壹個人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人， 為了集體努力就可以抵禦常人難以承受的精神壓力，這壹切力量的產生就只為了壹句話――承擔責任，人壹旦有了愛心和責任心就能夠生出無窮的力量朝著想要實現的目標去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。但壹想到要盡壹份責任，人就會變得無所畏懼。
對於如何做好本職工作，淺談我個人的幾點看法：
壹是熱愛本職工作。我們任何壹個人，壹旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中壹個永恒的主題。無論妳從事何種職業；無論妳是何等職位；無論妳的收入高低都是如此。做到幹壹行愛壹行，要熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績，這是幹事創業的先決條件。
二是忠於職守。做好本職工作是壹個人最基本的職業道德，也是對工作的壹個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當壹天和尚撞壹天鐘地混日子。應該說敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是壹名稱職和合格的工作人員。
三是盡職盡責。做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起；勇於主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂於奉獻；註重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質；工作中細致認真，盡心盡責，出現問題及時發現，並為工作獻計獻策，勇於實現工作中的創新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規範自己的行為，為工商事業增光添彩。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究，並抱有好奇心，並嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學習提高，並從中找到工作的樂趣。
四是樂於奉獻。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。壹個人如果堅守在同壹個崗位上，多少年如壹日，兢兢業業任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什麽驚天動地的壯舉，也不需要有什麽轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是壹種奉獻。滴滴細流，匯成江河。我們都是社會人，如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業就會蓬勃發展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會的發展貢獻了自己壹份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，並努力做好自己的本職工作。我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。
問題二：如何做好本職工作 工作得上到認可、政治上得到進步，會讓我們內心充滿成就感，工作中取得成績、獲得褒獎，會讓我們充滿快樂。是否認真的工作能折射出壹個人做人的態度，人生和工作都是由若幹件大大小小的事連成的經歷。就如何認真做好本職工作必須要做到如下五點： 壹是要有強烈的事業心、責任感。工作要有敬業精神，要有強烈的主人翁意識，把工作中的每壹件事當成是自己的事來做，就會把工作做好。消防職業是人類社會永恒的職業，人類有用火的歷史，就有與火戰鬥的歷史，這個歷史也將伴隨著人類沿續下去，消防事業是壹個光榮而神聖的職業，在國外，消防被許多國家的人民所尊重，消防職業被作為擇業的首選，有不少的誌願者加入到消防隊伍中來，為人民保平安，為社會保穩定，為地方促發展。我們現在作為其中的壹員，理應義不容辭地幹好本職工作。 二是要準備好開展工作的“行囊”。要把自己磨練成壹把“金剛鉆”，練就過硬的組織指揮、協調統籌能力，工作中善於統壹大家的思想，協調官兵的行動；練就通順流暢的語言表達、文字寫作能力，在管理隊伍時要做到能說會寫，善於調動官兵的積極性、做好官兵的思想工作，善於進行調查研究、總結經驗；要具備開闊的視野、豐富的想象力，用先進的理論來指導工作，用先進的方法來管理隊伍，最終把自己練成能夠實現目標、想法的人。 三是思路要緊跟時代的發展。要具有高度的政治敏銳性，善於把握消防工作的發展方向和工作重點。