幹部作風能力問題清單有政治理論學習不夠深入、工作開拓進取不夠強、因循守舊等等。
1、政治理論學習不夠深入
政治理論方面內容鉆研不夠深入，有時忙於工作，缺少定期主動擠時間深入學習我黨的政治理論知識，不忙時學壹陣，忙時學的少，對壹些新問題新知識鉆研的還不夠深入。
2、工作開拓進取不夠強
主要在思想上對自身要求不夠嚴格，只對工作以內的事上心，對與工作相關的其他最新技術和新知識缺乏主動學習進取心。
3、因循守舊
仍然缺乏迎難而上、敢於擔當的進取精神。雖然工作的開展能勉強合格，但自身理論知識儲備不足，這就導致了在工作的開展中有畏難的現象，在工作任務堆積過多的狀況下，還會出現情緒不穩的狀況。缺乏對工作的主動性的深入了解，對工作資料的理解上有時候也會出現偏差，導致事倍功半，思想不夠解放，主觀能動性不高。
問題整改措施：
1、加強學習，增強素質，不斷提高政治理論水平，既要向書本學，也要向實踐學習，還要註意向上級領導和同誌們學習，不斷把學到的新知識，新技術，新理論與實踐相結合，做壹名學習型，知識型、實幹型相統壹的幹部，不斷提高工作能力。
2、與時俱進，開拓創新，網安工作作為壹項業務性極強的工作，需要不斷創新工作思想路和方式方法，始終保持良好的狀態做好工作。
3、堅持理論聯系實際，加強業務知識的學習，積極進取，充分發揮主觀能動性，做好每項工作。以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。