只有 愛崗敬業 的人，才不會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷的鉆研學習，壹絲不茍，精益求精，才會有可能為社會，為國家做出崇高而偉大的奉獻。壹起來看看關於熱愛崗位的 演講稿 5篇，歡迎查閱!
熱愛崗位的演講稿1
晚上好!我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。
我，作為壹名在***和國太陽照耀下，成長起來的普通幹部，1998年，在為__的 教育 事業奮鬥了8個春秋之後，我幸運地來到了縣委辦公室，這個特殊的工作崗位。不經風雨，長不成大樹;不受磨煉，難以煉成鋼鐵，在辦公室這個大熔爐裏，使我深深地認識到，青春只有在奉獻中才能燃燒。
辦公室工作是辛苦的。不要說白天有成堆的文字材料;也不要說深夜還在趕印文件和領導講話;更不要說在放假期間，別人已經休息了，而我們還要工作。各位可曾記得，有多少次，在加了壹夜班以後，第二天壹早我們又接受了新的任務;各位又可曾記得，有多少次我們在睡夢中被急促的電話鈴聲叫醒，值班的同誌說，又要加班了。辛苦是壹種磨煉，辛苦中，我們體驗到了人生的真趣;辛苦中，我們鍛煉了自己的能力;辛苦中，我們充實了奉獻的人生。
辦公室工作是默默無聞的。當某項工作順利完成時，人們何曾想到，辦公室的同誌在其中付出了什麽;當某個會議勝利召開，人們又何曾想到，小到領導座椅的擺放，都需要辦公室的同誌壹壹做好;當人們拿到精美的文件和 領導講話稿 時，人們又何曾想到，這花費了同誌們多少個日夜!辦公室的工作就像壹只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻中，我們的工作才得以完成，我們的事業才得以進步。
辦公室工作是光榮的。光榮的根源在於，我們時時處處都在為人民服務。我們做每壹件事情，都直接或間接地，在為__60萬人民服務，就連我們接每壹個熱線電話，我們的每壹個呼吸，每壹個語氣，都聯系普通百姓的心。因為我們深深地知道，我們代表著縣委的形象，代表著辦公室的形象，我們為此而感到無限的光榮。正是寄於這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作;正是寄於這種光榮，我們的同誌帶病堅持工作;正是寄於這種光榮，我們的同誌把名利拋在腦後。
辦公室工作需要犧牲精神。深夜回家，當我們的同誌看見沒人照顧的孩子還躺在沙發上熟睡的時候;當為了壹篇文稿，我們陪伴著星星和月亮，用呢咕丁燃燒自己思維的時候;當我們值班，由於忙而不能吃飯被饑餓煎烤的時候，我們不能不想很多很多。工作本來也是壹種生活，如果壹種工作讓人失去太多，那麽，擁有這種工作的人就需要壹種精神來支撐，這種精神就是：犧牲自己，全心為人。正是寄於這種精神，辦公室培育了壹批又壹批好幹部，正是寄於這種精神，辦公室的工作才無往而不勝。
辦公室工作需要學習精神。辦公室工作是壹座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學習;辦公室工作是壹條船，我們就是那劃船的人，而學習就是那劃船的槳。只有學習才能解決工作中的壹切難題，正是在辦公室這種學習的磨礪中，我們學會了電腦，掌握了法律、金融、管理、世貿等知識;正是這種學習，我們學會了做事的原則和 方法 ;正是這種學習，我們的精神更加富有，對未來將更加自信。
辦公室工作需要理解精神。深夜，當我們根據通知的時間要求，必須把電話打到領導家裏的時候，我們需要理解;當我們付出百倍的努力把文稿完成，又需要根據新的思想、新的觀念重寫時，我們需要理解;當我們因為工作被人誤解時，我們更需要理解。理解就像壹劑可口的調料，可使原本無味的生活變得生動起來;理解就像壹縷縷春風，可使疲倦滿臉的同事變得輕松起來;理解就像壹位高級美容師，可使略顯蒼老的同誌變得年輕起來。多壹些理解，多壹點幽默，多壹絲微笑吧!這樣，我們的工作，將更加高效;我們的生活，將更加精彩。
熱愛崗位的演講稿2
各位領導，各位同事:
大家好!
