我個人的觀點是，現場面試要比視頻面試更好壹些。現場面試能了解到公司比較全面的信息也能讓面試官了解到面試者的壹些信息要比視頻面試更真實壹些。
壹、現場面試更真實壹些。我今年年初在家裏也進行了壹些視頻面試，但視頻面試給我的感覺很不真實。因為我們兩個人只是在網絡上聊了幾句天，視頻面試的時候彼此都很客氣，沒有太多的親切感。面試官問我的壹些問題都是比較官方的，他沒辦法了解到我的需求，我也沒辦法了解公司到底適不適合自己和面試官，最多聊的就是以後工作的方法和我的薪資要求。而且在視頻面試中根本沒有辦法和面試官討論薪資的問題，因為他只會給我們比較平均的工資，很難將我們的信息傳遞到上壹層領導中。所以我覺得現場面試要比視頻面試中更真實壹些，兩個人坐在壹起問的問題也能更多壹些。
二、現場面試可以了解到更多東西。在和面試官視頻面試的時候，我們最多能看到面試官的樣子，很少有面試官會帶著視頻讓我們去了解整個公司，所以即使我們被招到了公司第壹次去公司也會顯得非常陌生，因為我們從來都沒有去過，也不了解那裏真實的工作環境。我們之前所聽到的都是面試官的描述，但是在描述中含有可能有壹部分是誇張的。很有可能公司和我們想象中的公司是完全不同的樣子，這也會影響我們未來的工作狀態，也會讓我們出現負面情緒。所以在面試的時候我們就應該看壹看公司的樣子，也看壹看周圍同事的工作狀態。
我們進入到壹家公司肯定是要了解周圍的同事是怎樣的，這個公司未來是否能夠長久的發展，這是我們要考慮的比較重要的問題。這些在視頻面試中都很難得到答案，所以還是現場面試比較好。