婦女工作個人總結報告（精選8篇）
辛苦的工作已經告壹段落了，回顧這段時間的工作，相信妳有很多感想吧，想必我們需要寫好工作總結了。好的工作總結都具備壹些什麽特點呢？下面是我幫大家整理的婦女工作個人總結報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
婦女工作個人總結報告 篇1
光陰如梭，壹年的工作轉瞬又將成為歷史，新的壹年，新的挑戰即將到來。本人進入調度室已經有半年多的時間，在主任的領導以及關心支持下，20xx年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵。在以後的工作中要想更好的做好調度工作，盡快的成為壹個合格優秀的調度員，就要不斷地去總結工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。現將20xx年度個人工作情況作如下總結：
壹、虛心學習，努力工作
做好調度工作要嚴格要求自己，要好好學習每個調度員的長處，取長補短盡量的完善自己，認真學習相關專業知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不懂就學。通過半年多的學習和鍛煉，我深知調度工作的重要性，在平常的工作我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產工藝系統的認識和了解，深入生產現場熟悉工作環境，虛心接受領導和師傅們的教導。
在日常的工作中，我堅持做到交接班要嚴謹，接班後對上壹個班遺留的問題進行落實和關註，對領導交代的事情要抓緊傳達和落實，明確本班的重點工作。在組織生產的過程中，及時跟進全礦生產情況，確保當班生產指令的完成，對生產過程中出現的問題及時向領導匯報，並加以解決確保全礦的生產能夠正常安全進行總結。
做臺賬時對每壹個生產的數據都要進行多次核算，確保數據的準確性，為領導的決策提供有效真實的數據依據。交班時對本班中遺留問題和領導的指示要重點交代，確保下個班的正常生產。
在跑外值勤過程中，要聽從坐臺調度和領導的安排，深入現場。積極配合坐臺調度的工作，將現場信息準確的傳給坐臺調度。對各個工業現場都要熟悉，在工作任務不太繁重的情況下，我也會勤跑現場，了解現場，及時發現問題解決問題，保證全礦生產安全有序進行。對跑外中的重點工作我壹定會在現場關註，靈活處置，對隨時發生的情況及時向領導和坐臺調度反饋。
團隊合作是調度工作不可缺失的基礎，我們調度員之間應該相互依存、幫助、互懷，合作是高績效團隊的基礎，每個調度員度應該樹立全局觀念，搞好協作配合。跑外調度要時刻聽從坐臺調度和領導的安排，把現場的情況及時反應給坐臺調度，這樣生產中所發生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產組織才能有效進行。
二、工作中存在的不足
在過去的工作中我雖然取得了壹定的進步，但是這些進步都離不開領導和同事對我的幫助。在工作中我也出現過的生產組織不力，協調不到位，對領導的指示落實不到位的情況。並且在工作的過程中，由於工作經驗不足並且對其他專業比較陌生，造成工作效率降低習甚至出現錯誤。在以後的工作中，我會主動加強和其他部門溝通，充分利用資源，多方面學習全方位發展，提高主觀能動性，積極工作，認真落實領導的指示，在現場要做到勤於觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的業務水平爭取把本職工作做的更加完美和成功。
三、積極努力做好20xx年工作
