小張的大名叫張總，大學畢業後找工作有些難。因為現在各種領導已經夠多了，那些負責招聘的都不想再平白無故為自己找個上司!
為此，在面試時，小張都會聲明：“我真名叫張總，您要是覺得這名字不好，我可以改!”
這天，又是壹次面試，小張又壹次聲明，不料那招聘人員擡頭看了他好壹陣，忽然哈哈大笑起來，笑完之後說：“不用改，這名字挺好，妳被錄用了!”
小張的頂頭上司就是負責招聘的人，他是公司銷售科王科長。奇怪的是，王科長將小張招進銷售科後，竟然只安排他打水、掃地、抹桌子，甚至有時候廁所堵了，王科長也叫小張去疏通。最讓小張難以忍受的是，王科長經常有事沒事，把他叫到辦公室呵斥壹頓，弄得他整天都緊張兮兮的。
這壹天，小張莫名其妙又被王科長訓了壹通後，心裏很是委屈，坐在辦公室漲紅了臉。
壹個科員見他挺可憐的，走過來，小聲對他說：“哥們，想在這裏幹，就忍著吧，誰讓妳的名字不好呢!”
小張壹頭霧水，忙問為啥。
那科員說：“妳還不知道，咱們的總經理叫張太平，我們平日裏都叫他張總，想當年，王科長與張太平壹起競爭總經理這個職務，結果張太平勝出了。我們王科長則事事不順。”
小張聽了半天，都沒明白怎麽回事，他可憐兮兮地說：“這與我又有什麽關系啊?”
那科員左右望望，小聲說道：“妳不是叫張總嗎，王科長對那個張總恨之入骨，卻又不敢得罪他，只好拿妳這個張總出氣了!”
篇二
大學畢業後，我應聘到壹家外資企業做文秘。上班沒多久，發現辦公室的另外壹個女秘書總是對我橫挑鼻子豎挑眼，我心裏也開始忐忑不安起來。
壹次，部門經理吩咐我做個策劃書，要求下班前交給他。走出經理辦公室，我馬上準備做策劃書。當我主動向那位女秘書詢問策劃書某些環節時，她卻對我不屑壹顧。
好不容易完成策劃書後。我興沖沖地跑到經理辦公室，發現房門緊鎖，等了壹會兒。可始終沒瞧見經理的蹤影。這時，她從我身邊走過，冷不防地丟了壹句：“經理臨時有事外出，妳不知道嗎?”我信以為真，然後自作聰明地將策劃書從經理的門縫裏塞進去走了。
孰料。第二天上班，經理劈頭蓋臉地問：“那份策劃做好了嗎?為什麽不按時交給我?”我支支吾吾地說：“昨天您不是臨時有事外出嗎?我從門縫裏塞到辦公室裏了。”經理壹聽火氣更大了：“做不出來不要緊，關鍵要實事求是。”我壹頭霧水，不知何故。經理不耐煩地瞟了我壹眼：“妳做的策劃書，我壓根就沒瞧見!”此刻，我已覺察事情不妙，於是趕緊到辦公室把u盤裏的那份備份打印出來，看了我的策劃書，經理還算滿意，這事也才算了結。
後來，我隱隱感覺到了事情的真 相：那天她加班，而她是經理的秘書，有辦公室的鑰匙，要取走那份策劃書是輕而易舉的事，這樣我便掉進她的“陷阱”裏了。
從那以後，我學會了壹招：只要是經理交辦的事情，我都要親自交到經理手中，決不給像“她”壹樣的人可乘之機。對於她在同事中間的挑撥，我置之不理，只是認真做著手中的事。
兩年以後。由於工作出色，我被安排去擔任總經理助理秘書，在公司的位置也越來越穩固，而那位喜歡耍小伎倆的她依然呆在原來的位置。
回首幾年的職場生活，我感受頗深：當妳遭遇到職場同事的“暗算”時，就把這種“暗算”當作壹次機遇，認真學習，趨利避害。只有這樣，當妳離她越來越“遠”時，她才會對妳另眼相看;擁有這樣的心態，即使別人把妳踩在腳下，妳也能趁人擡腳的空，抓著人家的鞋帶爬起來，收獲那份成功!
