壹、新版研發組織管理水平的評分細則——研究開發組織管理水平（≤30分）
由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況，結合以下幾項評價，進行綜合打分：
1、制定了企業研究開發的組織管理制度，建立了研發投入核算體系，編制了研發費用輔助賬（≤8分）
2、設立了內部科學技術研究開發機構並具備相應的科研條件，與國內外研究開發機構開展多種形式的產學研合作（≤7分）
3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創新創業平臺；（≤6分）
4、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度（≤6分）
5、開展面向社會公眾的科學技術普及活動（≤3分）
二、如何獲得研發組織管理水平的高分
如果企業已經按照老版指引準備好了研發組織管理水平相關材料，那麽在新的評分體系中，比較理想的情況下已經能夠得到16分左右，那麽，其他的分數怎麽拿呢？
1、編制了研發費用輔助賬
研發費用輔助賬在出專項審計前壹般就已經完成了，另外壹些企業的研發費用本身就是單獨列賬的，因此這個分數比較好拿。
2、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創新創業平臺
科技成果轉化制度方面，企業可以通過整合相關制度文件來證明；創新創業平臺方面，有條件的企業可以通過整理雙創活動資料和平臺資質文件等加以證明。
3、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度
此項為原第（5）條“建立了研發人員績效考核獎勵制度”的擴展，企業可以集中整合科技人員培養、培訓、人才引進等方面的各項制度、文件、培訓等證明材料。
4、開展面向社會公眾的科學技術普及活動
該評分項相對比較抽象，在正式文件及解釋出臺之前，企業可以提前搜集和整理壹些對外宣傳展示、參加會展、對外培訓等科普活動相關的資料。