壹、駕駛員工作規範與要求
（壹）車輛發車前
1、應檢查自己的儀容儀表、是否符合規範要求（著裝整潔，不留胡須，佩戴證章），檢查各項運行證件。
2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應班條件。
3、按規定提前30分鐘到調度室應班，聽取道路運行條件介紹。
4、按時進入發車位，上車前5分鐘發動車輛，對發動機進行預熱。
（二）裝卸貨物時
1、積極協助現場工作人員及時安全完成好裝卸作業任務。
2、不得插隊、擁堵、妨礙現場作業。
3、協助現場工作人員做好貨物清點工作。
（三）發車時
1、關好車門，檢查貨物轉載情況。
2、觀察車輛周邊環境，聽候發車命令和車場管理人員的指揮，鳴號起步。
（四）車輛運行中
1、嚴格執行安全行車規定，按規定速度和營運路線行駛，不得超速、超載、疲勞駕車，不得酒後開車，不開鬥氣車、“英雄車”。
2、不得與人閑談，不得吸煙、喝飲料、吃零食。
3、嚴禁私帶旅客、貨物，嚴禁自己親屬、朋友乘車，違者視同違約，按規定扣繳信譽質量保證金直至辭退。
4、如遇車輛發生故障、路阻或出險時，應協助工作，積極組織搶險和救護傷員，並及時與調度主管聯系，配合有關部門做好現場調查和處理。
5、如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應會巧妙周旋，就近報警，不得莽撞蠻幹。
（五）車輛到達目的地後
1、辦好運載物品交接手續，檢查車內有無遺失物品。
2、完成行車任務後，應將車輛進行回場後的清洗例檢工作，完畢後將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。
3、向運調部門匯報車輛運行情況，交回路單、做好其他交接工作，填寫班車運行日誌，參加班後會，接受次日工作任務。
4、如當天已完成行車任務，盡快對車輛各系統、部件進行檢查，如發現有影響行車安全的故障，盡快排除，盡早通知調度室另行安排車輛頂班，嚴禁病車行駛。
二、駕駛員工作紀律
（壹）必須遵守國家的各項法律、法規，嚴格執行公司各項規章制度，接受社會監督，熟悉道路客運規章制度和班線裏程、車況路況，班次時序、停靠站點，以及駕駛員職業道德要求和標準。
（二）服從車場現場調度，認真做好出車前的各項準備工作，確保正點安全運行。
（三）不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索，不得私帶乘客和貨物。
（四）在工作過程中不得講粗話、臟話和他人發生爭執。
（五）嚴格執行公司管理若幹規定，無條件接受公司稽查管理。
（六）註重個人儀表，愛護車輛，具有良好的職業道德，敢於與車匪路霸等不良現象作鬥爭。
四、駕駛員考核與獎懲
（壹）駕駛員的工資薪酬由底薪、提成及獎勵組成。
1、底薪標準：按南京最低工資標準。
2、提成：按送貨量計算，具體標準根據商品特性而定。
3、駕駛員實行輪休制度。
4、工作中違反安全、運輸有關管理規定，按公司有關規定處罰。
5、受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎50-500元。
（二）人為原因，造成重大機損事故的，扣罰信譽保證金2000元，情節嚴重的，其保證金作違約金予以全額扣繳：
（三）發生行車事故的，除按公司有關規定處罰外，其經濟損失在保險公司理賠後剩余部分由駕駛員按責任大小負責賠償:全部責任負責賠償100%、主要責任負責賠償75%、同等責任負責賠償50%、次要責任負責賠償25%、無責任免於處罰。另：凡是發生同等責任以上事故，按事故總損失的20%扣款（加速折舊費）；發生次要責任以上事故，按事故總損失的10%扣款（加速折舊費）。
（四）月度內安全違規處罰達到3次，年度內發生同責以上壹般事故壹起、輕微事故兩起以上的給予解聘。