罰款，是行政處罰手段之壹，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。下面我給大家帶來罰款通告格式範文，供大家參考!
罰款通告格式範文壹xxxx9年*月*日，公司售後部員工***在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定，鑒於員工***在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予***同誌現金罰款***元決定。
特此通告。
公司***部
年月日
罰款通告格式範文二各部門：
我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了壹定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
罰款通告格式範文三3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工壹天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，壹經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，壹律視為曠工處理。請假1天以內(含壹天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上壹級領導批準;請假3天以上的，向組長請假並報上壹級領導交總經理批準。