1.招聘方的情況：
包括招聘方的業務、工作範圍及地理位置等。
2.對招聘對象的具體要求：
包括招募人員的工作性質、業務類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經歷、 技術特長、科技成果、戶糧關系等。
3.招募人員受聘後的待遇：
該項內容壹般要寫明月薪或年薪數額，寫明執行標準工休情況，是否解決住房，是否安排家屬 等。
4.其他情況：
應募人員須交驗的證件和應辦理的手續以及應聘的手續以及應聘的具體時間、聯系的地點、 聯系人、電話號碼等。
招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的壹種應用文書。是企業獲得社會人才的壹種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的壹種應用文書。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。