勞動局已經更名為人力資源和社會保障局
人力資源和社會保障局
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受理投訴部門： 勞動監察處
受理投訴電話： 66605992
擴展資料
濟南市人力資源和社會保障局職責：
(壹)貫徹執行國家、省、市人力資源社會保障法律、法規、規章和方針、政策；負責起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查；依法履行行政復議被申請人職責。
(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；建立統壹規範的人力資源市場, 促進人力資源合理流動和有效配置；會同有關部門擬訂人力資源服務業發展規劃和政策；健全人力資源市場監管體系。
(三)負責促進就業創業工作；擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善城鄉勞動者平等就業制度、就業援助制度和職業培訓制度，健全公***就業創業服務體系；
牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策；負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策、標準，並組織實施；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；擬訂全市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運用的政策和辦法；編報全市社會保險基金預決算建議草案；
擬訂社會保險社會化管理服務事業發展規劃並組織實施；負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持社會保險基金總體收支平衡；貫徹執行國家有關工傷病殘鑒定政策和標準，指導做好勞動能力鑒定工作。
(五)負責政府人才綜合管理工作；擬訂人才開發地方性法規、規章草案；參與深化人才發展體制機制改革工作；會同有關部門擬訂全市專業技術人才、高技能人才規劃、政策並組織實施；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；
牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；健全落實博士後制度；協調推進全市人才服務體系建設；推進職業資格制度改革；擬訂全市技工院校及職業培訓機構發展規劃、政策並組織實施；
組織實施國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準；會同有關部門協調落實海內外高層次人才引進規定。
(六)負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門組織落實國家、省榮譽制度，擬訂政府獎勵制度並組織實施；負責全市事業單位人事綜合管理工作，指導全市事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；
擬訂有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策。
(七)貫徹落實上級部門有關機關、事業單位人員工資收入分配政策，擬訂企業人員工資收入分配調控政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策並組織實施。
(八)綜合管理全市引進國外智力、赴國(境)外培訓和國際人才交流工作；擬訂全市引進國外智力規劃、政策和管理辦法；編報引進國外智力專項經費預算並監督實施；
擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來我市工作或定居政策並組織實施；組織協調與港澳臺專家交流事宜；指導全市引進國外智力公***服務體系建設；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。
(九)負責全市軍隊轉業幹部的接收安置工作；負責軍隊轉業幹部培訓工作；指導全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；參與擬訂符合政府安排工作條件退役士兵的安置計劃。
(十)指導全市農村富余勞動力開發就業和跨地區有序流動；會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，並組織實施;協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
(十壹)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動用工備案和集體合同的審查工作；負責企業政策性人員的安置和調配工作；
擬訂改制企業勞動關系調整的基本規則，指導改制企業完善職工安置方案，審核企業改制涉及的勞動保障等事項；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
(十二)承辦市委、市政府交辦的其他事項。
濟南市人民政府-濟南市人力資源和社會保障局