壹、只送對的人。
所謂只送對的人，意思是在送禮過程中，並不是所有領導都值得送禮，需要根據領導的性格，喜好而來。
畢竟不是每個領導都願意收禮物，還有的領導或許只送禮而不做事，並不能幫妳完成需求，這些都不是妳合適的送禮目標，他們並不屬於“對”的人範疇。至於如何確定這個送禮送禮的目標，則需要根據領導的日常行為進行分析。
二、選擇合適的送禮時機。
所謂合適的送禮時機，其實包含的是送禮場合和時間兩方面。送禮切勿大張旗鼓的進行，盡量低調，免得遭人口舌。
（1）避免在白天送禮，盡量在晚上完成送禮過程。
（2）避免在辦公室送禮，可以選擇上門送禮的形式。
三、挑選價值高的禮物。
通常作為壹個上位者，他們擁有較高的眼界，所以普通的物品並不能給他們帶來任何觸動。
而且上位者和送禮者非親非友，並沒有太多的感情瓜葛。
所以更多時候，需要送上壹些高品質的禮物才能更討喜歡。其實送禮只是壹個動作，但真正能讓這份禮物起作用的其實在於禮物本身。
禮物的價值高低，有時候也能對妳目的是否能夠達成起到決定性作用。
四、投其所好才更有作用。
送禮過程中，對於禮物的選擇，也十分講究，只有投其所好的禮物才是攻克壹切的利器。
對於追求文藝的領導來說，可以適當的送壹些文藝範的禮物。
（1）文藝範工藝品
例如書畫就是不錯的選擇，但是此類禮物往往價值過高，如果不是有非送不可，需要托人幫忙的理由，是不建議送這類禮物。
通常情況下送禮，更適合送上壹些具有壹定收藏價值的禮物，如木雕，石刻等。
（2）高檔的茶葉和酒。
如果領導沒有特別的喜好，那送壹些高檔茗茶酒水也是不錯的選擇。畢竟在中國，茶和酒都是國人日常生活中無法拒絕的。
而當貴客臨門，具有高品質的酒水和茶葉也是適合招待的好物。