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競聘中層幹部演講稿5篇

#演講稿# 導語演講者根據幾條原則性的提綱進行演講,比較靈活,便於臨場發揮,真實感強,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。以下是 為大家整理的競聘中層幹部演講稿5篇,希望對您有所幫助。

篇壹競聘中層幹部演講稿

 尊敬某行長、各位領導、各位同事:

 妳們好!我曾在座右銘中這樣寫到:我不能選擇出生的時代,但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻,我懷著這份對人生價值感悟的執著與信念,帶著對農行事業的夢想與追求,走上這個舞臺,接受大家的評判和組織的挑選。在此,我願敞開心扉,對大家說說我要競爭某某業務部經理這個崗位的理由,能挑起這付重擔的原因以及幹好這份工作的思路。這個崗位,不僅僅是壹種權利,更是壹份沈甸甸的責任。我參與競爭的自信,來源於對部門工作的駕馭力、銳意進取的創新力和以德服人的凝聚力。

 我競聘的理由及優勢是:

 第壹,工作與管理經驗豐富。我,35歲,畢業於廣西工學院計算機應用專業,經濟師。於99年參加農行工作,分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系統軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。

 第二,工作業績突出。在某某業務部任經理助理和副經理的18個月裏,積極主動配合經理的工作,並取得很好的成績:壹是機構類存款凈增14億元,在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是機構類借貸大幅增長,借貸業務基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類院校;三是代理保險業務累計實現保費收入超3.5億、手續費收入達1545萬元,兩項指標連續兩年在金融同業中位列首位;四是創新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模,通過銀商通系統留存存款達6.6億元,比未創新前多增近6億元;五是第三方存管實現4.3萬戶,托管資金近4億,捆綁銀行卡4.3萬張,新增簽約賬戶連續兩年於同業,逐步縮小與工行的差距;六是“五險壹金”歸集額達到35億元,為機構類存款穩定增長做出突出貢獻。

 第三,榮譽頗豐。我曾榮獲總行2006-2007年度代理保險業務“創利名星”稱號、區分行2007年度第三方存管業務營銷先進個人、二級分行2008年度“營銷之星”稱號、銀商通業務創新獎、計價考核辦法創新獎,2009年又喜獲某某大學商業新銳獎。

 第四,有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同誌、任勞任怨、服從安排。

 第五、有較強的組織、協調及業務策劃、拓展、營銷能力。壹是能協調好上下級之間、機關與基層壹線之間、農行與客戶之間的關系;二是協調好系統業務或系統客戶與支行壹線的關系;三是協調好系統業務或系統客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系。

 第六、有吃苦耐勞、勇於開拓、不斷創新的精神。壹是可以利用銀行與信托公司的合作關系,來創新應收賬款融資理財產品,努力盤活某某企業、某某企業等企業近80億元應付賬款;二是利用銀行與租賃公司的業務合作關系,拓展銀賃通業務,預計將可發放借貸近40億元。如此多的創新項目,是他們推動著我壹如繼往地向前進。

 金無足跡,人無完人,我對銀行知識掌握得還不夠,為此,我利用業余時間,努力學習金融知識,並於今年7月份考取了某某大學金融財務MBA,以彌補自己的不足之處。

 假如我競聘成功,壹是向領導多請示,勤匯報,搞好與兄弟部門的協作配合。了解領導意圖和思路,把工作的主動性與針對性、實效性統壹起來;虛心向兄弟部門學習,多交流,多協調,互相幫助,***同提高。二是搞好部門內部團結。生活上多關心同事,讓同事有壹種溫暖感;工作上幫助同事多出成績,讓同事有壹種成就感;在利益和榮譽面前多讓同事,讓同事有壹種被承認感。

 假如我競聘成功,對待同事做到多理解,少埋怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠;多說服,不壓服。力爭在工作中顯示實力,在壓力中形成動力,在創新中增強活力,在與人的交往中凝聚合力。

 假如我競聘成功,樹立“想支行之所想,急支行之所急,全力為壹線服務”的經營理念。對支行或客戶提出的業務要求,及時解決,落實到位,保證各主要客戶的業務量穩中有升。

 假如我競聘成功,對黨要忠誠、對農行要感恩,以實際行動化作對農行事業的不懈追求。

 無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學習、能創新,守規矩、願奉獻,知感恩、善協作”的`標準不斷完善自己,用“想得更大壹點,做得更實壹點、管得更細壹點”的標準要求自己,積極開拓,紮實工作,努力取得更好的工作業績。

 謝謝大家!

