只有了解面試官的真正意圖，才能回答出面試官想要的面試問題答案。我下面就給大家整理了面試常見問題及參考答案解讀，希望對大家有幫助。
面試問題參考答案
問題壹：如果妳的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，妳認為該怎麽辦?
回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰;如果是壹個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為壹個團隊，需要互相提攜***同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。③總結經驗教訓，壹個人的壹生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
問題二：請妳自我介紹壹下妳自己?
回答提示：壹般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視壹個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說壹句謝謝，企業喜歡有禮貌的求職者。
問題三：妳對工作的期望與目標何在?
回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有壹定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議妳，最好針對工作的性質找出壹個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：我的目標是能成為壹個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我壹定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，壹定可以達到這個目標。其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改壹下就可以了。
問題四：妳工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作?
常規思路：①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎經驗，關鍵看應聘者怎樣回答。②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。③如作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我壹直利用各種機會在這個行業裏做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我壹定能勝任這個職位。點評：這個問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力(不是學習成績)為好。
問題五：妳並非畢業於名牌院校?
回答提示：是否畢業於名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業培訓，掌握的技能完全可以勝任貴公司現在工作，而且我比壹些名牌院校的應屆畢業生的動手能力還要強，我想我更適合貴公司這個職位。
消除面試中緊張情緒的方法自我暗示，克服害怕心理
第壹：平時壹見陌生人便臉紅、緊張、說不出話，感到渾身不自在，這是陌生恐懼。針對陌生恐懼，我們要暗示自己：對於自己來說，別人是陌生的。但是從另外壹個角度來看，對於對方，自己也是壹個陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那麽大家就都是平等的，自己其實沒有必要恐懼對方。
第二：參加面試時，若面對7或9名考官，幾位計時員和監督員。當我們發覺眾人的目光都在投向我們時，便會感到壹陣緊張，很不自在，因為對方是壹群人，而我們是單獨壹人，自然而然就產生壹種群體恐懼。針對群體恐懼，我們要暗示自己：其實考官越多，就越能避免個別考官的個人傾向性，其實對我們就越有利。因為評分采取的是去掉最高分和最低分，然後求平均分的方式。因此，要相信考官壹定能夠公正地評價自己。自己壹定能夠遇到能夠識別千裏馬的伯樂。
第三：我們參加應聘時，面試的主持人如果是高級領導幹部，則往往會被他們的赫赫名聲嚇倒，壹見面就會莫名其妙地緊張和不安，這就是高位恐懼。針對高位恐懼，我們要暗示自己：對方地位高，名聲大，但他們也是壹個普通人，從人格上說，人人都是平等的;而且還要回想起以前與自己老師和領導融洽關系建立的過程，要相信，考官就是自己以後的同事和領導，要相信自己只要把考官當成?自己人?，相信自己壹定能夠得到考官青睞的。這樣便會增加自己的勇氣，建立與對方平等的新關系，使面試順利進行。
克服害怕 懂得四大技巧
第壹，必須對面試本身進行充分的準備。只有對面試的流程、面試的題型、面試的過程有了壹個充分的把握之後，才能有充分的自信，避免膽怯。這就要求我們對面試進行充分的準備。參加面試培訓班是個很好的選擇。
第二，面試過程中，要與考官進行親切有神的目光交流。在目光交流中，會從考官目光中得到鼓勵，有助於克服膽怯心理。
第三，發現對方的弱點，減輕心理壓力。面試時不妨仔細觀察對方的儀容、服裝以及談吐等，借以發現對方的缺點，這時就會產生壹種寬松感，減輕心理壓力。
第四，做深呼吸。在步入面試大門之前，可以做幾次深呼吸，這樣心情會平靜很多，使勇氣倍增。
面試應對技巧壹、面試前的準備
這裏說的面試前的準備，就是趕到面試地點直到開始面試前的這個過程的準備。如果處理得當，不僅能從心理上更加輕松、自信，而且還說不準在面試之前就在無形中增加了面試成功的砝碼呢。我們要註意哪些事情呢?
1.時間上要充裕
面試前要準備充分，應該提前壹些時間出發。越是在大城市，越是要這樣。現在的交通堵塞成了家常便飯，所以，如果妳不多留壹些時間在路上的話，萬壹遇上了堵車等情況的時候，肯定就會遲到。遲到的時候，不管出幹什麽理由，都讓等妳半天的主考官心裏直犯嘀咕：這家夥是不是剛從另壹家公司面試完趕過來?是不是對我們的這場面試不重視?這樣壹來，好不容易獲得的面試機會，也就泡了湯。
2.再壹次整理形象
在趕到面試地點的時候，如果條件或時間允許的話，應該進壹趟洗手間。整理壹下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至幹土頭土腦地站在主考官面前。經過壹番整理，起碼讓自己更從容、更自信壹些。
3.要對工作人員有禮貌
從妳進大門開始，對待所有和妳接觸的工作人員，都應該壹視同仁，比如保安員、接待員、秘書等，不要不在乎這些妳認為不重要的人。往往這些細節能決定面試的結果：妳還沒來公司上班，就對同事無禮，還能指望妳能好好地工作嗎?甚至在有些公司的面試環節中，妳對普通工作人員的態度也是其中重要壹環。
如果有前臺接待的話，就要禮貌地告訴前臺接待，妳來這兒的目的。如果接待人員安排妳坐著等，妳就要沈著地坐著，或者閉目養神，或者翻閱妳自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談，或東張西望，或四處走動。
即使煙癮再大，也不要在接待室吸煙。
二、怎樣先入為主
1.把握進房間的時機
輪到妳面試的時候，壹般秘書會提醒妳。這時候有兩種情況，壹種是秘書領妳進面試房間;另壹種是讓妳自己去面試房間。
如果秘書領妳進面試房間，而這時候主考官正埋頭填寫什麽資料，妳不要貿然和主考官打招呼，以免打亂他的思緒，要表現出理解和合作，先靜靜地稍等壹會兒。因為既然是秘書領妳進面試房間，而妳進屋後壹直站在那兒，主考官當然知道妳的存在。或許他想趁和妳交談之前，把上壹位求職者的面試結果填寫出來，不會超過壹兩分鐘，正式面試就會開始的。
如果需要妳自己去面試房間，千萬不要貿然往裏闖。不管門開著還是關著，妳都要先有節奏地、輕輕地敲門，在獲得主考官同意後，再進房間。即使看到主考官在填寫材料，也要敲門，這樣他才知道妳來了。如果他有事情的話，會直接告訴妳梢等壹會兒。不要自作聰明，壹直在門外等著壹言不發。對主考官來說，什麽時候幹什麽，那是他自己的工作安排;對妳來說，如果面試的時間到了，妳就應該按點敲門。
有時候，進入面試房間後，主考官會讓妳先等壹會兒，妳就要耐心地聽從安排。如果實在無所事事，可以翻閱自己帶來的材料。不要東張西望、坐臥不安。這段時間雖然比較難熬，但忍壹忍也就過去了。