消防工作隨著社會和經濟的發展，將變得越來越重要，且面臨的問題也將會越來越多，處於各種社會利益沖突的焦點，工作中必將存在不盡人意的方面：社會經濟發展與消防法律法規相對滯後、執勤任務繁重與消防警力的嚴重不足、官兵思想活躍與教育管理制度不相適應等等。要做到與時俱進、未雨綢繆，凡事預則立，不立則廢，善於在工作中發現問題，改進思路，做好準備。 四是工作中要樹立“三心”。信心：信心是人生之舟的舵，工作是動力，任憑人生旅途的風雨變幻，始終會順利向前航行。只要有信心，人永遠不會挫敗。選擇了消防這壹事業，就必須把這個有意義的工作完成。不能這山望著那山高，將自己的時光消耗在不停的選擇之中。恒心：要有耐得住寂寞，消防部隊要堅持二十四小時執勤、要經常加班加點工作，想要認真做好工作就意味著要放棄大量的休息、娛樂時間；想要成功，成功不可能壹蹴而就，成功需要成本，時間也是壹種成本，珍惜時間就是節約成本；要具備持之以恒的耐力，要有咬定青山不放松的韌勁。決心：就是要為創壹番事業、闖壹條新路進行自我激勵，工作時必須樹立壹個崇高的目標，那麽在崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢，也壹定會獲得成功，也就是說，壹個人只有以他全部的力量和精力致力於某壹項事業時，才能有所成就。 五是要為自己的前途命運負責。對待工作的結果正如這句話所說：“今天工作不努力，明天努力找工作”。工作不認真、拖拉就意味著：每壹日所付出的代價都比前壹日高，因為妳的生命又短了壹天，所以每壹日妳要更積極向上，應該抓住今天，要知道今日壹去不復返。消防部隊是現役部隊，絕大多數幹部都要面對轉業、復員，造成在隊伍中普遍有“臨時工”的想法，幹部容易產生混日子的想法，在工作中得過且過，不思進取，不知所為，把今天的工作做得盡善盡美，這就是妳應付未來的唯壹方法。或自以為是，精力外移，熱衷於在社會上拉關系，以為“找到壹個好關系，工作不幹沒關系”。要懂得：世界只會向那些有目標和遠見的人讓路。不去思考如何做好工作，如何在工作中提高自己的能力，增加工作的技能，分不清“關系”與能力屬重屬輕，導致本末倒置，最終將壹事無成。 列夫.托爾斯泰說過：人生不是壹種享樂，而是壹樁十分......>>
問題三：談談如何做好本職的安全工作 1、嚴守本崗位操作規程和安全制度；
2、認真做好安全檢查和記錄；
3、按照會頂使用、穿戴勞動防護用品；
4、杜絕違章、冒險蠻幹等行為；
5、制止他人違章作業和違章指揮；
6、及時向上級反映安全問題；
7、熟知應急情況下自己的安全職責；
8、認真參加相關培訓和教育，確實掌握安全技能；9、積極提出安全合理化建議。
問題四：妳怎樣認識服務工作，談談怎樣做好本職工作 如何妳自己都能寫好了,那妳自己都是經理了,不是挖苦妳,事實就是這樣,服務行業對妳來說,妳覺得有什麽感償,服務行業很大,很多不是麽,妳自己只要去劇買東西,妳那時就是上帝,別人到妳那裏來消費,別人就成為妳的客戶,這是相對的,不是絕對的,所以服務行業與做人素質壹樣,有壹點不同,就是妳在做好人的基礎之上,把自己的服務項目記好,熟練,讓上帝更好的自由消費與選擇,這樣會使妳本人的工作效率增加,妳所從事的行業增彩,那麽認識服務行業,與人與人之間的尊重壹樣,只要妳自己做人做得有素養,相信妳做服務行業應該不是問題.如果壹個人做人就有問題,但是他的業績又好的不得了,妳說這樣的人,值得妳尊重麽.妳自己都不會喜歡.
問題五：城管談談如何做好本職工作 壹、做好城市管理工作的廉潔人。作為城市管理人員要踏踏實實、兢兢業業做事，又要堂堂正正做人，正所謂立身貴廉明。不定期開展《隊伍手冊》學習，強化對六條禁令、非工作時間自律公約、隊容風紀、日常行為規範、執法車輛管理的認識，培養責任意識。堅持廉潔自律，恪盡職守，並實行“三禁三不”行為機制，嚴禁違法行使職權或濫用職權，嚴禁利用職權索要財物、收受賄賂，嚴禁私分沒收物品，不得從事與執法工作相關的經營活動，不準利用職權為個人謀取不正當利益，不得利用職權向個人“吃、拿、卡、要”等行為。
二、做好城市管理工作的責任人。隨著國家級經濟技術開發區東擴，在面臨任務重、人員少的難題下，合理調配堅持守好本職崗位，在工作上恪盡職守，並且強化每隊員樹立起“幹壹行、愛壹行、樂意吃苦、樂意為人”的工作思想，要有崇高的事業心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任。對自己所擔負的職責，才能更好地盡職，才能盡心盡力、完善性地完成工作。並要有創新精神，管理者如缺乏創新精神，工作上就可能墨守成規、敷衍塞責，就難以很好的履行職責，更談不上高標準、高質量地地開展工作。
三、做好城市管理工作的文明人。健全完善“談心談話”機制，定期或不定期開展自我檢查討論會，查找在思想政治、工作作風、與為民服務方面的差距，有的放矢地做好思想引導工作，開展新知識、新理論，轉變思想觀念和思維方式、方法。在執法過程中要求隊員必須端正態度，對待每壹件事、每壹個人、每壹起案件都要認真，既嚴格執法，又要耐心教育，既規範管理，又要“堵疏結合”，既要宣傳引導又要服務到位身體躬行，做到以和諧城管、陽光執法為指導，以方便群眾、利於管理為原則，創新工作思路，努力探索精細化管理方式，創新人性化執法舉措，把執法工作由註重管理向註重服務轉變，由行為執法向思想執法轉變。
