在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都經常接觸到事跡材料吧，事跡材料不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚壹種特定時代所需要的精神。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧，以下是我為大家整理的個人先進事跡寫作範本（精選5篇），僅供參考，大家壹起來看看吧。
個人先進事跡寫作範本（精選5篇）個人先進事跡寫作範本 篇1壹、服務零距離、譜寫新時代的青春之歌
近年來，xx加油站始終把優質服務作為首推項目，以“創優質服務，樹樣板加油站，爭當領頭雁”為活動目標，加強對《加油站管理規範》的 學習，將加油操作、收銀操作細化到每壹個動作、每壹句話，形成評分考核排名制度，營造妳追我趕的工作氛圍，並要求每壹名員工用微笑與顧客 架起親情的橋梁，讓服務在微笑中開始。同時，做到親情服務。為每位員工分發放小本子，用作記錄顧客的姓名、地址、電話、及對本站的建議、 壹線員工先進事跡要求等，節日來臨之時，他們還對有影響力的客戶進行回訪。真正做到了以實際行動讓顧客從心裏感動，把親情化發揮到極致。 為拓展服務內涵，積極調動青年員工的服務熱情，想方設法為客戶提供更多、更快捷、便利、實用的服務項目，他們免費為顧客提供xx況信息、天 氣預報、油品知識咨詢、茶水、維修工具、醫療救護用品、便民雨傘、零錢兌換等便民服務項目。並且走出加油站，定期開展“為老年人送溫暖” 活動，到敬老院為老年人打掃衛生，洗衣疊被，培養站內青年員工應有的社會責任感，也受到了司機朋友和社會各界的廣泛贊譽。用優質服務譜寫 新時代的青春之歌。
二、人本管理——以人情化管理調動員工積極性
”化“，這是壹個獨特的稱呼，十佳員工先進事跡也是xx加油站的所有規範化服務的總和。xx加油站的服務質量在全疆聞名。他們的服務宗旨 是“親情化服務，人性化管理”。這種“化”了的服務宗旨，其核心就是“情”。“說話和氣、待人和善、操作和緩、環境和諧；工作節奏合拍、 言談舉止合適、親密合作***事、合力促銷上量”這是原xx加油站經理朱育容工作筆記中的壹段文字。這段文字也體現出xx加油站實施“親情化管理 人性化服務”的宗旨，在細節管理上不斷完善。自從向經理任命xx加油站經理的那天起，就開始琢磨如何從細節入手，把加油站管理規範的嚴肅性 和執行過程的人性化結合每位員工的性格特點和優勢，讓他們便於操作，易於執行，在平凡的工作中感受著快樂。提升了服務質量，也加強了員工 的綜合素質。xx加油站堅持多年的站經理為員工慶祝生日，站經理看望慰問生病員工，站經理與當班員工***度除夕等關心員工的“細節小事”早已 由慣例變為不成文的制度。正是這點點滴滴看似平凡但卻感人的小事匯聚起xx加油站強大的凝聚力。眾多耀眼榮譽的取得看似偶然、實則必然。xx 加油站作為中國石油“明星加油站”名副其實。這也正真意義上的體現了xx加油站所倡導的精神，農業銀行員工先進事跡增強了全站員工的親和力 和向心力。
三、踐行會議精神做好特色服務
為了貫徹、落實黨的會議精神，烏魯木齊銷售分公司根據集團公司的總體規劃，著力推進加油站“五小”文化建設，精心構築著寶石花下和諧 家園，潛移默化中陶冶著員工愛崗敬業、紮根中油的情懷。工作之余下下棋、打打乒乓球，豐富多彩的小娛樂讓人放松心情多開心；幹凈敞亮的小 食堂飯菜飄香；圖文並茂的文化宣傳小園地，成為員工茶余飯後學習交流的平臺；幹凈整潔的小浴室洗去加油員壹身的疲勞；溫馨的小宿舍為員工 提供了休憩的港灣。會議是指xx明燈，將引領xx加油站駛向勝利的彼岸。xx加油站通過五小文化建設，改善加油站員工工作生活環境，營造和諧的 氛圍，穩定了員工隊伍，增強了加油站的凝聚力和向心力。
