法律規定企業勞動關系是指企業與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。企業依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受企業的勞動管理，從事企業安排的有報酬的勞動。企業和勞動者符合法律、法規規定的主體資格，勞動者提供的勞動是企業業務的組成部分。
法律客觀：《中華人民***和國勞動合同法》
第七條
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
《中華人民***和國勞動合同法》
第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。