自稅務系統開展民主評議行風政風活動以來，我認真學習了****、****等文件精神，積極參與行評活動，紮實進行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風得到改進。現將我個人的認識、自查中發現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：
壹、我對開展民主評議政風行風活動的認識
在自查自糾階段，我積極參加分局開展的行評活動，學習了壹些黨風廉政建設方面的法律法規，閱讀了壹批政風行風建設方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高，總結起來主要有以下三點：
第壹點，行風建設須以人為本。壹個單位或壹個行業的作風，是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規範的綜合體現和反映。單位的風氣，是通過個人的作風體現出來的。個人作風直接影響單位的行風。壹個單位，只要有壹個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民群眾的腦子裏，就是這個單位的行風敗壞。“壹粒老鼠屎搞壞壹鍋粥”，說的就是這個理。因此，抓行風，抓的就是人員素質。稅務機關的政風行風，是每壹個稅務人員工作作風的集合體現。稅務幹部職工都有了好的精、氣、神，稅務機關的作風自然就會變好。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。
第二點：行風建設無小事。我們的黨已經認識到：作風建設不僅關系黨的形象、關系人心向背，更關系黨和人民的事業成敗、關系黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀律並不存在“松綁”的問題。沒有好的黨風，改革是搞不好的;沒有好的行風，經濟建設也是搞不好的。同理，稅務機關沒有好的稅風稅紀，稅制改革就會成為空談。因此，只重視經濟建設，不重視作風建設，只重視業務管理，不重視隊伍建設，是很危險的。稅務幹部不僅要把稅收好，更要把人做好，而且，好的行風，在壹樁壹件的小事上就能體現出來。
第三點：行風建設應長抓不懈。行風評議活動開展了很多次，但各行各業的風氣總是不能令人滿意，群眾的意見仍然很大，要求對執法部門和服務行業整風的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的行風評議活動並沒取得真正的實效。原其原因，壹是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題，畢竟提高全民素質非壹日之功;二是是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“壹次性活動”、“階段性活動”，為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動壹了，行風壞了。
二、本人自身存在的問題和不足
我在分局主要負責****、****、***等崗位工作，對內服務於領導和幹部職工，對外服務於納稅人和人民群眾，既有務實工作，又有務虛工作，近年來雖然取得了壹些成績，也得領導了領導和同誌們的肯定，但自身還是存在壹些不容忽視的問題：
1.學風不端正。認為自己是業務老手，放松了業務學習，導致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規，不能更好地為納稅人服務;認為自己是“計算機能手”，放松了信息化管理知識的學習，在省局、市局不斷推出網絡申報、網絡扣稅、網絡發票、稅控收款等壹系列稅收征管信息化手段後，專業知識沒有及時跟上，作為壹名信息管理員，技術上經常捉襟見肘;認為自己是壹名老黨員，放松了政治思想學習，不關註社會民生，不關註經濟發展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發展觀不夠徹底，沒有發揮出壹名黨員的先鋒模範作用。
2.奉獻精神不強。沒有充分發揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”，在工作當中，只願做份內的事，不願做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多壹事，不如少壹事”的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在壹定程度上影響了單位的整體執行力。