首先非常感謝領導給我們這次展現自己的機會，最近讀了壹本書《妳在為誰工作》，下面與大家壹起分享壹下，這是壹本世界500強企業推崇的優秀員工思維理念的壹本書，這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮鬥。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。
首先要珍惜目前的工作機會，壹份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每壹件事。有壹顆積極向上的心，無論做什麽工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫註做好工作。
壹個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是壹個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麽工作只要腳踏實地沈下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。 我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。壹個人對工作的態度是他誌向的表示，所以，了解壹個人的工作態度，就是了解那個人他對生命的態度。我們對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的壹中回報方式。應該看到工作教會了我們什麽，鍛煉了我們什麽，超前意識了我們什麽。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果壹個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個領導會不重視人才，是金子總會發光發亮。比如，艱難的任務能鍛煉我們的意誌，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另壹所學校，工作能夠豐富我們的 經驗 ，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麽重要了。無論妳做什麽工作，無論妳的工作環境是松散還是嚴格，妳都應該認真地工作，不要領導壹轉身就開始偷閑，沒有監督就沒有工作。妳只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到妳的頭上。
其實。每壹份工作都是壹座寶貴的鉆石礦，把每壹件簡單的事做好就不簡單;把每壹件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任 ，每壹個職位所規定的工作任務就是壹份責任，妳從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠，才能發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。
企業的生存離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。壹個業務專精的員工，如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，這是十分可惜的，他其實可以 借助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候，壹個團隊所能給予壹個人的幫助，更多的在於精神方面，壹個積極向上的團隊能夠鼓舞每壹個人的信心 ，壹個充滿鬥誌的團隊能夠激發每壹個人的熱情，壹個時時創新的團隊，能夠為每壹個人創造力的的研展提供足夠的空間，壹個協調壹致，和睦相處的團隊能給每壹位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。
最後祝願我們每壹個人都在__百年團隊裏找到適合自己的工作。
謝謝!
熱愛崗位的演講稿3
在我的身邊有壹位20多年連續被評為“先進工作者”的老會計。他沒有驚天動地的 事跡 ，但他平平常常的日子總是那樣充實。參加工作的28年來他甘做壹頭老黃牛，走千家進萬戶，和農民傾心交談，大力宣傳稅改政策;到田間去地頭，與村民幹部反復測算，掌握第壹手數據。無數個白天在酷暑烈日中行走，數不清的夜晚在蚊蟲叮咬中度過。哪裏有爭議和問題，哪裏就有他的足跡。累了，坐在田埂上歇壹歇;餓了，就啃壹口隨身攜帶的方便面。由於基層財政工作的特殊性，他沒有八小時之外，也沒有節假日的概念。記不清多少次了，當年三十的鞭炮聲劈裏啪啦爆響時，他才拖著疲憊的步子回到家裏。有壹次他攜帶近萬元的稅款從村裏騎摩托車回鄉，途中突然下起了暴雨，不巧的是車也熄了火，風雨交加，道路泥濘，又冷又餓的他只有推著車壹步壹步艱難的前行。自己成了落湯雞，放在衣兜深處的稅款卻完好無損。他說：那可都是農民的血汗錢呀，寧願我自己淋壹場病也不能出差錯。凡事不幹則已，要幹就不能讓人家戳脊梁骨”。在他的心裏幹好工作就是最大的榮譽!20__年實行農村稅費改革，為了跟上信息化管理的步伐，年齡大 文化 水平低的他面對電腦這個壹無所知的領域下定決心克服困難，從頭學起。這位老同誌利用壹切業余時間 學習電腦 知識，從基本的打字到系統的操作，查閱課本、虛心向電腦操作員請教。功夫深，鐵杵磨成針，現在他已成為系統操作的能手，鄉村的稅費改革工作取得了較好的成績。
值得欣慰和自豪的是在我們財政戰線這樣的例子還有許許多多。他們沒有星期天，沒有節假日，工作在基層，吃苦在壹線。當都市裏華燈初上，無數個家庭晚飯後***享天倫之樂的時候;當情人們雙雙對對、花前月下，閑庭信步的時候，常常是他們最忙碌的時候。為了開源節流、涵養稅源，為了確保工資發放、基層政權運轉，他們加班加點，無怨無悔。正因為有了這樣壹支財政隊伍，我們的事業才興旺發達、生機勃勃;我們的改革才不斷深化、與時俱進。才能從199__年的分稅制逐步實現部門預算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線管理等壹系列制度創新。
記得勞動模範許振超同誌說過這樣壹句話“壹代人要有壹代人的作為，壹代人要有壹代人的貢獻。”“當不了科學家，也要爭當壹名優秀工人。”
我要做壹個有用的人。現在我參加了工作，成為了壹名普通的財政人，與許許多多忠於職守、兢兢業業的同事們壹起戰鬥在平凡而神聖的崗位上，以強烈的責任心和使命感工作著、奮鬥著、創造著。在枯燥中尋找樂趣，在單調中發掘豐富，在平平淡淡中打造壹次次的輝煌!