20xx年的工作已經接近尾聲，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以後的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事壹起***同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進入壹個新水平，為了調度工作做出最大的貢獻。
為了更好的完成20xx年的工作，我要繼續發揚20xx年的優點，改點自己的缺點和不足，總結過去，展望未來。20xx年生產任務重，對於我來說也是壹種挑戰壹種機遇，我將嚴格執行各項規章制度，恪盡職守，高標準要求自己，不斷學習積累經驗，善於總結，也希望領導能給我更多的支持，爭取為20xx年建設新龍首貢獻自己的壹份力量。
婦女工作個人總結報告 篇220**年，天燃氣公司正確領導下，在縣婦聯的精心指導下，緊緊圍繞“實現科學發展，建設幸福婦女”奮鬥目標，堅持服務黨政大局與服務婦女需求相結合，進壹步增強了婦女同胞的團聚力。以發展“三八”節座談會，“組織職工外出學習考察”，慶“五壹”節頒獎文藝晚會，“縣婦聯系統幹部培訓”各項工作較好地完成。促進企業健康發展和諧發展。
壹、充分發揮優勢，在推進社會和諧中力求新作為。
（1）是節日活動豐富多彩。召開慶“三八”節女職工座談會，要有個陽光心太，做快樂的職業女性。相互學習，相互交流工作經驗，相互理解，相互配合。
（2）是四月組織職工走康定外出學習考察，為了加強企業發展發揮積極作用，真誠溝通，協調人與人之間的關系。
（3）是公司承辦了慶“五壹”節頒獎文藝晚會，公司文化，在文化中鼓勵職工對企業的發展，學習生活中***同努力，奮發向上，在達州地區，還得了三等獎，體現企業的團隊精神，活動整個準備工作非常成功。
二、加強自身建設，在提升服務水平中樹立新形象。
（1）創新工作理念。壹手抓發展。壹手抓維權。
（2）助人自助。貧窮不貧智。壹定要照顧女人維護才接受。
婦女工作個人總結報告 篇320xx年是各級婦女組織貫徹落實十六屆五中全會精神，加強能力建設，取得工作新業績的壹年，也是深入學習十六屆六中全會決議，團結廣大婦女群眾，踐行建設社會主義和諧社會的壹年。壹年來，我校女工委員會以“代表”重要思想為指導，圍繞學校中心工作，認真履行婦聯職能，努力為婦女群眾提供切實有效的服務和幫助，維護婦女權益，開展各項主題活動，促進婦女發展，各方面工作成績顯著。
壹、做學習的女性
提高每位女教職工的文化素質。為每位教職工征訂了雜誌讀物。組織好讀書讀報小組，按年級組為單位，開展讀書讀報活動，做好文章摘抄，寫好讀書筆記，每位教師還寫好反思和案例分析，進行了讀書交流。同時，積極參加各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術於課堂教學整合、卡拉ok等比賽。暑期及期初，黨支部和工會向教師推薦了壹些關於師德建設和業務方面的優秀書籍，每位教師寫了讀後感。
二、做創業的女性
進壹步推進“巾幗建功”活動的開展，把廣大女教師、女職工的思想和行動統壹到謀求發展中來，組織動員全輔導區女教師積極開展愛崗敬業，拼搏進取、崗位成才、崗位創業、崗位創優、崗位建功活動，促進行風建設和教育發展。不斷激勵女幹部、女教師的進取精神，在學期中開展“講學習比進步，講政治比覺悟，講正氣比黨性，講理想比貢獻，與時俱進爭壹流”，充分發揮婦女組織的職能作用，自加壓力，勇於爭先，創壹流工作業績的活動。本學期又有兩名女教師發展為預備黨。女教師爭開研究課、公開課***計100多節。還有二、三十篇論文在《濱湖教育》、《無錫教育》、《小學語文教師》、《小學青年教師》等區、市、全國級刊物上發表或各級評比中獲獎。
三、做文明的女性
