法律分析：計件工資是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用壹定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。計件工資計算的主要依據是計件單價，即工人完成每壹件產品的工資額。壹般按各該等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產量來確定，計算公式如下：計件單價=某等級工人的日(小時)工資標準÷日(小時)產量定額；若按工時定額計算計件單價，計算公式為：計件單價=某等級工人的日(小時)工資標準×單位產品的工時定額。
法律依據：《保障農民工工資支付條例》 第十三條 實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。
《全民所有制工業企業承包經營責任制暫行條例》 第四十二條 承包經營企業應當貫徹按勞分配原則，確定適合本企業的工資形式和分配辦法，積極推行計件工資制和定額工資制，使職工的勞動所得同勞動成果緊密掛鉤。