篇二競聘中層幹部演講稿

 尊敬的各位領導、各位評委、同誌們:

 妳們好!

 我競聘的崗位是法院中層。首先,非常感謝領導和同誌們對我的信任與支持,給了我這次學習、鍛煉和提高的機會。我叫原繼東,19XX年9月出生,法律本科學歷,19XX年分配至我院工作,曾先後在原陽城法庭、三陽法庭、執行局和辦公室任書記員、法官助理和主審法官,20XX年通過國家統壹司法考試,今年5月份被任命為審判員。

 現在向大家匯報我20XX年以來的工作情況。20XX年我在執行局工作期間,能夠廉潔自律,依法辦事,按照局裏的部署積極工作,超額完成任務,很好的維護了當事人的合法權益,並且在我所辦的案件中,沒有壹起案件因為自己的原因,造成當事人上訪告狀。20XX年擔任辦公室法官助理以後,我更是兢兢業業,積極投身於本職工作。我在辦公室主要負責信息工作,20XX年,在領導和同誌們的大力支持下,經過自己的努力,使我院信息工作取得了較好的成績,分別被省高院和市中院評為全盛全市法院信息工作先進單位,在市中院舉行的“百日競賽”活動中被評為優勝單位,我本人也在2004年被省高院評為全省法院信息工作先進個人。在今年的信息工作中,我院的信息報送數和采用數在全市法院中始終處於前列。

 參加這次競選,我認為自身有以下幾方面的優勢:首先,我有良好的政治素養,紮實的法律基本功。工作中政治立場堅定,有較高的思想政治覺悟。我畢業於河南師範大學法律系,在校期間通過努力學習和刻苦鉆研,打下了比較紮實的法學理論基礎,在基層法庭和執行局多年的審判、執行工作經歷使我的理論知識在實踐中得到了檢驗和提高,而兩年的信息調研工作又使我對法律有了更深層次的理解,同時,語言和文字表達能力也有了質的提高。其次,有強烈的事業心和高度的責任感,有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重,從不斤斤計較個人利益。第三,有較強的適應能力。參加工作以來,我的工作崗位多次變換,每次走上新的崗位,面臨新的挑戰,我都能積極發揮主觀能動性,很快的適應新的工作,幹出好的成績。第四,有團結敬業、積極向上的工作熱情。我身體健康,精力充沛。工作中服從領導,團結同事,尊重老同誌,能夠積極參加院裏組織的各項活動。

篇三競聘中層幹部演講稿

 尊敬的各位評委、各位同事大家好:

 公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了壹個公平競爭、展現自我的機會;不斷前進的社會,不斷發展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動力,正確理解、積極參與,抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。首先,向大家介紹壹下我的簡歷,本人現年33歲,1990年參加工作,中***黨員,大專學歷,本科在讀。1997年5月,由州物資開發公司調入我局,原任公司副經理。

 下面,我想先談談競聘本職位的優勢。

 壹是具有壹定的人事工作經驗。自1997年以來,我壹直在人教科負責人事工資管理和幹部檔案管理工作。5年來,通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習,取長補短,不斷充實自己,積累了壹定的人事工作經驗,並在大家的關心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了壹些成績:我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家壹級,考評分名列全區第三名;工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時,基於上級領導對我的信任,抽調我參加了全區的檔案達標檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發工作,並且在近三年中取得了兩次年度考核出色。

 二是具備壹定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協調關系方面也能擺正位置,理順關系。對我局所屬各縣(市)局有關工資、幹部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、***同提高。2001年,我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員,在努力做好這兩項工作的同時,也使自己的組織能力得到了進壹步的鍛煉和提高。

 三是能堅持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,工資管理工作更是體現了這壹點。因此,我在工作中能堅持原則,本著對每壹位同誌認真負責的態度做到公正、公平,力求準確無誤。對於工作中出現的差錯,能及時糾正,不隱瞞過失,保證了職工個人的利益不受損失。同時,對個別幹部的檔案中發現的問題也能壹絲不茍,查清查實,對組織負責。

 如果能得到局黨組的信任和同誌們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作:

