以色列總理授予“高 科技 終生成就獎”。

《環球大佬》海報:Yossi Vardi

他認為以色列的建國史,猶如壹家初創公司的發展史。

在他心裏,創業者都有壹種“精神病”,得了這種病的人,註定會成為創業者。

以下為《環球大佬》總制片人、主持人武卿,在以色列對Yossi Vardi先生所做深度采訪的部分內容。

武卿 :猶太民族與中華民族壹樣,壹路走來經歷了許多苦難,飽含滄桑。很多人說兩個民族相似的地方很多,比如,都很有凝聚力,您怎麽看?

Yossi :首先我想說,和中國比起來以色列小極了。我們的人口還不足中國大城市的壹半人口。我認為, 是 歷史 磨練出了以色列人較強的凝聚力。

《環球大佬》劇照

過去2000年時間裏,猶太人被迫遠離家鄉,散落在世界各地,沒有壹個容身之處。所有的猶太人都必須互相幫助、照應彼此,逐漸形成壹種 社會 習俗。

壹個猶太人在陌生國度看到其他猶太人,會產生壹種自然的親近感。

這種對彼此的認同,信任和責任感,好善樂施、支持他人的精神,是以色列得以成功建國的重要原因之壹。

《環球大佬》劇照

武卿 :您覺得, 猶太民族是不是天然就有這種從商的基因?以色列創新、創造之強,是不是和過去的苦難經歷有關?

Yossi :妳的兩個假設都成立。

首先,猶太人 歷史 上,總是被迫從壹個地方遷移到另壹個地方。很多歐洲國家不允許我們擁有私人財產,甚至對我們從事的工作範圍也有限制。

在這種情況下,猶太人只能白手起家創業。這就是為什麽以色列人更傾向於成為創業者的原因。

《環球大佬》劇照

其次,根據 猶太教教義 的要求, 每個信仰猶太教的孩子,在13歲的成人禮上必須當眾誦讀部分《聖經》經文。 所以在過去的兩千年裏,小孩子從5歲起,父母就開始教他們讀書寫字,讓他們接受教育了。

正因如此, 上千年來,這個種族的人都是識字的。這也賦予了我們從事商業投資,成為創業者的優勢。

《環球大佬》劇照

如果妳回頭看 以色列的建國 歷史 ,其實就是壹個初創企業的發展史 :最早猶太人定居以色列時,這裏都是荒漠,寸草不生,沒有農業和工業。

憑借信念、創意和才藝,以及對美好生活的憧憬,以色列人民造就了當今的壹切。 如果妳坐飛機在以色列上空轉壹圈,會發現到處是綠地,植被都伴有灌溉和培育系統。

《環球大佬》劇照

武卿: 以色列的 科技 興國戰略、國策,對以色列整個國家的創新都具有積極影響。

Yossi :是的,以色列最頂尖的高等教育和科研機構——以色列理工大學,成立於1924年,早在以色列建國之前(註:1948年以色列復國)。

那時侯的以色列,其實還不能稱之為壹個“國家”,只能說是壹個只有三四萬猶太人的定居點。

《環球大佬》劇照

還有1925年在耶路撒冷成立的希伯倫大學、以色列慈善機構等,也都成立於建國前。這些都意味著,早在那時,人們就意識到無論是科學技術還是人文學科,都是建立國家的重要基礎,是 社會 多樣性的必要保障。

武卿: 以色列 科技 的真正騰飛是從什麽時候開始?

Yossi: 回首以色列高 科技 技術發展的歷程:

第壹階段是上世紀60-70年代早期,電子產業迎來了第壹波小高潮。當時發生了“六日戰爭”。戰爭期間,世界上許多國家制裁以色列,實行禁運,尤其是武器。

我們當時別無選擇只能靠自己去研發電子產品。 那時我大概26歲左右,創立了壹家軟件企業。

《環球大佬》劇照

第二階段是70年代,因為戰爭和禁運的影響,我的同胞們意識到自主研發的必要性。於是以色列電子 科技 和國防技術迎來第壹次騰飛。

第三階段是70-80年代,電子技術在國防領域迅速發展,人們的註意力開始轉向民用市場,從事圖像處理、電子產品和醫療設備方面工作的人逐漸增多。

第四階段是90年代中後期,隨著互聯網的出現和興起,很多企業迎著風口加入互聯網產業。

《環球大佬》劇照

今天,以色列建立起了 健康 的初創企業生態系統,有六七千家小初創企業,專供數碼技術領域。同時,生命科學行業也發展得非常好,電子 科技 、通信產業也都蒸蒸日上。

毋庸置疑,政府對這壹切的發展起到了不小的作用,但我認為,這更像是政府、國內投資者、國外的投資者和創業者***同努力的結果。

自上世紀70年代起,以色列企業就開始赴美國證交所納斯達克上市,上市的企業數量僅次於美國和中國,融資總額也是名列前茅。

武卿: 您是互聯網行業最早壹批投資人之壹,您當初是怎麽進入這個領域的呢?

Yossi: 90年代中後期,我兒子和他的三個朋友告訴我,他們有壹個非常好的創意,暫時保密,還不能告訴我,可是又很希望我投資他們。半信半疑中,為了支持他們的夢想,我給了他們壹筆資金。

四個月後,他們給我展示了壹個新產品——這就是世界首款互聯網即時通訊軟件ICQ。這款產品壹經推出便迅速風靡全球,18個月後美國在線找到我們,高價收購了公司。

《環球大佬》劇照

這極大地激勵了以色列的年輕人,他們好像突然意識到互聯網帶來的無限商機,壹石激起千層浪,僅壹個月內就有成百上千家企業湧入互聯網市場。

武卿: 我們知道2000年互聯網泡沫破裂,互聯網企業發展進入壹個瓶頸期,那時候妳們的日子也不好過。

《環球大佬》劇照

Yossi: 是的,2000年,互聯網產業經歷第壹次篩選,很多表現不佳的公司都被迫關門。我投資的公司也不可避免地遭受影響。非常多互聯網領域的投資人,要麽撤資,要麽紛紛轉投其它行業。

武卿 :您為什麽堅守在互連網行業沒有離開?

《環球大佬》劇照:武卿采訪Yossi Vardi

Yossi: 因為我相信這個產業的未來。

從1969年建立第壹家公司到現在,我見證了資本市場的起起落落, 其實很多時候市場的波動並不能反映公司真實公允價值的變化,而是投資者信心的波動

在見證了ICQ的用戶數量,在沒有做任何市場宣傳的情況下就實現驚人的增長後我就知道,這是壹個有未來和潛力的行業。

直到現在我也堅信,互聯網時代才剛剛開始。 這個產業尚未成熟,現在斷言就它的發展為時過早。

《環球大佬》劇照:Yossi Vardi

我認為,互聯網是人類文化和發展 歷史 上重要的裏程碑。 它幫助人們完成之前無法想象的事情,連接來自世界各地,甚至曾經與世隔絕的人。

全球範圍內,越來越多的人利用互聯網接收、學習各種資源和知識。

這都是這個時代的神奇之處,能夠見證這壹切的發生真是非常振奮人心。 這也是我熱愛 科技 的重要原因之壹——總是可以見證不尋常的事物。

武卿: 關於投資人的利潤回報問題,您如何看待?

Yossi: 經濟回報是非常重要的,沒有回報,沒人會投資。

《環球大佬》劇照

但是, 人生所追求的又不只是經濟回報。 回首往事,人們會希望自己的人生和工作是有意義的,這是人生追求的重要部分。

比如我所做的不只是針對猶太人。 我出國幫助人們,不會在意他們是猶太人、穆斯林或者其它任何宗教的人。

武卿: 許多人都說,正是因為 您當年在互聯網領域的堅守,才避免了以色列互聯網發展全面崩塌的命運。

Yossi 我從不覺得壹個人就可以主導整個產業的發展和命運 但我壹直努力在為這個行業的發展作出貢獻,不斷幫助別人,這也是我常常舉辦不同活動的原因。 希望通過這樣的做法,對以色列互聯網產業有所貢獻。

《環球大佬》劇照

政府常常邀請我去分享經驗,我也樂意做壹個對國家有建設性的公民。

但是我深知,僅憑壹己之力是不夠的,這是大家通力合作,團隊、社群乃至整個國家努力的結果。這也是以色列特有的合作文化,大家同舟***濟,壹榮俱榮,壹損俱損。

我喜歡每隔四五年進入壹個全新的領域,這讓我保持好奇,持續學習,和新的人接觸。

《環球大佬》劇照

武卿 :我自己作為創業者,很好奇您對於初創企業的看法。以色列的初創企業為什麽這麽多?