在我工作的756天裏，每壹天都被壹些東西感動著。那些用真誠、用奉獻、用愛心書寫的心靈 日記 讓我歷歷難忘。坐落在浉河北岸的局機關院內規劃有序、花草茂盛，威嚴莊重的辦公樓設施齊全、寬敞明亮。我們的財政隊伍鬥誌昂揚、熱情飽滿、團結拼搏、迎難而上!200__年陽光明媚的三月，為了全面打造學習型、服務型、效能型、廉潔型機關，浉河區財政局領導班子在省級文明單位的基礎上豎起了效能建設的旗幟，在全區財政系統開展了績效能級制考核活動。建立了科學的考核系統和嚴格的考核指標，實行指紋打卡、學習上崗、上崗掛牌、人員去向卡制度。局領導以身作則，率先垂範抓制度、抓落實、抓服務，嚴格考試、考勤和考評。過去那種“八點上班九點到，十點還在街上繞”的現象不見了，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風更是消失得無影無蹤，現如今，大家講學習，比工作，優服務，樂奉獻蔚然成風。滿意在財政，效能樹形象的旋律奏響浉河兩岸。
熱愛崗位的演講稿4
壹個人要成為壹個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中壹種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麽怎麽樣”“他們財務部怎麽怎麽樣”，這是壹種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有壹種“我們就是壹個完整的機構”的認同感。
給大家講壹個 故事 ：有壹個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“妳需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝妳，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“妳不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什麽還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，妳的職位越高，權力越大，妳肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，妳壹定可以承擔任何職業生涯中的責任，妳壹定可以比前人完成的更出色
壹、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，妳會猛然發現，工作因此會有壹個嶄新的局面。壹個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是壹個有紀律的團隊。同樣，壹個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是壹個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基矗對企業而言，沒有紀律，便沒有了壹切。
二、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑壹時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。壹位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同壹件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到壹所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第壹位工人：“請問妳在做什麽?”工人沒好氣的回答：“在做什麽?妳沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人幹的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問妳在做什麽?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是壹家人等著吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問妳在做什麽?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第壹種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什麽語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每壹個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每壹個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月裏，有的人時常懷有類似第壹種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱著壹顆感恩的心!
三、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的壹個推脫理由。如果這樣，請問：在妳和老板之間，最大的障礙是什麽?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是妳自己!是妳面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇於向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基矗西方有句 名言 ：壹個人的思想決定壹個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使妳的天賦減弱，因為妳的懦夫壹樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“ 職場 勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅，相提並論。壹個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，妳是壹個意誌堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣壹來，妳就無須再愁得不到老板的認同了。
四、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接壹個壹個挑戰。妳對自己人生的使命感，會使妳逃脫安逸的環境，迎接挑戰。
如果妳壹直安於現狀，終將會感到失望及不滿。為什麽?因為妳害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是妳安於現狀的主要原因。害怕是壹種軟弱的表現，它使妳退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使妳感到越來越不滿。
相反地，壹個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他壹定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每壹天都過得很有意義。
壹個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由妳自己所選擇的，所以妳壹定會積極的想完成它。換句話說，妳的使命不僅是壹種挑戰，同時也是激勵妳的原動力。
敬業愛崗體現在我們每壹個平凡的工作日，體現在每壹個普通的崗位上。如果我們人人都能成為壹個愛崗敬業的人，把工作當成壹種享受，把工作當成壹種使命，那我們的金海壹定會蒸蒸日上，興旺發達!做壹個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現妳的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!
謝謝!
熱愛崗位的演講稿5
領導們、同事們：
大家好!
