經理的主要職責是主持策劃整個部門事務，具體如下：
1、負責分公司籌建、管理、運營，擴大公司在當地的市場份額，負責團隊組建、培養，打造專業型銷售團隊。
2、根據總部要求制定分公司發展規劃，組織實施年度經營計劃並完成業績指標。
3、以客戶為核心，挖掘需求，開展資產配置等業務，提升客戶服務水平。
4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售，及後續跟進超高凈值客戶、企業客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護。
5、負責分公司財務管理與成本核算控制，落實執行各項管理規章制度及流程。
6、負責當地市場拓展、品牌推廣、營銷策劃活動，建立及提升公司口碑與品牌知名度。
經理的崗位要求
1、30至45歲，本科及以上學歷，管理類相關專業優先。
2、熱愛銷售工作，有5年及以上銷售管理經驗，並成績優秀。
3、意願強烈、具備敏銳的市場洞察力，對所轄區域的經濟情況及市場特點有較深的理解。
4、有豐富的市場營銷經驗，對培訓行業有深入的了解和認識。
5、有較強的市場開拓能力，為人正直、責任心強、處事嚴謹，具有良好的職業道德與忠誠度、穩定性。
6、綜合素質要求：具有相當的管理能力；良好的組織、協調能力；良好的溝通能力；高度的責任心及敬業精神。