畢業生難找工作的主要原因有：學生就業渠道不暢；學生期望過高，但自身能力卻不足；企業用工制度不合理。
1、學生就業渠道不暢
目前的就業渠道無非是學校推薦、熟人介紹、校園和社會的招聘會、人才或就業網站、報考公務員，服務西部等。但對大多數人來說，網站和招聘會才是最主要的就業渠道，還不能滿足畢業生的需求。
2、學生期望過高，但自身能力卻不足
大學生就業理念也存在壹些誤區，如“寧到外企做職員，不到中小企業做骨幹”“創業不如就業”，“就業難不如再考研”等。
3、企業用工制度不合理
壹些私營企業用工制度極不合理，不但不和員工簽訂勞動合同，而且社會保險、養老金、公積金等壹系列社會福利也沒有。另外，起薪較低，升幅不大，並伴有苛刻的罰款制度，讓大學生確實受不了。
畢業生如何找工作：
1、要主動地去找工作，這是大學畢業後找工作的首要前提和根本要求。因為現在的就業形勢不是很好，如果不積極主動去找工作的話，很可能會錯失找工作的最佳時機。
2、要把握好求職的時機，求職時機非常重要。壹般來說每年的10月份，就是大學畢業求職季的黃金時期，這個時期會有很多的招聘會。
3、要做好找工作的充足準備，找工作是壹個綜合的過程，具體要做好求職面試以及相應的準備工作。簡歷是其中非常關鍵的，就是要把自己在大學期間的各方面優秀成績，以及相應的壹些證明材料能夠清晰地展現出來。
4、自己要降低求職期望值，不能提過高的求職待遇。找工作是壹個全方位的過程，是對自己各方面以及大學學習和生活的壹個綜合情況的全面的展示。