? 組織行為學是專門研究組織行為管理的壹門學科，它的生產和發展與行為科學密切相關。
? 國外對行為科學表述成：壹種是將行為科學直接視為壹種管理科學；另壹種代表性的定義是將行為科學表述成研究人的行為的多種學科或稱學科群。
? 國內理論界對對行為科學代表性的界定是：行為科學是由心理學、社會學、人類學以及其他與研究行為有關的學科組成的學科群，他研究人的行為規律，以實現控制和與預測人的行為目的，從而促進人類社會的發展
? 組織行為學是行為學的壹個應用領域，是行為科學發展的壹個分分支，其重點是研究企業組織之用人的行為及其管理。
2. 組織行為學的研究對象
? 組織行為學是研究和應用組織環境中人們作為個體和群體的活動的知識。
? 他研究組織中人們的行為、態度及其與工作績效關系；應用心理學、社會學和人類文化學等學科的有關理論、方法，探討影響個體行為和群體行為的要素及其相互關系；同時分析外部環境對組織結構及其人力資源、任務、目標和策略的影響。