就業準入制度，點擊看詳細就業準入制度是國家職業資格證書制度的主要內容。
調用獲得就業，根據“勞動法”和“職業教育法”的技術復雜，通用性廣，涉及國家財產，人民生命安全和消費者利益的職業從業的有關規定確定必須經過培訓，並取得職業資格證書，在就業崗位。範圍
實行就業準入制度，並確定按照實施步驟和總體的職業生涯目標的國家職業資格證書制度的執行情況，並結合壹些確定的特點和要求。某些職業（專業），由於其技術和專業會議是非常強大和早日實施職業資格證書制度，如律師，註冊會計師，電工，鍋爐制造等。隨著中國經濟的飛速發展不斷完善和規範的科學技術領域的發展水平，壹些原來的工作不會需要逐步實施職業資格證書制度，如白領職業的電流數：人資源管理，營銷管理，行政，後勤和財產等，最終目標是從業者絕大多數專業職位將實行職業資格證書制度。法律依據點擊看詳細職業資格證書制度：根據“勞動法”第八章第69條規定：“國家職業分類是對提供職業技能標準的專業發展，職業的實現決定資格證書制度，由政府批準的認證機構，負責職業技能鑒定的評估，以確定工人職業教育法“第壹章第八條明確規定：”。“”實施文憑，培訓證書和職業資格證書制度。 “”就業促進法“第五章第51條明確規定：”國家是參與公***安全，人身健康，生命財產安全等特殊工種的工人，職業資格證書制度的實施。“