職業經理人產生及起源

職業經理人最早起源於美國，到今天已經有160多年的歷史。1841年10月15日，美國馬薩諸塞州的鐵路發生壹起兩列客車迎頭相撞的事故，社會公眾反響強烈，認為鐵路企業的業主沒有能力管理好這種現代企業。在州議會的推動下，對企業管理制度進行了改革，選擇有管理能力的人來擔任企業的管理者。美國的職業經理人大體上經過了三個發展階段：

第壹個階段是從1841年世界上第壹位職業經理人誕生到1925年美國管理協會成立。這個階段標誌著美國企業基本完成了從業主式（世襲式）經營企業向以聘用經理人來經營企業方式的轉換，也可以看作是職業經理人的成長期。由此，美國的企業也基本形成了近代公司制占主導地位的格局。

第二個階段是從1925年到20世紀60年代。隨著美國哈佛大學企業管理研究院的成立，到20世紀60年代末，80%以上的企業都聘請了職業經理人，標誌著美國職業經理人階層的成熟，其企業制度完成了近代公司制向現代企業制度的過度。

第三個階段是從20世紀70年代至今。美國現代企業制度不斷走向成熟，職業經理人階層也隨之不斷走向完善，成了在美國社會發揮越來越重要作用的階層。與此同時，職業經理人的培養和培訓、認證機制也相當的健全，職業經理人理論方面的研究也已經成熟並形成系統。