個人認為企業的高管離職主要原因有：
壹、創業
作為壹家公司的高管，他肯定工作經驗非常豐富，閱歷也非常工豐富，這個時候他積累了很多人脈，資源包括壹些政府關系啊。這個高管離職的話，他可以去創業。因為創業的話比打工比作為壹個高，管他掙錢或者是實現個人的價值更加的廣更加的寬。因為這個公司的話是屬於他的，他不管是他是聯合創始人還是他是公司的老板。比在壹家公司做高管價值提實現人生價值會大很多，因為這家公司妳做高管可能只是負責妳所在這個領域的壹條線，壹條產品線也好或者是壹個領域的也好。但作為壹個家公司的創始人創業者的話，所以貢獻妳的大包老板去關註去了解親力親為。
二、跳槽
這個高管可能他要離職跳槽去尋找更大的平臺，更高的薪水。妳比如說這個要管是在百度工作，那他跳槽去阿裏巴巴。這個平臺的話，從壹個大平臺跳到壹個更加大的平臺，這也是他離職的壹個原因，因為來個往高處走，水往低處流來到北上廣更上壹層樓，來到更大的公司，更大的平臺，他可能實現個人的價值和爭取收入更加高。
三、換壹個城市發展
高管在大城市工作隨著他的年齡的成長有家庭了，那大城市的壓力非常大，這個高管的話可能回老家。發展也是有可能的，所以說他離職是必然的，因為他要從壹個城市換到另壹個城市去發展去工作。
綜上所述，高管離職的原因有上面三點無外乎的話就想換壹個平臺，想換壹個工作環境，想換取更高的薪水，人往高處走，水往低處流。高管也是人，他也需要有自己的人生規劃，職業規劃才能夠讓自己更上壹個臺階。