 壹是當好科長的參謀與助手,認真貫徹執行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責明確不推諉,實事求是、以身作則,充分調動和發揮科室人員的工作積極性,嚴於律已,寬以待人,團結協作。對待分管工作中發生的問題,要本著積極協商、妥善處理,勇於承擔錯誤的態度,以利於科室工作的進壹步提高。同時,牢固樹立為基層服務,為稅收壹線服務的思想,堅持求真務實的精神,積極應對工作中出現的各種問題。

 二是通過調查研究,聽取群眾意見,在全系統逐步建立壹套各級後備幹部檔案,動態地掌握各局稅務骨幹在德、能、勤、績四個方面的表現,為我局在今後有計劃、有步驟地培養和使用幹部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據,打好基礎。

 三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議,積極與各科室配合,從實際工作需要出發,本著註重技能、註重實效的原則,力求使培訓工作做到缺什麽,補什麽;學有所用,學有所長。同時,從長遠角度出發,采取多種方式,在基層局重點培養稅收業務骨幹,使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量,以點帶面,推動我州地稅系統教育培訓工作的全面開展,使我州地稅系統幹部素質得到進壹步提高,以適應新時期知識更新、科技進步對稅務幹部隊伍建設提出的新要求。

 四是加強人事工作信息化建設,提高基礎資料的計算機管理程度,使現有的工資管理、教育培訓、幹部檔案、各類報表等應用軟件得到進壹步推廣使用。同時,提高各局人事幹部在應用人事軟件方面的整體素質,避免在我州地稅系統廣域網投入使用後,人事信息化建設滯後的現象發生。

 五是協助科長做好目標管理考核、幹部年度考核等工作。同時,建議使用幹部任期中的考核,下基層、走近群眾,重點考核任命或聘任後的基層領導幹部在任期中的領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況,及時、準確地將考核情況反饋給局黨組,杜絕幹部走馬上任後不求實績、高高在上、混日子的現象發生,防患於未然,真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。五是協助科長抓好精神文明建設工作,為促進我州地稅系統精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量。

 六是要通過學習,不斷提高自身的思想政治水平和業務水平,註重綜合能力的培養,高標準、嚴要求,以適應時代發展的需要。

 以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標,無論競聘結果如何,我都會保持壹顆平常心,坦然地面對未來。成功對我來說,爭來的是壹分信任,壹副重擔,在以後的日子裏,我會增添壹分拼搏向上的信心,不辜負局黨組和同誌們對我的希望,戒驕戒躁、努力工作;如果落聘,說明我同組織上的要求還有壹定的差距,我也會積累壹份經驗,找出差距與不足,在今後的工作中,加倍努力,迎頭趕上,通過學習不斷完善自己。最後,祝願大家在這次機構改革中,成功地走向適合自己發展的崗位,祝願我局機構改革工作圓滿成功!

篇四競聘中層幹部演講稿

 各位領導,各位同事:

 大家好,能夠參加這次中層幹部競聘,我感到很榮幸,非常感謝局領導班子科學決策,為我們創造了這次展示自我、施展才華的機會。

 我競聘的崗位是辦公室副主任。辦公室的主要工作是起草各種文字材料、報送政務信息、開展機關信息化建設、做好工作協調和後勤保障等工作。針對這壹崗位,我認為自己具有以下優勢:

 壹、有較強的政治思想意識。政治上追求進步,認真學習貫徹黨的xx大精神和政府工作報告,在思想上與黨中央和上級組織保持高度壹致,自2000年加入中國***產黨以來,能夠嚴格要求自己,以大局為重,服從組織安排。在工作上做到團結同事,正直為人,吃苦耐勞,愛崗敬業。時刻牢記為人民服務的宗旨,心系困難群眾和災區人民,積極參加黨支部組織的各種送溫暖和獻愛心活動。

 二、有較好的文字處理能力。我於2003年7月畢業於華中科技大學後,壹直在環保局辦公室工作,5年以來,在局領導的關懷教導下,在同事們的大力支持下,我認真學習辦公室業務知識,積極參加文秘和政務信息培訓,同時利用業余時間補充環境管理知識,文字材料規範化寫作能力得到明顯提升,材料總結、政務信息等各項工作較好地完成。我本人也被評為20xx-20xx年度全省環保系統出色信息員。