四、貫徹降本增效促進企業發展
降本增效對於從事經營銷售的石油企業來說，是個永恒的主題，為了貫徹集團公司關於加油站降本增效的文件精神，xx加油站的全體員工在向 經理的帶領下，將降本增效落實到實際工作中，他們采取了采取了降低電話費、電費、企業優秀員工先進事跡材料減少低值易耗品費用、強化執行 節能降耗等措施將降本增效發揮的淋漓盡致。持續降本增效是人的壹種習慣，是人的壹種素質，是人的壹種意識形態，把這種好的習慣和好的素質 持續的保持下去，利人、利己、利社會；同心、同德、***同贏
個人先進事跡寫作範本 篇2XXX，男，1983年10月出生，19年月參加工作，先後做過加油員、核算員和站經理，現任中石化公司加油站站長。工作5年來，同誌***持槍付 油多噸，沒有壹次操作失誤；經手油款近萬元，沒有壹筆差款錯賬；接待用戶多人次，沒有壹起顧客投訴。先後被評為優秀***青團員、優秀員工， 在他的帶領下，中石化公司加油站在還被評為青年文明號，受到中石化各級領導的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。
著眼機制創新，打造精品油站
加油站管理貴在細節，重在創新。為加強加油站的日常管理，同誌研究建立了嚴格的激勵約束機制，堅持日檢查、周考核、月評比，實行獎優 罰劣，並與個人利益掛鉤，做到付油多少薪酬不壹樣，服務好差評價不壹樣，名次先後獎勵不壹樣，能力高低使用不壹樣。在工作中，同誌倡導每 月分別在東西加油站分別設立服務標兵和銷售標兵各壹名，並獎勵200元人民幣，極大調動了全體員工的積極性。對於違紀違規人員，堅持嚴肅處 理，不搞下不為例，在強化管理上不搞習慣性違章。為進壹步提高員工的整體素質，適應新時期經濟發展形勢的需要，他在全站員工中創新推行單 月考業務，雙月考理論的全員培訓考核機制，圍繞油品經營、安全管理、服務規範、油品數質量等經常性工作，編制員工應知應會壹百題，每半年 進行壹次全站性大練兵考核，把苦練基本功活動作為壹項素質工程常抓不懈。同時，總結提煉出了員工即時培訓法、崗前狀態調整法、經理走動管 理法等九項管理法，還在每天倡導交接班抽簽提問，員工個個做到百問不倒，經常進行加油十三步曲、收銀六步曲、接卸油十三步曲現場操作演 練，使加油站湧現出壹批有知識、守紀律、會服務、懂管理的優秀員工，有效提高了加油站的綜合管理水平。
著眼優質服務，打造溫馨驛站
優質服務是同誌永恒的信條。因此，他壹直秉承親情服務的原則，想顧客之所想，急顧客之所急，盡最大努力為顧客提供滿意的服務。為了從 規範化服務做起，從細節著眼，從點滴入手，真正體現石化人對客戶的真誠關懷，還創新推出了加油八步法，即面對顧客壹引二問三開四加五擦六 蓋七唱八送，使許多來加油站加油的顧客都誇獎說，這裏不但是車輛加油的地方，更是我們身心愉悅的驛站。今年1月份的壹個雪夜，在與壹輛正 在加油的貨車司機攀談得知，這輛車要運貨到河北，因為油箱有進油慢的毛病，壹些加油站的加油員嫌天冷和費時間不願給他加滿，而壹路上多次 加油則會耽誤送貨時間。得知後向這名顧客保證，加油站壹定保證壹次加滿油，使司機可以按時把貨送到目的地。目不轉睛的註視進油口，不斷調 整油槍加油速度，整個加油過程持續了將近20分鐘，顧客看到的臉龐凍得通紅，激動的握住他的手說：還是中國石化的油站貼心！