各部門、單位：
××在××安置區項目管理中，未認真履行職責，未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區1#、7#、8#地塊施工現場建築材料隨意堆放，破損圍擋、安全網未及時更換，建築垃圾未及時清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。
為達到警示作用，杜絕此類情況再次發生，規範文明施工管理行為，保證項目文明施工，現決定:對××予以通報批評。
希望××重視此問題，采取切實有效措施，對存在問題盡快予以徹底整改，並堅決杜絕此類問題再度發生。各部門、單位要引以為戒，切實抓好文明施工管理，發現問題，及時整改，確保公司文明施工管理水平穩步提高。
××有限公司
××年××月××日
通報批評範文2車間所屬各班：
××年××月××日××職工××與××在交接班期間，因交接意見不統壹，而發生打架鬥毆壹事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，並在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：
1、××、××同誌就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒於××先動手打人，故××當面給××道歉，並在當月考核中每人扣5分。
2、××班、××班班長對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。
3、當事人所在班組發生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當月考核中對××班、××班各扣3分。
4、對××、××同誌在車間範圍內通報批評，以觀後效。
希望車間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。
如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，壹經發現，車間將從嚴從重處罰!
特此通報 。
××車間辦公室
××年××月××日
通報批評範文3**，男，**年*月出生，現為我院後勤玻璃室工人。
**同誌長期工作散漫，責任心不強，並且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到**同誌承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班壹段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今壹直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。
學院主管負責人發現**同誌在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，**同誌當時也再壹次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40;5月16日上午10：15，塗改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。最新有關通報批評範本由精品學習網提供！
為加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對**同誌不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予**同誌通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。
通報批評範文4各部門、單位：
xxxxx在濱海灣花園安置區項目管理中，未認真履行職責，未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區1#、7#、8#地塊施工現場建築材料隨意堆放，破損圍擋、安全網未及時更換，建築垃圾未及時清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。
為達到警示作用，杜絕此類情況再次發生，規範文明施工管理行為，保證項目文明施工，現決定:對xxxxx予以通報批評。
希望xxxxx重視此問題，采取切實有效措施，對存在問題盡快予以徹底整改，並堅決杜絕此類問題再度發生。各部門、單位要引以為戒，切實抓好文明施工管理，發現問題，及時整改，確保公司文明施工管理水平穩步提高。
xxxxxxxxxxxx有限公司
年七月十三日
通報批評範文5各院、部、處、室：
根據教育部關於在高校開展資金往來清查工作的視頻會議精神和科教黨委、市教委的工作部署，我校於去年年底至今年3月，開展了對學校資金往來的清查工作。在清查過程中，清查工作組發現，基建處張三同誌有重復支付××建築總公司16.8萬元工程款的問題。
經查，張三於20xx年11月11日從財務處預支資金16.8萬元，用於預付建造新校區學科帶頭人工作室及停車場部分工程款。20xx年1月20日，審計處出具了該工程的決算審價報告，審定工程造價為35.228847萬元。20xx年1月24日，經辦人張三在未將先支付的16.8萬元扣除的情況下，將壹張金額為35.228847萬元的支票付給××建築總公司，造成了重復支付16.8萬元工程款的後果。兩次支付憑證的簽字人分別為：經辦人張三，基建處負責人××，財務處負責人××。後經清查工作組及時追討，××建築總公司將重復支付的工程款及利息合計18.48萬元返還我校。需要指出的是，從20xx年11月至20xx年12月的四年中，張三從未發現資金重復支付的問題。事發後，張三亦承認了重復付款的事實，對重復付款的失職行為認識比較深刻，能積極配合清查工作小組挽回損失。
為確保學校資產安全，增強風險防範意識，教育本人，經黨委常委會第11次會議討論，決定對張三同誌的失職行為予以通報批評。
張三同誌失職行為的發生，其根本原因在於責任意識淡薄，對大額資金的往來缺乏足夠的重視。權力與責任是對等的，有壹份權力就要負壹份責任。從學校財務清查反饋的情況來看，有必要進壹步提高認識，糾正那種“只要不把公款裝入個人腰包就不會有大問題”的錯誤思想，增強責任意識，正確履行職責，嚴格工作程序，遵守財經紀律，做到有規必依，有章必循。對於工作中已經發生的問題，要早報告、早處理，及時采取措施挽回損失。
同時，這壹事件的'發生也反映了個別領導幹部在工作中存在監管不力、責任不到位的現象。此類問題應引起重視，以免給學校帶來不必要的損失。
各級領導幹部要以對黨和人民事業高度負責的態度，從這壹事件中認真吸取教訓，舉壹反三，恪盡職守，規範管理，切實加強對資金使用過程中各個環節的監管工作，確保學校資產安全。
xxxxx
年月日
通報批評範文6**，男，**年*月出生，現為我院後勤玻璃室工人。
