?個人簡歷也可稱為個人履歷，是職場中的壹種範本，壹封優秀的簡歷究竟怎麽樣寫才能將它寫好呢？請您閱讀我輯為您我整理的個人簡歷工作經歷個人通用，歡迎閱讀，希望您能閱讀並收藏。
個人簡歷工作經歷個人通用篇壹?1)、xxx.5-至今 著名跨國公司中國分公司 任職項目經理
?工作描述：
?● 創立並擴充公司的開發部門。在壹年多時間裏，將部門從兩位工程師為壹個客戶工作發展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。因此公司的年營業額增長了200%。
?● 在3年內成功地管理了8個項目並與3個不同的客戶合作。所有的.項目都按客戶的要求按時高質地完成，使公司的業務得到了迅速的發展。
?● 成功地為公司的軟件開發建立了壹整套質量保證體系並在實際中加以完善，使其逐漸符ISO9001及CMM體系的要求。
?● 成功管理並參與信令測試儀的GSM二代增強型協議、GPRS協議的開發，以及acceSS7系統的七號信令系統的開發。
?● 管理、參與並按時高質地為客戶開發了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma20xx)系統建模及仿真軟件。
?2)、xx.5-xx.5 (格式同上)
?點評：
?1、善於用數字證明自己的出色業績。如：30公司的年營業額增長了200%。
?2、善於運用對比來證明自己的業績：將部門從從2位工程師發展到30位工程師。
?3、強調自己主持或參與成功實施哪些重點項目。如：GSM二代增強型協議、GPRS協議的開發，以及acceSS7統的七號信令系統的開發。
?個人工作經歷怎麽寫
?寫過簡歷的人都知道，以往的工作經驗或者實習經歷是簡歷描寫的重頭戲。於是，大多數人在經驗壹欄洋洋灑灑寫了壹大片。但是在文字堆砌的背後，卻暴露了很多問題：經驗要麽雜亂無章，和所應聘職位沒什麽聯系;要麽描寫“假大空”，沒有業績數據，少有亮點。那麽經驗如何撰寫才適宜？可註意以下幾個要點：
?經歷宜精不宜多
?為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷壹欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷並不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺妳三心兩意，十分浮躁。內行的建議是，選擇壹些有特色的經歷進行潤色，篩減壹些無用信息，以便突出重點，令人壹目了然。
?經驗最好找出亮點
?除了合適的經驗和突出的業績，在壹些競爭激烈的崗位，妳還得比拼“榮譽”，讓這些榮譽成為簡歷中最可貴的“亮點”，必須在描寫中予以突出。對大學生來說，若參加過壹些重大活動，都壹定要重點陳述。
?經驗必須突出“業績”
?市場上有經驗的求職者很多，有優秀業績的求職者卻甚少，而業績恰恰是HR篩選的標準。求職者在經驗描述中，不僅僅要寫出“做了什麽”，更要突出“取得了怎樣的業績”。讓HR明明白白地看到妳的能力。
?經驗與應聘職位壹致
?每個職位的經驗要求不同，因此HR在審視簡歷時，最關心的是求職者的經驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學生，將眾多毫不相關的經驗擠在壹起，前臺、文員、會展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經驗和所投的職位要壹致。
個人簡歷工作經歷個人通用篇二?公司性質： 外商獨資 ?所屬行業：教育/培訓/院校
?擔任職位： 英文助教
?工作描述： 加拿大國際教育機構,作為壹個英文助教,負責協助外教授課,與外教的教學溝通,協助教學備課,壹起研討教學方法,教具準備.學生管理,課前,課中,課後學生輔導,課堂管理,作業布置和批改.學籍管理.並且每個月能夠順利完成招生任務.還需負責好家長溝通這方面工作,提高家長對我校的認可度和知曉度.在這段工作時間,已經很熟悉並能夠熟練運用國外英語教學模式上課,把教學內容與遊戲很好的結合起來,課堂活躍輕松,讓學生在遊戲中學習和激發學習英語的興趣.更註重實際運用英語能力的訓練.