真是太感謝妳們 了。下半年國際油價居高不下，國內柴油資源緊張，在供求矛盾突出的情況下，如何保證國家大型工程項目用油，又不引起矛盾激化，這壹任務就 落在了每壹名加油員身上。在加油站，帶領全體員工勇敢的肩負起了這份責任，面對每天排隊長達數百米的加油車輛，面對顧客對限量加油不理 解、抱怨，甚至有過激行為時，他們壹方面安排員工維持正常的加油秩序，壹方面總是笑臉相迎，耐心的宣傳解釋國際成品油形勢，讓顧客理解國 家和企業的難處，避免了多起突發事件的發生。
著眼廉潔自律，打造公道正派的形象
作為加油站壹把手，同誌始終把上級的信任、職務的變動作為幹好工作的動力，把幹事業、淡名利、講廉潔、守紀律作為日常的行為準則，主 動加強世界觀、人生觀和價值觀改造，慎言慎行，潔身自好，約束言行、純潔品行，始終堅持公道正派的辦事原則，始終保持艱苦奮鬥的優良傳統 和壹塵不染的廉潔本色。在日常經費管理、員工管理、油品進出庫等問題上，實事求是，按制度辦事、按規定做事、按規矩行事，自覺接受員工監 督。在平常的工作中，他處處為單位著想，努力追求開支最小化與效益最大化。為節省加油站經費、杜絕浪費，他對於每壹項經費開支和每壹件物 品采購，都帶領相關人員詢價、議價、談價，保證了價格合理、質量最優。多年來，先後為站節約資金近10萬元。
作為壹名加油站站長，首要壹點就是要做到自身凈、自身正、自身硬！平日裏，他處處率先垂範，敢於叫響向我看齊，影響和帶動全體員工為 加油站建設努力工作。公生明、廉生威，如今，全體員工對他的評價就只有壹個字：服。去年12月份，因為油品緊張，某公司通過熟人找到他想給 十余輛單位車輛加滿油，並塞給他厚厚壹疊紅包，被他嚴詞拒絕；壹位遠房親戚路過加油站的時候，想讓他以便宜的價格給自己的.貨車加滿油，被 他嚴詞拒絕；某單位向他提出幫忙轉賣代售成品油並給予高額回扣，被他嚴詞拒絕……我只是中石化的壹名普通員工，為國家、企業守好油庫是我 的職責，這壹條原則不會為任何人情和利益動搖！
寒暑易節，青春與責任永遠不變。同誌把青春奉獻在萬裏征途的壹個小站上，把滿意寫在過往旅客的手心裏。這就是壹名新時期中石化員工的 風采，這就是壹名新時期***青團員的魅力。
個人先進事跡寫作範本 篇3（2）班學生，在學校尊敬師長、團結同學，從不遲到、早退、曠課，學習認真、刻苦，有較強的進取精神，多次在學科競賽中獲獎，是同學 們學習的好榜樣，同時擔任班幹部工作，對班工作積極主動，認真負責，有較強的組織能力。能夠在老師、班主任的指導下獨立完成學校、班級布置的各項工作，在學生中有較大的影響力。
壹、尊師守紀、積極進步。
他在西坡中學就讀的這二年中，能模範地遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規範》和學校的各項規章制度；能認真刻苦地學習科學文化 知識，團結同學、尊敬師長。曾經有壹段時間他班學生的組紀律性較差，曠課、遲到、早退以及上課講話現象時有發生，壹時整個班級未能形成壹 個良好的學習氛圍，但是，唯獨他“出淤泥而不染”，能夠端正學習態度，認真學習，與不良習慣劃清界線。同時他能壹如既往地做到上課前預習 好，課上認真聽講，課後完成好老師布置的作業及復習好功課，受到各任科老師的壹致好評。同時他還在思想認識上積極要求進步，向團組織靠 攏，通過自己的努力光榮地加入了中國***產主義青年團，圓了自己的團員夢。從而便時時以壹個***青團員的標準來要求自己，身先士卒，以身作 側。
二、刻苦勤奮、成績喜人。