 三、有較強的組織協調能力。辦公室是綜合協調科室,在工作中我主動協調好與兄弟科室的關系,把握各條線工作進展情況,及時完成領導交辦的各項工作任務。在我縣創建國家衛生縣城和省示範文明縣城期間,作為創建辦材料檔案組工作人員,我按照具體分工,積極與建設局、水務集團等部門溝通聯系,收集整理好與環保有關的檔案資料,並認真核查,保證了相關數據的真實有效,得到了市考核組的肯定,我本人被評為2007年創建國家衛生縣城先進個人。

 四、有吃苦耐勞的優良作風。辦公室日常工作比較瑣碎,幾年來,我始終能夠端正態度,無論事情大與小,都踏踏實實做好,切實做到“不以事小而不為”。在生活中發揚艱苦樸素、樂於助人的優良傳統,時刻牢記自己的責任和義務,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事。

 如果我能在這次競聘中成功,我將在原來的工作基礎上,更加嚴格要求自己,更加努力推進各項工作,著重做好以下幾點:

 壹、立足本職,認真完成年度目標工作任務。充分認識自己的職責,擺正位置,做好參謀和助手,不失職,不越權。在工作中嚴格遵守各項規章制度,按照年度工作目標,加強科室協調溝通,按時保質做好材料總結等各項工作。充分發揮***產黨員的先鋒模範作用,身先士卒,開拓創新,帶頭實踐,爭取工作上新臺階,出新成果。

 二、加強學習,不斷提高適應當前環境形勢的能力。堅持不間斷的學習,堅持創新學習方式,堅持學習內容豐富,在閱讀黨政報刊雜誌、上網瀏覽信息,及時掌握國家大政方針、經濟發展、環境形勢之外,還通過博客,將自己對政策的理解、對社會現象的看法以及對當前環境的感受隨時記錄下來,在深入把握政策導向的同時不斷提高文字寫作水平。

 三、建設網站,提高環境保護信息化水平。《中華人民***和國信息公開條例》和《環境信息公開條例》從今年5月1日開始施行,為認真貫徹兩個條例,縣政府已經建立了政務信息公開網站,將各單位應當公開的事項統壹在網站進行公開,還不定期對各單位政務公開進行督查,並對督查情況進行通報。同時,根據市環保局統壹安排,各縣市區環保局必須在上半年建成門戶網站,並在11月份開展網站評比活動。目前由辦公室牽頭的門戶網站建設已進入調試運行階段,7月份將開始正式運行,屆時包括機構概況、環境信息、項目審批、汙染防治、生態建設、執法監督、環境狀況、信訪投訴等情況將面向公眾進行公開。在建設門戶網站的基礎上,下半年計劃對局內部網站進行升級改造,充分利用計算機和網絡資源,提高辦公效率,促進科學決策。

 四、廉潔自律,樹立幹凈幹事良好形象。嚴格遵守“環保系統六項禁令”和效能建設“四條禁令”,自覺貫徹執行黨風廉政各項制度,積極參加各種警示教育活動,不斷增強把握政治方向的能力,不利用職權謀取不正當利益,切實做到幹凈幹事,清白做人,樹立環保幹部廉潔自律的良好形象。

 參加這次競聘,對我是壹次鍛煉的機會,如果能夠競聘成功,我將更加勤奮學習,以求真務實、開拓創新的精神做好本職工作。如果這次不能如願,我會總結經驗,改正不足,爭取下壹次機會!

 謝謝大家!

篇五競聘中層幹部演講稿

 尊敬的各位領導,各位評委,同事們:

 大家好!

 首先,感謝局黨組給予我們這個展示自我的舞臺和參與競職的機會!經過深思熟慮,我鄭重決定:競爭綜合科科長。我深知,對自己來說,這是壹份挑戰,更是壹份沈甸甸的責任。

 或許有人會想,選擇綜合科,是因為我具備壹定的文字功底;其實不然,因為在這方面,同事中很多人是我的老師;或許有人會想,那是因為我在勞務宣傳工作中取得了壹定的成果,其實也不盡然,因為那點微不足道的成績,也是集體智慧的結晶,是得益於局班子的正確領導,得益於各位同事對我的大力支持,在此,我向妳們表示最衷心的感謝!

