招聘主管的技能要求

1、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；

2、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；

3、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；

4、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；

5、具有較好的英文能力。（部分公司要求）