初中二年來，以“勤奮務實、永爭第壹”作為自己的座佑銘。現實生活中他也以此來鞭策自己，學習態度嚴肅認真，學習目的明確。每個學 期，他都能制定出科學、合理的學習計劃，周密地安排時間，從不偏科。這樣，在上中學以來的每考試中都能取得驕人成績，多次在學科考試中名 列全年級之首，壹時成為西坡中學的“常勝將軍”；多次被學校評為“三好學生”，從而成為全校學生學習的榜樣。然而，雖然取得的了如此喜人 的成績，但是他從不驕傲，反而更加刻苦、認真；二年來，他從不遲到、早退、曠課，從來沒有缺交過壹次作業，持之以恒。他經常說：“他的未 來在明天。”
三、帶領全班、***同進步。
他不僅自己學習認真刻苦，而且還熱心幫助同學。他認為“壹花獨放不會香，百花齊放香滿園”。因此，當有同學在學習上遇到疑難問題時， 他總是會耐心地幫助他們講解，毫無保留地教給他們解題的方法和學習的技巧，希望全班同學都能***同進步。有壹次，班裏的同學都忙著復習，因 為再過壹天就要考試了。有壹位同學遇到壹道自己始終弄不明白的數學題，愁眉苦臉的；他見狀，便二話沒說，馬上放下手中的書本，去幫助那位 同學解答難題，直到那位同學的眉頭舒展開來，他才繼續復習。雖然他犧牲了許多時間，但是他還是挺高興地，毫不介意。此外，他班還在他的倡 導下，組建起壹個學習互助小組，專門針對班上的學習“困難戶”進行輔導，以至於他班在多次考試中各科成績都名列全年級之首，受到學校各位 老師的稱贊。同學們也壹致認同他的成果並虛心向他學習。
個人先進事跡寫作範本 篇4記者采訪竇鐵成的時候，他幾度哽咽，那過去的磨難、曾經的挫折、對家庭的愧疚、對事業的癡 迷，讓這個西北漢子落下淚來。他的妻子，那個豁達開朗的農村婦女、風裏來雨裏去的赤腳醫生；他的 小女兒，那個天真爛漫的花季少女都紅了眼睛傷心哭了。還有與他的領導、同事、弟子，說起了苦難歲 月，都是黯然神傷。作為記者，十幾天的采訪是在感動和震撼之中進行著。
學習竇鐵成，發揚竇鐵成精神，不是說他就是壹個不識人間煙火的“怪人”，也不想把他“神話” 成某壹種高不可攀的象征。他就是妳我身邊的壹個普通工人，他身上的品質是千千萬萬個工人所有***有 的，他的成長軌跡和公司不斷發展、國家日益富強的道路是壹致的。
咱們的竇鐵成也是個熱愛生活的人，他喜歡攝影，在戈壁灘施工他喜歡照些石頭、山啊的，在南方 幹活，他又特別把鏡頭投向壹些花啊、樹啊，與大家分享。他和家人聚少離多，現在下班後多了壹項內 容，通過qq和視頻與女兒網上聊天，堅持每天和老伴兒互發壹條問候平安的短信。只是，竇鐵成看起 來比實際年齡蒼老壹些，背有點駝，頭發花白，在人堆裏更像壹個不起眼的“小老頭”。
有壹次，竇鐵成喝了壹點酒，別人數說他得罪人不少、半輩子胡跑、什麽事情都較真，還不是壹個 老工人。竇鐵成酒後吐真言：“我要寫個大大的‘人’！” 近年來，“感動中國”十大人物評選在社會上反響熱烈，是因為從那些人物身上，人們看到了壹種 值得肯定的精神，感受到了壹種時代應有的品質，用自己的心去觸目那些人物的內心，會產生壹種強烈 的震撼，受到壹種激蕩的教育，給予生命壹種深深的感動。竇鐵成，同樣給人壹種久違的感動和蕩氣回 腸的精神。他這樣壹位人物，發生在妳我身邊，他的事跡和精神就是妳所經歷的，妳所追求的，妳所向 往的，妳所贊揚的。
學習竇鐵成的事跡，只有感動，才能讓人靠近他、理解他；只有感動，才能讓人樹立起壹種對工作 的信心，對生活的追求；只有感動，他的精神才不不至於像海市蜃樓樣的空洞，也不是白駒過隙樣的短 暫；只有感動，才會讓竇鐵成精神物化成公司的壹筆無形財富，沈澱在企業文化之中；只有感動，才能發 揮竇鐵成精神應有的價值，成為指引廣大職工實現價值、促進發展的時代旗幟！