本學期婦女工作結合學校孝心結合學校創省綠色學校的大好時機，女工委員會配合工會開展“綠色家庭”、“平安家庭”創建，全面推動精神文明建設。結合學校的孝心教育活動在廣大女教職工開展“爭當孝心好園丁”活動，評出了十佳孝心好園丁。同時利用班主任的有利條件對學生進行開展了以“感恩”為主題的班會及孝敬活動。活動對象為全體師生，或自制壹份禮物，或寫壹份“重陽”賀詞，或為奶奶、外婆唱首歌，或主動幫媽媽（奶奶、外婆）做壹些力所能及的家務、洗洗腳、捶捶背或其他，把孝敬長輩落實到行動上。通過活動讓學生充分了解母親，從內心感受母親對家庭的付出，對自己的關愛，培養學生尊敬長輩、孝敬婦女的傳統美德以及關心他人、熱愛勞動的良好習慣。
四、做美麗的女性
在維護婦女兒童合法權益工作中，充分發揮作用，我校計劃生育領導小組成員認真學習有關文件，吃透精神並認真貫徹執行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。關心女教職工的身心健康，為每位女教職工發放生活用品。學校為每位壹份女職工進行了壹次婦女婦科普查，同時做好善後工作，制定好壹張表統計婦科普查後的基本情況，有哪位女同誌的健康狀況好，哪位女同誌的健康狀況有點問題。平時，看到有女同誌生病就去探望。增強婦女的法律意識，提高婦女合法權利。進壹步了解法律，增強了法律意識，達到了保護自己的權利。同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結。做好各方面婦女宣傳工作，記好小白卡和綜合計劃生育工作動態表。每月發放好避孕藥具，確保無計劃外生育，無婚前生育。
婦女工作個人總結報告 篇4今年，在區委、區政府的領導下，機關事務管理局認真貫徹落實全國婦女“十壹大”會議精神，緊緊圍繞區婦聯和我局的重點工作目標，把婦女工作納入局各項工作中，充分發揮廣大婦女的積極作用，維護女幹部職工的合法權益，認真履行職責，圓滿地完成了各項工作任務。
壹、明確工作分工，制定工作計劃。為使我局婦女工作得以有條不紊進行，切實抓出實效，我局成立了婦女工作領導小組，對婦女工作進行了明確及分工，制定了年度婦女工作計劃。
二、強化培訓學習，提高女工素質。我局幹部職工隊伍中，婦女占有很大的比重，婦女工作也得到應有的重視。每年組織婦女職工特別是新招入的機關後勤服務中心服務員學習《勞動法》、《婦女權益保護法》等專業法律書籍，掌握相關理論知識，並為女工宿舍訂閱了《婦女》、《女報》、《家庭》等雜誌刊物，不斷提高女職工同誌們的思想素質和法律意識，充實女職工精神生活，
三、關愛女職工，做她們的貼心人。堅持為女職工說話辦事，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，我們經常深入壹線，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來加以解決，在女職工分娩時，局裏組織工作人員進行慰問和送上慰問金，條件比較困難的家庭，適當給予傾斜；督促各科室、機關後勤服務中心重視女工，了解體諒女工疾苦，特別時期特別照顧，讓廣大婦女職工充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產假待遇等，使全局女職工的利益得到切實的保護。
四、開展多種形式活動，增強工作凝聚力。立足我局實際，發揮我局特色，在婦女節、勞動節等節假日期間為女職工組織開展各項文體活動，活躍女職工業余文化生活，增強集體意識和凝聚力。特別在“三八”婦女節期間，送去節日祝福，開展壹些戶外拓展訓練等活動，使她們感到大家庭的溫馨祥和。