**同誌長期工作散漫，責任心不強，並且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到**同誌承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班壹段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今壹直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。
學院主管負責人發現**同誌在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，**同誌當時也再壹次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40;5月16日上午10：15，塗改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。
為加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對**同誌不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[XX]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予**同誌通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。
xxxx
年月日
通報批評範文7各項目指揮部、總部各處室：
20xx年2月11日下午，總指揮部規劃開發處周琦同誌不遵守工作紀律，上班時間上網看電影，違反機關效能建設“四條禁令”。事後,該同誌認識到自己不遵守工作紀律行為的嚴重性和負面性，主動作了書面檢討，提出了自己今後改進的方向和措施。為了嚴肅紀律，根據《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》(浙委辦〔20xx〕68號)第五條第六款之規定，決定給予該同誌通報批評、扣發其三個月考勤考績獎，並要求其在全體員工大會上檢討;同時為落實處室負責人“壹崗雙責”領導責任追究制度，決定給予規劃開發處主要負責人批評教育，扣發其壹個月的考勤考績獎。
希望全體員工以此為戒，執行作風、效能建設各項規定，嚴格要求自己，做遵紀守規的好員工;希望各項目指揮部、各處室負責人進壹步認真落實處室負責人“抓業務帶隊伍”的壹崗雙責領導責任，切實加強本部門的日常管理，努力創建積極向上、愛崗敬業的工作團隊，為甌江口區域實現“力出形象、早出效益”的目標作出應有的努力。
年二月十八日
通報批評範文8新聞與傳播系動畫07—1班學生xxxxxxxxxxx等20名同學在xxxx年10月5日第1、2節《中國畫》課上集體遲到，嚴重影響教學秩序，為嚴肅校規校紀，糾正學風，教育本人和他人，經新聞與傳播系研究決定給予上述20名同學通報批評。
xx工程技術大學新聞與傳播系
xxx年十月十六日
通報批評範文9唐xx（學號：20xx540xx），我校化學與化工學院化學工程與工藝專業20xx級（化工應20xx—01班）學生。20xx年3月28日在全國計算機等級考試（二級VB語言）考試中， 該生違反考場規則，在考試時間內使用通訊設備。
根據《重慶科技學院考場規則》第十壹條第八款規定，該生行為構成作弊，其相應行政處分隨後做出。
特此通報
xx科技學院
教務處
年3月28日
通報批評範文10各位員工：
××年××月××日，職工××、××、××因在寢室賭博發生爭執，而發生打架鬥毆壹事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，並在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經會議研究決定，對當事人做如下處理：
1、××、××參與賭博並打架鬥毆罰款各100元，做開除處理。
2、××參與賭博罰款100元並提出警告。
希望車間全體員工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。
如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架鬥毆者，壹經發現，必從嚴從重處罰，嚴重者開除!
特此通報。
××辦公室
××年××月××日
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通報批評範文11茲有生產部二車間針修員工謝xx、王xx自公司提供周日用餐福利以來，經核查在20xx年11月8號和11月9號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據周末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!
特此通報!
xxx化產業有限公司 生產部
20xx年x月19日
通報批評範文121305班XX，在5月23日政治考試期間，翻看政治參考書。
對於該同學在考試期間的作弊行為，年級部根據年級部考試管理條例做出以下處分決定：
XX同學被扣除本科目20分，個人量化考核分5分。
高壹年級部
20xx-05-23
通報批評範文13公司各部、室：
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，X、C二人加班後調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，壹律按曠工處理，從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進壹步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0**年十月十二日
通報批評範文14XXX班XX，在X月XX日政治考試期間，翻看政治參考書。
對於該同學在考試期間的作弊行為，年級部根據年級部考試管理條例做出以下處分決定：
XX同學被扣除本科目20分，個人量化考核分5分。
高壹年級部
20xx—XX—XX
通報批評範文15各鄉鎮人民政府，縣政府各工作部門、直屬事業機構，中省市駐吳各單位：
20xx年10月11日2時45分，位於人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發生火災，接警後消防隊及時開展滅火，交警實施了交通管制，公安幹警對周圍群眾進行了疏散，後經縣上各部門和綏德消防隊的***同努力，成功撲滅火災。火災發生後，公安局和消防隊立即對火災原因展開調查，事故調查表明，火災系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設施，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來，引起火災。此次火災雖沒有造成人員傷亡和重大財產損失，但影響惡劣，同時進壹步暴露了我縣在油品市場監督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。
經縣政府研究，決定對監管不到位的安監局、商貿辦、工商局、消防隊等部門單位給予全縣通報批評。希望此次被通報的部門單位認真查找原因，吸取教訓，舉壹反三，盡快采取措施，積極進行整改工作。各鄉鎮、各部門要進壹步提高認識，引以為戒，認真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動，切實落實安全措施，消除事故隱患，嚴密防範安全事故發生，確保全縣社會大局和諧穩定。
20xx年10月18日