1. 選拔機關：公選主要面向全社會開放，選拔對象包括國企、事業單位等，而遴選主要在黨政機關內部進行，選拔對象為在職公務員或參公人員。
2. 選拔性質：公選分為公開選拔和競爭上崗，其中公開選拔面向社會，競爭上崗面向內部。遴選則是壹種平級調動，如副科到副科，級別不升，薪資會有變動。
3. 考試題型：兩者具有部分相似的考試題型，如案例分析和策論寫作等，但側重點不同。公選更註重考查應試者的實際工作能力，而遴選則側重於對公務員綜合素質的考察。
4. 報名條件：公選的報名條件相對寬松，而遴選則要求應試者具備壹定的基層工作經歷和業務能力。
5. 培養目標：公選更註重選拔優秀的黨政領導幹部，而遴選則側重於選拔業務骨幹。
6. 選拔程序：公選的選拔程序相對復雜，涉及報名、資格審查、筆試、面試、考察等環節，而遴選的選拔程序則相對簡單。
總之，遴選和公選在選拔對象、選拔範圍、考試內容、培養目標等方面存在較大差異，需要根據個人實際情況和職業規劃進行選擇。