總結壹年來的工作，雖然有些成績，但還存在不足，20xx年我們將緊密結合區婦聯的工作指導思想和思路，密切配合，加強協作，進壹步做好我局廣大婦女職工各項工作：壹是抓好培訓教育工作，提高女職工整體素質。我局女職工約占全局幹部職工總數的30%以上，且絕大多數工作在第壹線，我局將加大對婦女職工的業務培訓，廣泛開展《婦女權益保護法》等相關法律法規的學習活動，使廣大婦女職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，提高女性職工整體素質。二是精心組織，積極開展有益婦女身心健康的文體活動。為了使婦女工作更具活力，將開展符合實際、富有特色的活動，在三八節為女職工組織各項活動；組織單位女職工做好身體健康檢查，保障女職工健康；精心打造學習載體，增訂壹些有益婦女身心健康的報刊、雜誌，引導廣大女職工樹立文明、科學、健康的生活追求；組織內容豐富、形式多樣的文體活動及拓展訓練等，豐富業余文化生活及增強集體意識。三是深化和諧家庭、平安家庭創建工作。重視和加強家庭教育工作，積極引領廣大婦女職工關註、關心、參加和諧家庭建設工作，開拓以和諧家庭為主題，深化文明創建活動，用家庭和諧促進全社會的和諧。
婦女工作個人總結報告 篇520xx年，機關事務管理局緊緊圍繞區婦聯和我局的重點工作目標，充分發揮廣大婦女的積極作用，維護女幹部職工的合法權益，認真履行職責，圓滿地完成了各項工作任務。
壹、健全組織領導，制定工作計劃。
為使我局婦女工作得以有條不紊進行，切實抓出實效，我局成立了婦女工作領導小組，對婦女工作進行了明確及分工。
二、不斷加強學習，提高女工素質。
我局幹部職工隊伍中，婦女占有很大的比重，婦女工作也得到應有的重視。每年組織婦女職工特別是新招入的機關後勤服務中心服務員學習《勞動法》、《婦女權益保護法》等專業法律書籍，掌握相關理論知識，並為女工宿舍訂閱了《婦女》雜誌等刊物。通過學習，不斷提高女職工同誌們的思想素質和法律意識。
三、關愛女職工，做她們的貼心人。
堅持為女職工說話辦事，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，我們經常深入壹線，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來加以解決；督促各科室、機關後勤服務中心重視女工，了解體諒女工疾苦，特別時期特別照顧，讓廣大婦女職工充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產假待遇等，使全局女職工的利益得到切實的保護。
四、開展多種形式活動，確保工作實效。
今年2月份，聯合區婦聯舉辦“懿。學堂”第四講——機關服務禮儀專場講座，特邀中國南航公司新聞發言人、長期負責空姐招聘和禮儀培訓工作的羅小君老師擔任主講，就新時期新形勢下的機關後勤服務的工作理念、禮儀標準和操作細則等進行培訓，局80多名婦女職工參加了培訓；7月10日至19日，聯合區工會，邀請深圳市馨榕職業技能培訓學校，就如何進行個人形象設計及儀容儀表的裝飾技巧等接連舉辦四場職業禮儀專場培訓，提高了服務技能。為活躍女職工業余文化生活，在“三八”節期間舉辦慶祝活動，通過形式多樣的業務培訓及豐富多彩的文體活動，使她們感到大家庭的溫馨祥和。
婦女工作個人總結報告 篇6壹年來，我村婦女工作，在鎮黨委、政府、婦聯的正確指導下，村兩委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨建帶婦建，認真履行婦女職能，緊緊圍繞現實婦女工作，以服務黨政中心工作，作為婦女工作的底線，著力打造學習型、經濟型、服務型、創新型、效率型的婦女，進壹步解放思想，開拓進取，團結帶領廣大婦女和諧家庭，圍繞婦聯中心工作為發展，維護婦女兒童權利做出貢獻，現將今年婦女工作總結如下：我村有7個自然村，512戶，20XX人，其中，婦女，0—6歲兒童186人。
壹、認真解決廣大婦女群眾最關心、最直接、最現實的利益，反映婦女兒童的呼聲；
二、在春節、中秋節，配合村委會到貧困群眾、老黨員、貧困母親家庭節日慰問；
三、在“三八”組織活動，在村委會的大力支持下，組織各村婦代組長和婦女代表參加節日活動；
四、做好婦女群眾來信、來訪工作3件，幫助解決1件。另外2件幫助其聯系上級法律司法部門調解；