四、做好城市管理工作的引導人。堅持“三百壹千”走訪服務活動，站在基層和群眾的立場上想問題，做到察實情、出實招、重實效。牢固樹立“管理就是服務”的理念，把精力放在工作上，把心思用在解難題上，發現問題，把矛盾和糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態。以今年兩違工作來說，結合局“三折壹改”的工作計劃，中隊從“管理、重點、引導”著手，推行“前置式、引導性”管理措施，落實“上門訪談”服務機制，大力宣傳力度把好序關，逐步推進違建的法律法規進門入戶，深入細致地進行法制教育、輿論宣傳、思想教育工作，以群眾自拆為主，助拆為輔，以節約行政成本，強化教育效果。通過前置式、引導性的管理措施，做到宣傳教育在先、警告告知在先，有的放矢地采取人性化的執法措施，把工作做實、做透、做到位，有效消除對立情緒，化解“防違拆違”兩違工作中日益尖銳的矛盾，夯實社會和諧的基礎。
五、做好城市管理工作的溝通人。堅持“以人為本，和諧執法”的原則，落實長效管理為楔機。在工作中堅持走群眾之路，要把心思用在工作上，體察群眾意願、關心群眾疾苦、聽取群眾批評、想群眾之所慮、急群眾之所急、謀群眾之所謀。決定變堵為疏，改變作風。要求每名城管執法人員把普法、執法的過程轉變成壹個親民、愛民、為民服務的過程。對待每項工作、每次任務堅持做到思想動員到位、法律法規宣傳到位、清理整治到位、規範保持到位，進而達到精細化、長效化的管理目的。在實際工作中，做好管理相對人經常性的思想工作放在首位。針對綜合轄區內經營業戶的基本信息建立了《管理相對人情況信息登記本》，便於及時溝通、交流思想，堅持以輿論導向、法規宣傳、思想培育為主導，註重做好管理相對人的思想教育和宣傳發動工作，實現行為執法......>>
問題六：淺談如何做好自己的本職工作 如果壹個人連本職工作都做不好，何來奉獻精神？又從何談起奉獻精神？應該說敬業是奉獻的基礎，樂業是奉獻的前提，勤業是奉獻的根本。在奉獻前必須做好本職工作，把本職工作做完善，而不是敷衍了事、得過且過、做壹天和尚撞壹天鐘地混日子。做好本職工作是壹個人最基本的職業道德，也是對工作的壹個最起碼的標準。但是，有許多人連這個最起碼的標準也達不到。做好本職工作是壹個永恒的主題，無論妳是領袖還是百姓，無論妳是教授還是農民，無論妳是領導還是員工，只有做好自己的本職工作妳才算是稱職的員工，否則妳就是壹顆松動的螺絲釘。壹顆松動的螺絲釘可能導致車輛剎車失靈,可能導致飛機失事,後果是不堪設想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業就會欣欣向榮、朝氣蓬勃。 我們這個世界就像壹個大機器，每壹個人都是機器上的壹個齒輪，每個齒輪的松動都會引起其他齒輪的非正常運轉，進而影響到整個機器。對於這個社會如此，對於社會的壹個單元或企業，亦是如此。妳是否趁經理不註意時偷偷地開小差，或者煲與工作無關的電話粥，就像當年上課時趁老師不註意偷偷地擺弄新買的鉛筆刀？又是否將本來屬於自己的工作推托給其他的同事，現實中這樣的員工為數不少，要不然有問題的企業為什麽還那麽多，顧客的滿意率為什麽還那麽低？每壹個老板都清楚他自己最需要什麽樣的員工，因為壹個員工有時就代表壹個公司的整體。所以，妳不要以為自己只是壹名普通的員工，其實妳能否擔當起妳的責任，做好妳的工作，對整個企業而言，同樣有很大的意義。 做好本職工作，就是從現在做起，從自己做起。具體說要主動承擔工作責任，知難而進，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責，樂於奉獻；要加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質，在做好公司、部門交待事情的同時，獻計獻策，樂於創新，力爭為公司的發展作出更大貢獻；樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正做到“把職業當事業，把企業當家業”！很多企業都在要求員工要有奉獻精神，其實，只要把本職工作做好了，也可以說是為社會做了壹件好事，並為奉獻打下了紮實的基礎。然而，卻有很多人連本職工作都難以做好、難以做完善、難以不出現任何漏洞和差錯，甚至還因這本職工作沒有做好而影響其他的工作難以順利進行和開展。做好本職工作也是壹種奉獻，不過這奉獻是應該的、必須的，不可以出現漏洞或差錯的。 凡是把本職工作做得非常好非常棒的人，都應該是具有奉獻精神的人。壹個人堅守在同壹個崗位上，多年如壹日兢兢業業任勞任怨地工作，這應該算是具有了奉獻精神；如果在壹個崗位上幹不好、幹不了、幹不完善這本職的工作，就無從談起和說起奉獻精神；如果在壹定的崗位上只做了壹些自己應該做和應該完成的本職工作，這也許只給奉獻精神打了壹個基礎。 將手頭的工作做精、做好、做透，“水果”熟了自然好吃，當人們稱妳為專家時，自會受人尊敬和重用。
