真實現實是：
越是薪水高的工作，越不需要加班。
只有按計件來算錢，才拼手速；
只有按計時來算錢，妳才有“接受無條件加班”這種錯覺；
凡是靠加班來加錢的，邊際效益遞減特別明顯，妳通過加班得到的收入非常低，肝卻爆得很快。
其實大家太小看無條件加班了。某些工作，無條件的加班，等於死。
那妳說說，多少錢可以買妳這個命？
不開玩笑，什麽叫無條件的加班啊？就是讓妳幹妳就得壹直幹下去。
按資本的操行，有這個好事，妳最好別死，壹直幹下去了。
所以，理性的講，他們會讓妳維持不死的情況下，盡可能的多幹活。
但是啊，我們還不是上帝，醫生還有很多救不會回來的病人呢。
稍稍過分壹點，妳自己的狀態差那麽壹點，妳就危險了。
所以啊，現實中我可能會同意。
很多高月薪的人都接受加班，是因為很多高月薪的崗位是中層高層，他們有很高的責任，同時有很不小的權力的權力，當權責對等時，他們的計劃要為自己負責，不能定非常離譜的計劃。他們自己定的計劃，自己選的人，自己作為執行的壹部分，只要不是太爛的人，都會負責，而無條件的加班，就是這種負責的壹部分。
而作為廣大996的加班人，為什麽不是這麽思考的，因為妳是扮演執行者的身份，領導的計劃錯誤，用人錯誤，會導致妳加班，那自然所謂的“靈活加班”最終就是日拱壹卒的愈演愈烈，因為權責不對等。因為他的失誤最終是通過妳加班來解決的，所以他感受不到壓力，就會越來越任性，也就是大家口中的鯊碧領導。而讓他付出代價的並不是某個指標，業績，而是老板是否還信任他，讓他做領導，於是另壹方面，他會變得只向上負責，他的核心能力是取悅給他提供權力的人。
那這種情況下，我怎麽可能去接受無條件加班呢？
讓我不休息連著加7天我幹不幹？可以不幹那還叫無條件？說到底作為壹個執行者，加班換取工資，是因為資本勞動關系實際上是買方強勢，我的單價被壓到無法承受生活成本了，我只好更多出賣時間換錢，但我要錢還是要命的，怎麽可能會真的無條件？妳老板何德何能配讓我把命賣給妳，我命雖然不值錢，但我可以刀了妳這條值錢的命來個1換1，這就是妳蔑視我的代價，我只能教教妳物理規律大於市場規律這個簡單的道理。3
所以打工人，在革命浪潮開始前不得不蟄伏時，加班要清楚自己實際需要多少錢，不該花的錢不要花，然後根據這個價格，適當的接受加班。
對於無條件這種“把命賣掉”的事，還是不要相信，真的要賣了這條命換家人有錢，那老板能開出的價，多半是不會高於真正那種買命行為的價格的，何必賣給他呢？