評分標準——五級評分法：
1、90-100分：優秀。超越本職位常規標準要求。在規定的時間內完成任務，完成任務的數量、質量等明顯超出規定標準。
2、 80-89分：良好。超出本職位常規標準要求。嚴格按照規定的時間完成任務並經常提前完成任務，經常在數量、質量上超出規定的標準。
3、 70-79分：壹般。經常維持或偶爾超出本職位常規標準要求。基本達到規定的時間、數量、質量等工作標準。
4、60-69分：需改進。基本維持或偶爾未達到本職位常規標準要求。偶有疏漏，有時在時間、數量、質量上達不到規定的工作標準。
5、60分以下：差。顯著低於常規本職位正常工作標準要求。工作中出現大的失誤，或在時間、數量、質量上達不到規定的工作標準，經常突擊完成任務。