企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職冊培念工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福州困利事業所支付的費用。
《社會保險費征繳暫行條例》第3條第5款規定：“社會保險費的費基中擾、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。”目前，對於社會保險的繳費基數和費率的規定，體現在《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》、《關於建立城
鎮職工基本醫療保險制度的決定》、《失業保險條例》。
雖然基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的繳費費率各不相同，但繳費基數均統壹為職工工資總額。國家統計局《關於工資總額組成的規定》第4條指出：“工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資”。
中國會計網——職工福利費包括哪些內容？