簡述人力資源規劃的階段及每個階段的程序。

(1)人力資源規劃的分析階段。它包括以下程序：對組織的內外部環境進行分析；分析組織現有人力資源狀況。

(2)人力資源規劃的制定階段。它包括以下程序：預測人力資源需求；預測人力資源供給；制定人力資源供求平衡政策；制定人力資源的各項規劃。

(3)人力資源規劃評估階段。它包括以下程序：人力資源規劃的調整；人力資源規劃的評估。