在編制內，屬於正式合同工。
編制內就是指企事業單位正式簽訂員工，享有合法的勞動待遇。相對於編制外是指簽訂定期勞動聘用合同，到期雙方自由選擇。
編制是組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
擴展資料：
正式工與非正式工的區別：
1、簽署勞動合同的單位不同，正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。
2、建立勞動關系的單位不同，正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關系。派遣工，勞動者與勞務派遣公司建立勞動關系，與用工單位沒有勞動關系。
3、在事業單位、國企、政府部門、國家機關等單位中，正式工就是有編制的工作人員，他們的工資來源於國家財政撥款，享受公務員、事業編制等待遇；合同工就是我們常說的臨時工，是屬於沒有編制的編外人員，不享受公務員、事業編制待遇。
百度百科-編制內