管理者應具備的基本技能如下：
1、與人交往的才能和感情的交流：壹個合格的企業管理者必須具有通過書面報告、信件、談話和討論與人交往的能力。要有理解別人感情的能力，並能應付交往中出現的各種情況。
2、技術才能：它是壹個合格企業管理者所必須具備的運用工具和特殊技術的能力。對於任何壹項管理工作它都包含特定領域所需的特殊知識和技能，只有具備了這些基本能力才能實現高效的管理。
3、與人工作的才能：這種才能體現了壹種合作的力量，只有具備了同其他人***同工作的才能，才能開創壹種環境，使人們感到放心，並可隨便表達意見。
管理者：
管理者是指在組織中直接監督和指導他人工作的人，管理者通過其職位和知識，對組織負有貢獻的責任，因而能夠實質性的影響該組織經營及達成成果的能力者。現代觀點強調管理者必須對組織負責，而不僅僅是擁有權力。
與管理者相對應的是非管理者。管理者可分為基層管理者、中層管理者和高層管理者。不具備能動性，就不能對管理對象產生作用和影響；不具備社會性，其活動就沒有價值和意義；不追求把握性，其活動就不能算是管理活動。