?離職原因： 希望親自教學
個人簡歷工作經歷個人通用篇三?專 業 壹： 商務文秘 專 業 二： 小學教育
?起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
?XX-09 XX-07 茂名學院(廣州校區) 商務文秘 大學四級證書 中級秘書證
?語言能力
?外語： 英語 優秀 粵語水平： 優秀
?其它外語能力：
?國語水平： 優秀
?工作能力及其他專長
?熟練操作電腦及其它辦公軟件，從事內外銷工作3年，英語聽說能力良好，熟悉外貿流程，外貿函電，能夠熟練地與外商洽談外銷等相關事宜，獨立完成整個外貿流程。近3年英語教學/培訓經驗，具有教師資格證，並在教學方面積累壹定經驗和方法。
?自我評價
?XX年2月——XX年2月 廣州天勤貿易有限公司，負責內外銷售業務， 籌備、參與展會，開發跟進新老客戶，洽談業務，合同簽訂，生產跟進，處理好各生產相關事宜，交貨貨款，後續跟進等壹系列工作。熟悉網上銷售平臺，如阿裏巴巴，b2b等電子商務平臺。在公司期間表現突出，業績優秀。
?性格：樂觀開朗，誠實守信，為人友善，與周圍的人和睦相處，積極進取，穩重認真，很有責任心，工作踏實勤懇，肯吃苦耐勞，善於合作溝通
?XX年7月——XX年5月 辦課外英語輔導班，註重聽說讀寫輔導。輔導對象為中小學生，學生進步很大，之前對英語不感興趣發展到熱愛英語，主動學習英語，並且考試成績和英語綜合運用能力提高顯著。
?XX年3月——XX年7月 韶關始興高峰小學六年級2、4班英語教學工作，升中考成績突出。
?XX年5月——XX年1月 加拿大國際教育機構，作為壹個英文助教，負責協助外教授課，與外教的教學溝通，協助教學備課，壹起研討教學方法，教具準備。學生管理，課前，課中，課後學生輔導，課堂管理，作業布置和批改。學籍管理。並且每個月能夠順利完成招生任務。還需負責好家長溝通這方面工作，提高家長對我校的認可度和知曉度。在這段工作時間，已經很熟悉並能夠熟練運用國外英語教學模式上課，把教學內容與遊戲很好的結合起來，課堂活躍輕松，讓學生在遊戲中學習和激發學習英語的興趣。 更註重實際運用英語能力的訓練。
個人簡歷工作經歷個人通用篇四?1）20xx/07——至今：徐州網絡系統工程有限公司
?擔任職位：部門經理
?工作內容：
?1、負責大客戶的售前支持；
?2、制定新產品的技術支持方案；
?3、負責部門日常管理，協調部門內部工作；
?4、負責銷售人員和技術支持工程師的技術培訓。
?工作業績：
?主持開發了如下網絡系統工程的技術支持方案：
?1、大型書店系統查詢網絡工作
?2、國際展覽中心網絡系統工程
?3、商業銀行網絡改造工程
?2）20xx/07——20xx/05：徐州信息系統有限公司
?擔任職位：系統工程師
?工作內容：
?1、負責為用戶進行SUN工作站及UNIX系統集成項目支持、服務及培訓；
?2、參與開發SUN SPARC兼容工作站；
?3、用戶售前咨詢。
?工作業績：
?1、參與建立了連鎖超市收銀系統。
?2、編制公司內部人事財務管理系統。
個人簡歷工作經歷個人通用篇五?第壹，如果妳過去的經歷和妳正在申請的工作有關，不妨把它寫進去。例如，壹位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學費，曾在壹家百貨公司做過店員。這是壹個很好的主意，如果雇主想找壹位銷售經理或商店助理，很可能會中意在零售業哪怕是有過短期的工作經驗的人。
?第二，在另壹種情況下，壹個申請初級管理位置的求職者，若有過管理人的經驗，哪怕是在15年前，他也會比其他沒有管理經驗的人多壹點優勢。只要妳用心提及，雇主總會看到妳的管理經驗的價值。
?第三，如果這是妳中學或大學畢業後的第壹份工作，尚沒有全職工作的經驗，那就要寫壹寫妳的兼職和臨時性的工作。妳也可以列出壹些誌願者的工作，尤其是當它與妳的職業領域相關時。
?第四，對那些有過幾次工作經驗，或是和同壹雇主***事多年的年長的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經歷顯然沒有必要了，只要加上這麽壹條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會計主管、預算分析員以及成本會計職員”，這就足夠告訴對方妳曾擔任過其他職務並有成熟的責任感。如果招聘者想要更多的信息，會當面來問妳。
?在簡歷上要專註於妳不得不寫的那些信息。用適當的事例來告訴雇主妳曾經為這份工作做過哪些準備性的事情。雇主會明白每壹個人都是從某壹處來起步的。
?最後還應當聽聽壹位人力資源管理經理的話：“我喜歡看那些短而精的簡歷，讓我對求職者過去所做的工作充滿了好奇感。而壹份超過兩頁的簡歷常常有些不必要的失誤。其實只要求職者抓住事實進行簡潔的陳述，他們就能獲得面試機會。”
?提醒：簡歷上的信息太多，讀它的人想要約妳面談的興趣就會大大降低。
個人簡歷工作經歷個人通用篇六?寫過簡歷的人都知道，以往的工作經驗或者實習經歷是簡歷描寫的重頭戲。於是，大多數人在經驗壹欄洋洋灑灑寫了壹大片。但是在文字堆砌的背後，卻暴露了很多問題：經驗要麽雜亂無章，和所應聘職位沒什麽聯系;要麽描寫“假大空”，沒有業績數據，少有亮點。那麽經驗如何撰寫才適宜？可註意以下幾個要點：
?經歷宜精不宜多
?為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷壹欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷並不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺妳三心兩意，十分浮躁。內行的建議是，選擇壹些有特色的經歷進行潤色，篩減壹些無用信息，以便突出重點，令人壹目了然。
?經驗最好找出亮點
?除了合適的經驗和突出的業績，在壹些競爭激烈的崗位，妳還得比拼“榮譽”，讓這些榮譽成為簡歷中最可貴的“亮點”，必須在描寫中予以突出。對大學生來說，若參加過壹些重大活動，都壹定要重點陳述。
?經驗必須突出“業績”
?市場上有經驗的求職者很多，有優秀業績的求職者卻甚少，而業績恰恰是HR篩選的標準。求職者在經驗描述中，不僅僅要寫出“做了什麽”，更要突出“取得了怎樣的業績”。讓HR明明白白地看到妳的能力。
?經驗與應聘職位壹致
?每個職位的經驗要求不同，因此HR在審視簡歷時，最關心的是求職者的經驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學生，將眾多毫不相關的經驗擠在壹起，前臺、文員、會展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經驗和所投的職位要壹致。
個人簡歷工作經歷個人通用篇七?公司性質：民營企業
?所屬行業：中介服務(公證,代理,信息服務)
?擔任職位：行政客服助理
?工作描述：主要負責輔助行政人事輸入公司資料,整理數據表、分析管理，對考勤工作的抽查管理，每月考核結果的輸出，處理辦公室事情，管理公司部門網站，管理公司部門系統，如公司搞活動協助統籌等等。
?離職原因：私人原因
?雲豐貿易有限公司