個人先進事跡寫作範本 篇5趙海燕，男，1974年3月出生，中國***產黨黨員，教育管理專業碩士。根據中國***產黨亳州市委組 織部要求 ，2017年5月，該同誌掛職任利辛縣孫廟鄉黨委扶貧專職副書記。為盡快適應新環境、新角 色，該同誌報到履職的當天就深入到重點貧困村孫廟村，和該村兩委深入交流，並深入到貧困戶家中調 研主要致貧原因。履職以來，三個重點貧困村全部出列，有1697戶3523人穩定增收，實現脫貧，全鄉 貧困發生率從8%降到1.2%。趙海燕同誌為孫廟鄉的脫貧攻堅工作作出了堅實地努力，貢獻很大。
壹、 到艱苦的地方，不忘組織重托
孫廟鄉是國家級貧困縣利辛縣的偏遠鄉鎮，條件非常艱苦。作為孫廟鄉黨委扶貧專職副書記，趙海 燕同誌既是孫廟鄉脫貧攻堅戰的指揮員也是戰鬥員，責任重大 。他不忘初心，牢記使命，到崗後他就 “擼起袖子”加油幹，首先建議鄉黨委從各村兩委幹部中選擇壹名政治素質過硬、業務能力強的同誌擔 任村扶貧檔案員，並公開招聘12名35周歲以下大專以上學歷的同誌充實到各村任扶貧專幹。另外從鄉 裏抽調4名同誌到鄉扶貧辦任扶貧專幹，培養出了壹只優秀扶貧隊伍。通過廣播、墻體宣傳、到戶宣傳 等途徑宣傳扶貧政策，做到家喻戶曉，營造扶貧工作氛圍，同時盡量消除老百姓“等、靠、要”思想。 他堅持每周主持召開鄉、村扶貧檔案員工作例會，***同學習扶貧政策，提升業務水平，加強業務交流， 形成工作合力，奮力脫貧攻堅。
二、用精準的措施，掌握決勝之策
為了讓扶貧更精準，趙海燕與扶貧辦其他同誌利用壹個月的時間對全鄉12個村走訪壹遍，認真開 展“兩冊壹審”工作，通過逐村召開評議會，做到“應進必進，應退必退”，通過動態調整，實現精準 識別。找準幫扶對象後按照村出列戶脫貧標準，精準幫扶。三個貧困村出列的薄弱環節都是沒有集體經 濟收入，為此積極為12個村申請建成了187。2kw光伏電站30座，每座光伏電站年收益14萬左右，貧 困村村集體經濟收入28萬左右，壹是滿足村出列對集體經濟收入的要求，二是進行光伏收益二次分 配，虛擬給貧困戶，實現貧困戶的穩定增收。貧困戶的致貧原因不盡相同，主要是缺勞力、缺技術、缺 崗位、缺資金、因病、因殘、因學等。趙海燕同誌幫助全鄉566戶貧困戶申請並實施了危房改造； 介 紹106人外出務工；在本地開發公益性崗位662個，安排“六員壹工”實現就業；培養12名致富帶頭人 帶動貧困戶脫貧；幫助申請貼息小額貸款用於擴大生產；對無勞力的給予安裝到戶光伏或虛擬到戶光伏 增加收益；為殘疾人申請器具等。 三、用心用情用力，不辱光榮使命
趙海燕同誌獨自從市直部門來到鄉鎮，妻子和孩子在市區，家人長期分居，堅持吃住在鄉全年超過 300天，他已把孫廟鄉當故鄉，把貧困村當家園，把貧困戶當家人，經常走村入戶，噓寒問暖，幫助貧 困戶解決實際困難。他妻子是壹名教師，知道他扶貧工作辛苦，也非常支持他的工作。但是由於身患疾 病，長期嚴重貧血，醫生建議要盡快做手術，可由於他工作忙，沒有時間陪妻子做手術，手術時間壹拖 再拖，最後和醫生預約好在壹個周末手術，可就在那個周末又有緊急工作，趙海燕同誌首先還是想到工 作，只好請在亳州的同事照顧妻子動手術。偶爾抽周末回家，他也是陪家人吃頓飯又匆匆返回到自己脫 貧攻堅的工作崗位上。在孫廟鄉經常看到他忙碌的身影，每壹戶貧困戶家裏都留有他堅實而溫暖的足 跡，在脫貧攻堅的偉大實踐中，他奮力演奏著有力的人生樂章。