 其實,我決定競爭這個職位,主要基於以下幾點:

 壹是熱愛此項工作,十分珍惜這來之不易的鍛煉機會。

 二是具有較強的政治素質。在綜合科工作,政治素質是第壹重要的。2000年10月,通過考試選拔,我以優異的成績加入了公務員隊伍,參加工作以來,我總是能忠於事業、忠於組織、愛崗敬業、信守本職。因為我相信:的忠就是恪盡職守!我非常珍惜黨和人民賦予我的職責,在工作中能不斷堅定自己的政治信仰,註重通過學習和實踐逐步提高自己的政治水平。特別是,我被組織上選調至大昌參與三期移民攻堅的經歷,鑄造了我識大體、顧大局的政治品格,培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質和雷厲風行的工作作風。

 三是具有壹定的工作能力。在組織協調方面。近七年的鄉鎮工作實踐讓我受益匪淺。尤其是我參加過移民內安、外遷、拆遷工作組,大昌洋洋路糾紛協調工作組等矛盾性突出的工作。在勞務宣傳工作中,也能較好的完成同機關各科室之間,與宣傳等部門之間的聯系和溝通。這都為我積累了組織協調的寶貴經驗。在辦文辦會方面。我在大昌鎮從事過會議文秘、機要保密等工作,籌備、旁聽並記錄了上百場重要會議。尤其是來勞務局之後,在各位領導的悉心指導下,在同事們的真誠幫助下,我的文字表達能力得到了較大的提高,特別是對信息宣傳工作充滿激情,能夠超前思考、主動分析階段性工作重點。在後勤服務方面。我曾多次參與接待過市、縣有關領導,也曾為原單位領導和同事們提供過各種後勤保障服務,有較深的工作體會。

 四是具有勤學善思的習慣。在勞務局工作期間,是我成長最快的時期。毋庸置疑,這是因為我置身於壹個朝氣蓬勃、務實創新、民主開放、團結拼搏的勞務團隊之中。要在這樣壹個團隊裏立足並得到發展,只有通過勤奮的學習,不斷的思考。我壹直註重培養自己的學習和思考能力,而綜合科綜合性較強,事務較繁雜,工作節奏較快,領導要求較高,正是鍛煉此種能力的大好舞臺。

 當然,我還有許多不足。例如:在寫作水平上還需進壹步提高;在個人修養上還需進壹步完善等等。但我相信,在局領導和同誌們的幫助下,我會逐步克服和改進。

 對於本次競職,我沒有豪言壯語,只想談壹些真切的感受,我將其歸結為12345。

 1就是鎖定壹個目標。為競職成功全力以赴!

 2就是作好兩手準備。競爭上崗,能上能下,無論成敗,我都會在今後的工作中兢兢業業,鬥誌昂揚!

 3就是努力實現三個改進。即:如果我本次競職獲得成功,我將在局班子的正確領導下,在兄弟科室的支持配合下,虛心學習、身先士卒,團結其他同誌,發揚綜合科原有的優良傳統,鞏固先進經驗。並進壹步改進思維方式,使思路更加開拓;改進工作作風,使作風更加紮實;改進工作細節,使細節更加完美。

 4就是更好的發揮四種作用,當好四員。壹是協助領導在加強內部管理上發揮更重要的作用,做好上傳下達,強化學習調研,當好參謀員;二是在機關協調運轉中發揮更重要的作用,加強聯系溝通,爭取內外支持,當好協調員;三是在勞務信息工作中發揮更重要的作用,調動多方因素,激發內部活力,當好宣傳員;四是在提高機關服務質量上發揮更重要的作用,既要明確重點,又要統籌兼顧,當好服務員。

 5即五條建議。壹是開展科室之間的意見、建議交流活動。每季度組織各科室之間互提兩條以上的工作建議或意見。二是組織開展機關內職工互幫互助關愛活動。積極組織各科室交流座談,開展文體活動、家訪活動、職工生日時送溫馨活動等,豐富職工精神文化生活,增進感情交流。三是開展“勞務經濟發展之我見”金點子社會征集活動。四是組建農民工書屋。五是適時召開民主生活會,及時了解職工思想狀況。

 各位評委、各位同事,如果我能夠得到妳們的信任,我將絕不辜負妳們的期望和厚愛!如果本次不能成功,我將坦然面對,繼續努力!我深知,勞務局的每壹個工作崗位,都十分重要!最後,讓已伴隨我12年的原創座右銘與各位競職者***勉,慷慨陳詞豈能皆如人意,鞠躬盡瘁但求無愧我心!謝謝大家!