五、組織婦女同誌參加鎮計劃生育、為婦女同胞健康知識培訓學習壹次。參加鎮婦聯“三八”活動。參加鎮婦聯召開村婦女工作會議2次。參加鎮慶“七壹”暨“創先爭優”表彰大會；
六、在“六壹”兒童節，配合村委會領導到羅免小學進行慰問；
七、配合村衛生室，在七月份邀請富民縣保健所及羅免鎮衛生院醫生在我村衛生室對0—6歲兒童進行健康體檢壹次，參檢兒童138人；
八、配合村兩委做好我村市級生態村創建工作；
九、運用黑板報宣傳婦女兒童健康知識，***出版5期；
十、在10月16日，參加高倉村享受農村低保聽證會；回顧壹年來的工作，雖然取得了巨大的成效，但是在政治理論和業務學歷方面還有不足，當前工作形式對我們綜合素質提出了更高的要求，學習是刻不容緩的。在今後的學習、生活、工作中，繼續實踐科學發展觀，堅持學科學，用科學，把科學發展灌貫徹落實到婦女工作的方方面面，用科學發展觀指導思想，促進婦女們自立、自強、自信、自愛。以團結、和諧、文明創建美好的家園。
婦女工作個人總結報告 篇7**市***有5782個村，掛牌成立各類婦女之家6117個，其中單獨建婦女之家28個，與其他陣地***建599個。在機關事業單位、“兩新”組織等其他領域建立婦女之家363個。省級婦女之家73個。主要做法有：
壹是分類指導，標準化建家。 推動將婦女之家建設納入村級活動場所和社區服務中心建設規劃，按照“六有三統壹”標準，在全市社區（村）全部掛牌成立婦女之家的基礎上，堅持定性與定量相結合，對各個層面的婦女之家的功能定位、建設模式等進行明確規範，擬定示範婦女之家標準，努力推動在市縣直機關事業單位和“兩新”婦女組織中同步建立婦女之家。工作中我們堅持因地制宜建家原則，具備獨立建家條件的社區、機關企事業單位，高標準建設規範婦女之家，並在此基礎上，掛牌成立婦女兒童家園；不具備獨立建家條件的，整合資源，充分利用現有場所和資源建設婦女之家。
二是規範管理，合理化管家 。建立完善長效工作機制，制定了日常管理、檔案記錄、誌願活動、接待來訪等壹系列配套制度，從制度上保障項目規範運轉。配備高素質管理人員，負責家和家園的日常工作。層層簽訂婦女之家規範化建設目標管理責任書，制定專項考核辦法，隨時抽查考核。考核結果直接約談縣（市區）婦聯主席，督促提高整改。各縣（市區）婦聯針對家和家園的工作人員圍繞法律知識、創業就業能力、心理健康咨詢等內容進行相關培訓，幫助管理人員提高服務能力。
三是資源***享，多功能用家 。按照“壹室多用、配套建設、資源***享”的要求，突出“壹家壹特色、壹園壹亮點”，著力建設特色家園。壹是整合人才資源。在開展巾幗誌願服務工作的同時，重點發展了文藝宣傳、科普指導、法律咨詢、體育健身、家園清潔等五支巾幗誌願者隊伍，為我們的'家園所用，並納入婦女之家的統壹管理，壯大了家園的服務力量。二是形成支持網絡。積極爭取民政、計生、勞動、公檢法司等部門支持，整合社區資源、延伸家園服務手臂，形成良好的社會支持網絡，最大程度地為婦女兒童提供服務。三是拓展特色服務。在城區，打造婦女就業創業指導咨詢站、親子俱樂部、悄悄話室、信訪接待室等，為婦女兒童提供優質服務。在農村，主要體現科技培訓、關愛留守兒童、誌願服務，引領婦女積極參與社會管理創新。在企事業單位，發揮心理咨詢室、圖書室、電子閱覽室、健身房等作用，維護婦女權益，優化發展環境，引導婦女立足崗位、創先爭優。
婦女工作個人總結報告 篇8當前，我區正進入了壹個嶄新的歷史發展時期。新的形勢、新的要求，為我區廣大婦女帶來了新的發展機遇，提供了施展才華的廣闊天地，同時也把嚴峻的挑戰擺在了婦女面前。面對挑戰，如何做好婦女工作，更是壹個值得思考的問題。
婦女工作面臨的四大挑戰：
壹是大量社會人增加的挑戰。隨著改制的不斷深入，大量婦女由“單位人”變成“社會人”，遊離於婦聯組織之外。
二是多種經濟形式的挑戰。隨著各種經濟形式的湧現，出現了婦女的大量隱性就業，特制是非正規就業和流動就業中損害女職工勞動權益的現象時有發生，女職工的合法權益很難保障。