問題七：誰知道淺談如何做好自己的本職工作 壹個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。
壹是熱愛本職工作。
我們任何壹個人，壹旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中壹個永恒的主題。無論妳從事何種職業；無論妳是何等職位；無論妳的收入高低都是如此。做到幹壹行愛壹行，要熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績，這是幹事創業的先決條件。
二是忠於職守。
做好本職工作是壹個人最基本的職業道德，也是對工作的壹個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當壹天和尚撞壹天鐘地混日子。應該說敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是壹名稱職和合格的工作人員。
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三是盡職盡責。
做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起；勇於主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂於奉獻；註重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質；工作中細致認真，盡心盡責，出現問題及時發現，並為工作獻計獻策，勇於實現工作中的創新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規範自己的行為，為工商事業增光添彩。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究，並抱有好奇心，並嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學習提高，並從中找到工作的樂趣。
四是樂於奉獻。
凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。壹個人如果堅守在同壹個崗位上，多少年如壹日，兢兢業業任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什麽驚天動地的壯舉，也不需要有什麽轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是壹種奉獻。滴滴細流，匯成江河。我們都是社會人，如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業就會蓬勃發展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會的發展貢獻了自己壹份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，並努力做好自己的本職工作。我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。
問題八：結合自己實際工作崗位談談怎樣履行好自己的工作職責 我們每壹個人在自己的職業生涯中，對工作負責，是最基本的要求和做人的原則，無論從事何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。
壹個人如果只為自己在努力，很小的障礙都可能會讓自己放棄，若為了家人、為了孩子，就可以抵禦常人難以承受的困難和壓力，這壹切力量的產生就只為了“我們肩上所擔當的責任”，人壹旦有了愛心和責任心，就能夠產生出無窮的力量，朝著想要實現的目標去努力，哪怕再苦、再累、再難，壹想到肩上的這份責任，就會變得無所畏懼，就會變得心甘情願。
對於如何履行好自己的工作職責，淺談我個人的幾點看法：
壹是要熱愛本職工作：
我們任何壹個人，壹旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生活中壹個永恒的主題，無論妳從事何種職業，無論妳是何等職位，無論妳的收入高低，都是如此，要做到幹壹行，愛壹行，要熱愛自己所從事的職業，才能做到創亮點，出業績，這是保障收入的先決條件。
二是要忠於職守：
做好本職工作是壹個人最基本的職業道德，也是對工作的壹個最起碼的標準，工作中應該具有飽滿的工作熱情，具有認真負責的工作態度，而不是敷衍了事，得過且過，當壹天和尚撞壹天鐘的混日子，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作職責，才能稱得上是壹名稱職合格的員工。
