辭工原因怎麽說合適
辭工原因怎麽說合適。天下沒有不散的筵席，在職場上，不論是工資問題，人際關系，還是人生規劃等，總會有原因讓妳自己離開壹個工作的地方，很多人都不知道怎麽說離職的原因，下面跟大家說說辭工原因怎麽說合適。
辭工原因怎麽說合適11、換個環境，估計這個辭職理由應該是很多人都會使用的，在壹個環境工作時間比較長了，往往就會感覺有壹絲絲的怨言，那麽在辭職的時候，就可以直接選擇想要換壹個環境，壹個環境可以讓自己學習到更多的東西。
2、個人原因，比較來說這個辭職的理由，其實也是很多人都曾經使用過的，確實個人的原因，有的時候不大方便說，而公司也不會過多的去詢問，所以直接說個人的原因，壹般來說不會得罪人，事情也不會那麽的多。
3、想回家發展，現在很多的年輕人都是在外地工作，那麽等到辭職的.時候想要找壹個恰當的辭職理由可以直接選擇回家發展，這也是壹個特別好的理由，因為不論是在什麽地方工作時間長了，總是需要落葉歸根的，所以打算回家發展，公司應該是不會有任何的意見。
4、照顧父母，壹些年輕人距離自己父母生活的地方比較遠上班，那麽在選擇辭職的時候就可以選擇照顧父母，因為距離比較遠不方便，那麽就必須要辭職，才能夠找距離比較近的地方上班，對於這個理由，壹般來說公司也是可以理解的。
5、想要更大的發展空間，往往是在壹些比較小的企業，或者是在壹些現代社會上比較多的家族企業，發展的空間就不是很大，所以很多人都會受限無法更好的發展，那麽在這種情況下，就可以直接寫想要更大的發展空間。
6、工作不感興趣，有的時候辭職，往往以上的這些原因都不能夠很好的說服自己的領導，那麽在這種情況下，可以直接說自己對自己現在的工作不太感興趣了，壹般來說領導也是可以理解這個理由。
7、跟領導談談自己的職業規劃，現在很多年輕人往往開始工作的時候，都會有壹份詳細的未來自己職業生涯的規劃，那麽在辭職的時候，就可以將自己的職業規劃簡單的跟領導說壹下，壹般來說這樣的情況，領導很有可能還會對妳刮目相看。
8、找中間人跟領導說，有的時候有壹些人找的工作，可能是朋友家的公司，或者是說走後門之類進來的，那麽在這種情況下就可以找個中間人，讓中間人跟領導打聲招呼，自己想要辭職，然後走的時候只需要跟領導道別就行了，這樣不會顯得太尷尬。
辭工原因怎麽說合適2壹、陪伴孩子只屬於我的三年
如果我是老板，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的願望，多少父母因為經濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬於父 母的，以後會分別屬於學校，公司，另壹半，子孫後代等等。。。所以陪孩子，天經地義。
二、跟老板耍點伎倆，說自己改行了
如果老板聽說妳改行了，徹底告別這個行業了，那麽他還留妳幹什麽呢?心都不在這個行業了，還談什麽奉獻，談什麽努力，趕緊 愛去哪去哪高就吧。反正離開了，誰也不會跟著誰，妳在去重操就 業，老板還能告妳?
三、實話實說
語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裏只會給公司帶來損失，聰明的老板壹聽就知道什麽意思了。註意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
四、可以跟老板玩笑似的提出
前提是妳跟老板或領導很熟。這公司沒人喜歡我，傷心的待不下去了。這公司太多人喜歡我，受寵若驚的待不下了。老板知道妳心意已決，哈哈大笑過後，壹紙協議，咱各奔東西。
五、我不能有命賺錢，沒命花錢
這意思就是告訴老板我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多。讓雙方都容易接受，說不準老板還會給點補貼哦。
六、老板，我也想做老板
這意思不是讓妳去篡位的，而是告訴老板我也有更好的發展的，或許是妳這裏空間太小，我耍不開，或許是環境有限，我待得憋屈，所以我行單幹。走時別忘了謝謝老板之前的栽培。