篇三
今年35歲的陳國欽原先是臺北壹家紡織廠的普通車間主任，5年前因為工作成績突出，他被公司派去參加壹個管理課程的培訓。
也就在那裏，陳國欽認識了星巴克臺灣分公司的壹位部門經理。那位經理邀請他參觀了星巴克臺灣分公司，在那裏，他看到許多車子進來清理咖啡渣。那位經理告訴陳國欽，他們每年都要花錢請人來清理車間的咖啡渣。
陳國欽好奇地問：“妳們把東西給他們，為什麽卻還要付錢給他們?”
那位經理無奈地笑笑說：“咖啡渣這東西用來當飼料太硬，當肥料又不夠肥，有人來清理就謝天謝地了!”
說者無心，聽者有意。看著壹車又壹車的咖啡渣就這樣白白地浪費掉，陳國欽覺得實在是太可惜了，壹直從事紡織業的他不禁動起了腦筋：咖啡渣能不能用來做紡織面料呢?任何壹種面料的原材料都需要高價采購回來，如果能用咖啡渣做紡織面料，那豈不是連原材料的錢都省下來了?
回到公司後，陳國欽把自己的見聞和想法都告訴了他的老板，但老板聽後不僅沒高興，反而狠狠地罵了他壹頓：“讓妳去接受培訓，妳卻成天想著這些稀奇古怪的事情，咖啡渣如果能做紡織面料，哪還輪得到妳?”同事們也紛紛嘲笑陳國欽是亂出主意想表現自己，結果馬*拍到了馬腿上。
陳國欽沒有因此而沮喪，雖然他的想法被老板和同事們否定，但是他們也只不過是憑印象合理想象而已，並沒有真正試驗過。陳國欽覺得，真正能給出答案的只有自己。
隨後，陳國欽辭職專門研究了起來，他還向許多大學的科技人員咨詢，經過半年的努力，他終於成功了：先把咖啡渣制備成咖啡納米母粒，然後利用回收的PET，加上壹些礦石玉粉，再采用其他的壹系列特殊的纖維結合工藝，生產出了“咖啡紗”面料，而且質量還非常好!
2007年初，陳國欽覺得技術已經成熟，於是迅速以“興采”命名，成立了自己的紡織公司，開始正式生產咖啡紗。這種咖啡紗生產出來後，效果出奇的好，不僅具有除臭、快幹的特點，而且還具有防紫外線的功能，穿在身上特別涼爽。夏天在室內穿著，空調都可以調高兩度，可節省約7%的電費，相當於減少了每人每小時0。62kg的碳排放量，同時也可比壹般的原生紗減少80%的碳排放量。
近年來，低碳正成為保護地球的壹個重要理念而被各國廣泛重視及采用，世界先進國家已將碳足跡盤查列為減緩全球變暖的目標方案，越來越多的企業自覺接受碳足跡盤查，以達到低碳目標。正基於此，咖啡紗推出後，得到了全球近60家知名品牌公司的青睞，多家歐美知名服裝企業如耐克、阿迪達斯等國際大公司紛紛采用陳國欽的環保科技咖啡紗面料，訂單像雪片壹樣從全球各地向他飛來。當年，陳國欽的咖啡紗就創產值1億元新臺幣!
在接下來的幾年裏，陳國欽繼續提高科研實力，公司也發展成了壹家涵蓋咖啡纖維、咖啡紗線、咖啡面料、咖啡鞋墊、咖啡服裝等整個紡織服裝上下遊產業鏈的綜合公司，而作為原材料的咖啡渣，則全部由星巴克咖啡公司廉價提供，創造了“合作雙贏”的局面。
值得壹說的是，陳國欽的公司經過幾年的努力，目前已經通過了瑞士環保機構頒發的歐洲bluesign環保認證，獲得了世界環保的綠色通行證，臺灣《遠見》雜誌授予了興采公司“環境英雄獎”。在接受《遠見》雜誌采訪時，陳國欽說：“世間沒有任何壹個想法是可以在嘗試之前就下定論的，壹切的結果都要用行動來求證!”
是的，任何事情都要用行動去求證，在嘗試之前都不能妄下定論，哪怕是像“把咖啡渣穿到身上”這樣看似荒誕的想法!