2、說到衣著就再說壹個搭配的問題，比較正式的面試場合，全身上下的顏色加起來最好不要超過三種，尤其是男生，搭配簡單壹點，給人比較舒服的感覺，不然讓人眼花繚亂的，也不好。
3、簡歷壹定要準備。我面試過有的人，去面試簡歷都不帶的，到了公司問我能不能幫他打印，妳覺得呢？就算我給妳打印，妳在面試官心裏的印象分也已經大打折扣。
4、言語得體。有的公司企業文化比較年輕，很多人在面試的時候看到面試官比較好說話，自己就開始放飛自我，這種行為是不太建議的，面試的潛臺詞其實就是“看妳順不順眼，工作能力與人格魅力能不能適應這個崗位”，盡量談工作相關的，不相關的就不要說太多了。
5、禮貌問題。進門的時候先敲門再進去，面試完如果門是關著的，隨手關門，走的時候向相關的工作人員道謝，這些都是非常小的細節，但是職場上就是細節決定成敗。
6、不要打斷對方說話。如果面試官心情比較好，聊著聊著聊跑題了，這個時候也不要顯得不耐煩，等對方說完了再接話，又或者說到了什麽妳非常感興趣的話題，不要打斷別人自己把話題搶過去亂說壹通，這樣顯得非常沒有素養。誰知道妳日後工作中開會是不是也會這樣打斷領導說話呢？對吧！