三是盡職盡責：
做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起，敢於主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，註重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質，工作中細致認真，出現問題及時發現，並為工作中出現的問題獻計獻策，我們既然選擇了來這裏工作，就當義不容辭，滿腔熱情地對待它，專心專意做好它，凡事就怕“認真”二字，對自己的工作我們要認真。
四是樂於奉獻：
凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人，壹個人如果堅守在同壹個崗位上多少年如壹日，兢兢業業任勞任怨的工作，這就應該是奉獻精神，同樣成就了他的事業，我們在自己的工作崗位上，不需要做出什麽驚天動地的壯舉，也不需要有什麽轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是壹種奉獻。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，並努力做好自己的本職工作，我不敢說自己的工作做得多好，但會爭取做得越來越好。
問題九：工會幹部如何做好本職工作 從事基層工會工作不到壹年時間，卻對工會工作產生濃厚的感情，
把工會工作當作自已事業的全部，把全心全意為職工當作工會的宗旨。
基層工會工作並非是壹項沒有硬指標，幹好幹壞壹個樣的工作，相反，它粗中有細、細中有粗，是壹項復雜的群眾性工作。它是工人階級和群眾組織，是職工聯系單位的橋梁。聯系得緊密與否，雙方是否滿意，就看工會幹部素質水平。因此，要做好工會工作責任不輕，職工和單位對工會寄予希望，單位的生產經營工作遇到了困難，在困難的環境下，工會的工作尤為重要。以下是本人就如何做好基層工會工作談談看法和觀點：
壹、 解放思想，創新工作
《工會法》的修改和實施，意味著工會工作的地位發生新的變化，同時也對工會幹部提出了更高的要求。壹是要做好在責任、保障、 *** 等方面的工作，每壹個工會幹部必須懂得《工會法》賦於我們的責任與權利；二是要解放思想、與時俱進、開拓創新。工會面臨著許多新問題，工會幹部只有不斷適應新情況新變化，才能更好地做好工會工作。為此，要迅速更新知識面，解放思想，大膽工作，與時俱進；要在工會工作內容和方式上有創新；要盡快適應社會環境的變化，拓展新思維，更新舊觀念。在開展工作活動中，要組織壹些適合本單位工作需要，促進本單位發展的活動，讓單位工會工作發揮出與時俱進的活力。
二、 立足本職，真抓實幹
工會工作是壹項群眾性很強的工作，是單位不可缺少的工作部門。由於工作的特定性使工會的工作與單位其他業務部門相比，容易給人產生壹種虛的感覺。要消除這種偏見和看法，首先，我們工會幹部要立足於本職工作，以維護職工利益為出發點，為職工的利益而想，為單位的發展而想，大力開展各項有利於職工身體健康和單位行業文化為載體的活動。例如，我段近年來，在上級工會的指導下，認真開展了瀝青路面預防性養護勞動競賽活動、安康杯競賽活動、節能減排等活動，今年還參加了南澗縣及大理總段建黨九十周年唱紅歌比賽、縣植紀念樹、造紀念林及萬棵樹苗進農家活動。各類活動的有效開展，促進了工會工作，穩定了職工思想，正確教育、引導和激發職工對單位忠誠、熱愛單位、無私奉獻的工人階級品格；其次，每個工會幹部都要以身作則，做好職工群眾的表率。每項工作都要綜合圍繞職工利益和單位行政的各項工作來執行落實，讓職工的利益保證，也使單位行政的政令暢通，只有這樣，工會工作才能有大的作為。
三、 提高素質，全心全意為職工服務
俗話說得好，人要幹壹行，愛壹行，專壹行，如果不愛自已的本職工作、幹哪壹行如沒有好的本領，工作肯定幹不出好成績，工會工作也是如此。工會幹部如果不熱愛自已的本職工作，對 *** 的法律法規不熟，又怎樣去做好 *** ？因此，我認為工會幹部必須不斷加強學習，吸收新的知識，努力提升綜合素質。只有這樣，為職工辦實事、辦好事才不會成為壹句空話。
工會職工工會單位的橋梁作用，決定了只有正確處理協調好三方關系，工會工作才能更好地發揮作用。基層工會幹部要加強工會工作的理論研究，除了有實踐工作的經驗，還要提高自身的理論水平，工會幹部要註重理論研究，提高理論水平，做到理論與實踐相結合。
四、對工會工作深入研究，加強宣傳力度
要對工會工作進行深入研究，加強宣傳。大理公路管理總段加大宣傳力度，建立了大理總段網站，讓廣大幹部職工通過積極投稿和參與學習，有壹個互相交流的平臺，交流各種新經驗、新做法，通過這種相互交流的學習平臺，不僅增強了職工的凝聚力，而且也使職工的文化知識水平不斷提高。南澗段廣大幹部職工也積極行動，各個部門均進行了投搞，壹年來，全段***投送稿件80多篇，其中，反映工會工作的有20多篇。通過參加宣傳不僅能提高實際工作的水平和解決問題的辦法、能力。......>>