三是性別歧視依然存在的挑戰。由於性別歧視行為的壹些社會問題如：女大學生找工作難、下崗女工再就業難、婦女自主創業難等，在壹定程度上阻礙了男女平等的進程。
四是婚姻家庭的挑戰。隨著離婚率的上升，家庭的婚姻質量在下降，婦女的社會地位也在下降。四大挑戰對婦女自身迫切需要提高整體素質，對婦聯組織則是工作領域急需拓展，工作難度不斷增大，維權的任務越來越重。
婦聯工作的思路：全覆蓋、多載體、重實效。
組織體系上的全覆蓋：以哪裏有婦女，哪裏就有婦女組織、就有婦女工作的開展為目標，著力構建以社區、村為經線， 原創： 其它各類婦女組織為緯線的社會化、群眾性網絡狀的組織網絡。在鄉鎮、街道力爭保持婦聯的獨立性；在社區，積極組建社區婦女工作聯席組織和各類婦女興趣組織；在村組，選擇社區試點，探索創新新農村的基層組織設置，成立村婦聯，公開競聘婦聯幹部；在非公有制經濟領域，推動形成“黨建帶婦建”的組織格局，支持和鼓勵建立不同類型的婦女組織；在相關組單位，以《章程》為依據，積極推進婦委會的組建工作，同時大力發展“巾幗誌願者”隊伍，建立婦女代表聯系制，實行婦女工作者隊伍的多元化。
工作內容上的多載體：
多元化的婦女工作者隊伍必然會帶來婦女工作的多層次、多載體，要不斷的本豐富活動載體，拓展活動外延，為婦女的生存發展搭建多層次的載體和平臺，形成良好的社會氛圍。
壹是搭建婦女參與經濟發展的載體和平臺，要圍繞經濟建設的中心不斷豐富“巾幗建功”、“雙與雙比”兩大主體活動的內涵，針對不同的服務對象，圍繞“三業”開展工作，濾布幫助大齡婦女就業，引導年輕女性創業，鼓勵在崗女性成業；
二是搭建培育造就高素質婦女人才的平臺，要立足於“家”做文章，大力實施好“女性素質工程”，把創建“學習型家庭”作為創建“五好文明家庭”的重要衡量標準，引導婦女樹立終身學習的觀念，同時到用社區資源，廣泛開展多層次、多門類的培訓活動，幫助婦女改善知識結構，提高適應能力、競爭能力、創新能力；
三是搭建優化好婦女發展環境的載體和平臺，抓住全省婦女工作會議和××市群團工作會議的召開和省委《關於深入貫徹男女平等基本國策加快推進婦女發展的意見》和市委《關於加強推進婦女發展的意見》的契機，大力宣傳婦女和男女平等的基本國策，宣傳先進的性別文化，宣傳婦女在“三個文明”建設中的地位和作用，在全區倡導尊重婦女、愛護好婦女人才的輿論環境。
四是搭建完善的社會化婦女維權服務的載體和平臺。要克分發揮行為婦女兒童工作委員會成員單位的優勢，協調各方力量，健全齊抓***管的社會化運作機制，切實重視解決群眾來信來訪問題，高度重視新形勢下的婦女就業、失地婦女的社會保障和企業中婦女勞動保護、流動婦女的合法權益、兒童成長的家庭環境、婚姻家庭等，努力為她們排憂解難。
工作方法上的重實效：
婦聯要真正把自己宣稱的代表婦女、維護婦女利益體現出來，就不能僅僅停留在宣傳、發動、組織、倡導上，必須實實在在的幹事，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的三維交叉點上找準切入口，做到“三個圍繞”、“三個服務”，即：圍繞大局、圍繞中心、圍繞重點，服務基層、服務企業、服務婦女。變機關化、行政化的辦公為深入基層、服務基層的工作模式，減少工作的布置，深入基層、指導幫助。開展因地制宜、各具特色的工作。對基層的工作不要求面面俱到，而讓工作特色在考核中占大頭。變“我設計、妳參與”為“妳需我應互動式”的活動模式，多為企業提供政策、技術、資金、管理等方面的信息，為企業展示形象創建壹些載體，搭建壹些平臺，形成與企業雙贏的良好局面。在各項工作中，更多的是要強調婦女的積極性，挖掘她們的潛能，讓婦女走到前臺唱主角，真正成為工作的主體。
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