每當看到那巍峨聳立的鐵塔架起壹條條飛舞的銀線 編織 在崇山峻嶺和廣袤田野中，每當我看到那點點星光繁花似錦的點綴在黑暗中各個角落，每當我看到壹個個頭戴黃色安全帽熟悉的背影穿梭在大街小巷、田間地頭，我總會情不自禁的感到我們國家電網人的責任和使命。
朋友們，還記得那場五十年不遇
的冰雪災害嗎?那壹個個驚人感人的場面時常浮在我的眼前，手指般粗細的導線上卻凝固了碗口粗的覆冰，湖南、江西、安徽等多個省、市、地區供電頻頻告急，人民正常生產、生活受到嚴重威脅。停電就是命令，短時間內從全國各地抽調的搶修隊伍浩浩蕩蕩開赴災區，國網人用堅強的意誌和頑強的鬥誌，發揚壹不怕苦，二不怕死，連續作戰的戰鬥精神，幾十個日日夜夜與冰雪為伴，與嚴寒為舞，本著壹顆對祖國忠誠，對人民熱愛，服務社會的赤子之心，演釋了壹場驚天地、泣鬼神的戰鬥史歌。短時間內壹座座鐵塔撥地而起，壹根根銀線橫空出世，黑暗的城市又恢復了光明，又充滿了生機與活力。至今我不敢相信，為了點亮那萬家燈火，壹個美麗的靈魂在寒風中凝固後又被冰雪無情地 雕刻 ;至今我也不感相信，壹雙跋涉過無數險峰的腳，卻在那條熟悉的路上停住了腳步;我更不敢相信，我們日夜守護、定期巡視的鐵塔下，竟埋下了我們國網人赤膽忠心，錚錚鐵骨。羅海文、羅長明、周景華……，這些烈士的名字將永遠活在人們心裏。
我深切感受到國網人在這次冰雪災害中所付出的努力，深深的為他們所感動!他們有著金子般的心靈和博大的胸懷，他們的奉獻精神值得歌頌和贊美。身為國網人責任無處不在，但讓我感觸最多的是自豪無處不在。
舉世矚目的百年奧運在北京舉辦，國網公司榮幸地被北京奧組委選為合作夥伴，按照“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”的理念，全力以赴保供電，出色的完成了安全供電，保障供電，綠色供電，和諧供電的承諾，受到了國際同行的高度評價，為祖國贏得了榮譽。國慶60周年，國網人又壹次用實際行動證明了自己，供電保障工作創造了電網零閃動，設備零故障，供電零差錯的優異成績，保障工作萬無壹失，達到了最高標準，圓滿地完成了黨和人民賦予我們的神聖職責，贏得了全國人民的高度贊譽。上海世博會即將開幕，國網人又將接受祖國和人民的考驗，壹切準備就緒，嚴陣以待，按“五個”確保的要求，用壹流的服務，打造國網壹流的品牌，世博保電必將取得圓滿成功。
真的，每當我走進辦公室開始新壹天工作，打開桌上的電腦時，每當看到工廠的電機飛轉的旋律生產出來的每壹件產品時，每當我坐在電視機旁欣賞精彩節目時，每當夜幕降臨，攜帶家人漫步在燈火輝煌的大街小巷時，我都會為我自己是壹名國網人感到驕傲和自豪，是我們為黑暗守護著光明，是我們為經濟社會的和諧、穩定、快速發展提供堅強的電力支撐。
我們雖然渺小，就像浩瀚銀河系裏的星星，但卻在黑暗中閃爍光明;我們雖然平凡，但用智慧和勤勞嫁接太陽，把塞北江南，都市鄉村伴得五六顏色;我們雖然辛苦，卻把信念鑄造成永恒的奉獻，把光明撒向萬戶千家。
不論是白天還是黑夜，不論是天晴還是下雨，不論是春夏還是秋冬，不論是嚴寒還是酷暑，不論是……，我們都始終堅如磐石的堅守在自己的崗位上，忠誠的履行自己的職責，我們都是祁萍，我們都是葛春，我們將青春舉過頭頂，托起神洲滿負荷，點亮了萬家燈火，驅動了時代前進的列車。
照亮黑暗，守護光明是我們永遠的責任，努力超越，追求卓越是我們永恒的精神。
我驕傲——我是播散陽光，傳遞光明的使者!
我自豪——我是國家電網人!
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