郵政儲蓄銀行面試後為什麽當場不出分數?

因為去大公司面試的人才比較多，HR需要在面試之後進行篩選，從而錄取百裏挑壹的精英 而小公司人才來源不多 面試時如果HR覺得應聘者能力合格就會直接錄用 防止被其他公司先壹步從而錯失人才。

面試是壹個雙向選擇的過程，而且面試結果要在整個面試環節所有候選人面試結束後才能得到結果，尤其是重要崗位的招聘，面試後要多方權衡各方面條件以及崗位的匹配程度，越是大公司越會註重面試的細節，不會在面試當時給出結果。