處分應當與過錯責任人的過錯責任相適應。第五條 對過錯責任人的處分分為下列四種：
（壹）情節較輕的，可責令檢查，給予通報批評，扣發崗位津貼、獎金，警告處分；
（二）情節較重的，可給予記過，記大過，調離警察工作崗位處分；
（三）情節嚴重的，給予降級，撤職，開除處分；
（四）構成犯罪的，移交司法部門依法處理。第六條 過錯責任人犯有本辦法所列兩種以上行為的，可從重處分或合並適用第五條所列處分。第七條 對過錯責任人需同時給予黨紀處分或者給予警銜降級、取消警銜處分的，依照《中國***產黨紀律處分條例（試行）》和《中華人民***和國人民警察警銜條例》等規定處理。第八條 具有下列情形之壹的，應當追究過錯責任：
（壹）扣押或銷毀罪犯、勞教人員申訴、控告、檢舉、獎懲材料的；
（二）本人或者指使、放任他人毆打、體罰、虐待罪犯、勞教人員或者濫用警戒具的；
（三）對罪犯、勞教人員超期禁閉、到期不及時辦理釋放、解教手續或無故扣壓釋放、解教證明的；
（四）本人或親屬索要或者收受罪犯、勞教人員及其親屬財物的；
（五）克扣、挪用、貪汙罪犯、勞教人員糧食、夥食費及其他財物的；
（六）向罪犯、勞教人員及其親屬兜售物品、借錢、借物或委托代購商品謀取經濟利益的；
（七）本人或親屬接受罪犯、勞教人員及其親屬的宴請、禮品或者讓其代支其他費用的；
（八）違反規定，讓罪犯、勞教人員或者其親屬給予監獄、勞教單位財物的；
（九）在值班期間由於失職造成罪犯、勞教人員逃跑、傷亡的；
（十）由於工作失察、處理不當造成罪犯、勞教人員鬧事或其他事故的；
（十壹）發生罪犯、勞教人員逃跑、傷亡事故不及時上報或隱瞞不報的；
（十二）忽視安全生產造成生產責任事故的；
（十三）違反規定，擅自將管理罪犯、勞教人員的職權交予他人行使的；
（十四）未按規定管理、使用槍支、彈藥及警戒具造成丟失或其它後果的；
（十五）對本單位違法違紀行為失察，或發現後不予以制止、糾正，或隱瞞不報、報而不查，或袒護包庇、妨礙責任追究的；
（十六）違反規定，為罪犯、勞教人員傳遞信件或捎帶物品，私下安排罪犯、勞教人員和親屬會見，帶領罪犯、勞教人員外出為自己或他人提供勞務的；
（十七）違反規定，同意對罪犯或勞教人員準假、保外就醫、所外就醫、監（所）外執行、減刑、假釋、提前解教及減期、延期的；
（十八）辦理罪犯或勞教人員保外就醫、所外就醫、監（所）外執行、減刑、假釋、提前解教及減期、延期有徇私舞弊行為的；
（十九）對罪犯、勞教人員及其親屬進行刁難或打擊報復的；
（二十）未經批準，擅自接待外來人員參觀、采訪監獄、勞教所，造成監獄、勞教工作失密、泄密的；
對本辦法中沒有列舉的其他過錯行為，可根據其過錯事實、情節、後果，按照有關法律法規和規章規定進行處分，但需經上壹級司法行政主管部門批準。第九條 監獄、勞教單位在冊職工過錯責任的處分，參照本辦法的有關規定執行。第十條 各級監獄、勞教機關由監察和政工部門負責過錯責任追究的查處工作，並按照規定程序和幹部管理權限審批或上報。做好處分決定時，應當查清事實，聽取過錯責任人的陳述和申辯，並及時書面通知被處分人。第十壹條 過錯責任人對處分決定不服的，可依照《中華人民***和國行政監察法》提出申訴。