Yossi :這也是這個國家“基因變異”的體現,當提及以色列創業文化興盛發達的原因時,大家往往會想到政府的扶持和補貼,經濟的多樣性等。

《環球大佬》劇照:以色列

但是我認為更多的原因在於: 創造是以色列文化中特有的品質。企業家、創業者精神需要三大支柱:文化、 社會 結構性和 社會 認同以及人的精神態度。

以色列和中國的***同點是,大家都願意獨立地奮鬥,渴望成功,願意冒險,也敢於承擔風險。

在以色列,我們常常開玩笑說之所以會有這麽多創業者,都是因為背後的 “猶太媽媽” 壹直在逼他們。

《環球大佬》劇照

五歲時,猶太媽媽就在教育孩子時說: “我們為妳付出了那麽多,作為回報,未來要妳拿壹個諾貝爾獎回來報答我們,不算過分吧?”

其實“猶太媽媽”,並沒有種族、性別之分,它描述的是壹種思想態度。

以色列的初創企業非常多,在初創企業裏,每個人都有責任和義務,都需要做決策。初創企業的結構和大公司完全不同。

因為初創企業裏面的每個人,都覺得自己是公司的所有者之壹,是這場冒險的參與者。

《環球大佬》劇照:Yossi Vardi

我認為文化、 社會 認同和精神態度是企業家精神的必備要素,它們的結合,創造了以色列特有的創業型 社會 。

初創企業的運營機制就是低準入門檻,它不僅給各行各業的年輕人提供了進入經濟領域的機會,也體現了 社會 的包容性,容易形成高度凝聚力。

在初創企業間倡導壹種強有力的社區凝聚力是十分重要的,這樣人們才願意幫助、鼓勵他人,***享資源。 我把這稱之為作 社會 凝聚力的向心作用

如果到特拉維夫市區逛逛,妳會發現這裏有很多見面會、創業者周末、會議等。人們在不同的活動中聚集到壹起,分享他們的決策、技能和 社會 資源。

《環球大佬》劇照

武卿 :在您前面這段話當中,我捕捉到幾個信息點,初創企業很小,所以每個人的甄選都非常重要,要壹個壹個精心挑選。

Yossi :對的。

合作夥伴和員工的質量對公司發展有決定性作用。尤其是在公司的早期階段,員工的質量是最重要的因素。 就算獲得全世界的投資,如果公司人員沒有能力,執行力弱,這個公司將壹事無成。

所以當我決定是否投資初創企業時,我會格外看重員工的能力、人品、工作的努力程度。 經過觀察和判斷,我看好的初創公司發展都會不錯,反之均不會有什麽成績。

《環球大佬》劇照

武卿 :您壹般會如何決定要投資呢?除了人之外,您還會看重哪些因素?

Yossi :我投資,壹般看的不是想法。因為我認為 成功的關鍵不在於想法,而在於執行。

當然好想法非常之重要,但僅有好的想法是不夠的。妳必須知道如何執行、如何選擇, 我認為好的想法和壞的執行,或者不是那麽棒的想法和非常棒的執行之間,應該選擇後者。

《環球大佬》劇照

為了實現好的執行,妳必須有非常棒的人。 他們必須滿足三件事:

第壹,他們必須非常有才華。 我認為才華是能夠精確捕捉、理解用戶的需求,知道如何創造產品吸引用戶,以及如何利用產品引發用戶的***鳴。

第二,創業 團隊有好的德行。 創業是壹種團隊工作,所以個人的品德很重要,要能夠依賴和信任。

第三,初創公司融資不易,所以創業者如何使用資金也是非常重要的,也就是金融責任感。

《環球大佬》劇照:Yossi Vardi